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✅ HRパートナーとは? 「クライアント企業の採用のパートナー」として、採用戦略の立案から実行までを一貫して支援するポジション です。 ✔ 4〜5社のクライアント企業を担当し、採用成功に向けて並走 ✔ CxOや事業責任者と直接コミュニケーションを取りながら、採用課題を解決 ✔ 各企業にとって最適な「採用の仕組み」を設計し、実行 企業ご... もっと見る
/⋰ 採用実務の担当者ではなく、採用成功をリードする立場へ \⋱ 月額制の採用支援サービス『まるごと人事』において、 クライアントの採用成功をリードするリーダーポジションを募集します。 本ポジションでは、単なる運用ではなく、 採用の上流工程における意思決定・設計・改善を担っていただきます。 ▍業務内容 クライアントごとの... もっと見る
<経営課題の構造化されてきた方へ> WiseVineの“経営企画”は、これまでの以下のような経験を活かせるポジションです。 ・社長室や経営企画室で、経営課題に合わせ柔軟に動いてきた ・CEO方針を起点に社内の論点を構造化し、各事業部・各ステークホルダーを巻き込んで前に進めてきた ・決まった戦略の管理ではなく、”何を決めるか”から関わってきた ... もっと見る
端的に申し上げますと、お客様業務の工数の把握、最適な人材配置、納品と人員管理です。 まずは別担当の営業がお客様の顕在的なニーズに加え、潜在的な課題を聞き出していただきます。その課題解決をゴールとして、ゴールまでの道筋を、一緒に伴走する役割となります。 より深く顧客の業務に入り込み、成果創出に向けたご提案や実際の実装(=人員のアサイン)までを考えて実... もっと見る
◆業務内容 事業成長を支える1人目人事として、採用戦略の立案から実行まで一貫してご担当いただきます。 経営陣や各部門と連携しながら、採用成功に向けた企画・実行・改善を主体的に推進していただくポジションです。 会社の成長を左右する採用を、自ら企画・実行し、組織づくりの中核を担いたい方を歓迎します。 【具体的な業務内容】 ・採用戦略・採用... もっと見る
kickflowは現在、事業の成長に伴う重要な過渡期を迎えています。今後さらに事業規模を拡大するためには、個人の能力に頼るフェーズを脱却し、「組織として自律的に規律を保ち、成長を加速させる強固な基盤」を再構築する必要があります。 これまでCFOがコーポレート本部長を兼務してきましたが、CFO本来の戦略業務に集中するため、より適切な役割分担が必要となり... もっと見る
弊社は、企業のクラウドサービス導入や業務委託の発注に伴うセキュリティチェックのデジタル化を進めるSaaS「Conoris」シリーズを提供しています。 今回は弊社初の広報・PR担当(一人目広報)の募集です。 単なる実務担当者としてではなく、代表の右腕として会社の未来を共に創るパートナーを求めています。 代表直下で密にディスカッションを重ねながら... もっと見る
【業務概要】 AI在庫管理システム『ZAICO』などを展開する当社の事業拡大を支えるため、主に中途採用(エンジニア、営業、コーポレート等)の実行・推進を担当いただきます。 単なるオペレーション業務にとどまらず、現場のマネージャーや経営陣と連携しながら、採用プロセスの改善や母集団形成の仕組み化など、能動的に動いていただける方を募集します。 ご経... もっと見る
【業務内容】 ・各種契約書の作成・レビュー・交渉・取りまとめ ・NDA ・SaaS利用契約 ・業務委託契約 ・販売代理店契約 ・利用規約 等 ・英文契約レビュー・海外案件対応 ┗海外メンバー・海外拠点との連携 ・営業・CS・プロダクト部門からの法務相談対応 ・新規事業・新サービスに関する法的整... もっと見る
ケミカンを導入いただいた企業様と連携し、「ケミカンを導入しました」というプレスリリースを企画・推進する、攻めの広報ポジションです。 単なる情報発信ではなく、「リード獲得」を目的とした戦略的PR活動。導入企業との関係を深めながら、ケミカンの認知を拡大していく役割を担います。 ※業務委託での応募も歓迎します! ※業務委託の場合、稼働条件は相談の上... もっと見る
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