東京都のF#の求人・採用情報

• 650万円〜900万円
  
• 東京都

機械学習の技術を応用して、情報キュレーションサービス「グノシー」、「ニュースパス」、「auサービスToday」などの新機能開発やアルゴリズム改善、また広告配信サービスのアルゴリズム改善を行います。 もっと見る

• 480万円〜750万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県
• PHP Java Python R React TypeScript

《フルリモート、ハイブリッドプロジェクトやラボ型開発案件有り！》 約5,000社の元請けSier、エンド企業、の様々な案件から、 社員のスキル・キャリアに合わせたプロジェクトに参画して頂きます。 顧客はメーカー、エンタープライズ系が多く、プライム案件も多数！金融や官公庁は少なめです。 ＜案件例＞ ◆大手新聞社系列ＩＴ会社のメディアサイトの... もっと見る

• 636万円〜1159万円
  
• 東京都
• AWS Azure GCP

【ミッション】 顧客データの“入口”を統合的に整備し、“出口”となるデジタルマーケティング＆AI技術で価値へと変換する 【主な業務】 ①顧客案件のテクニカルディレクション、テック中心タスクフォースのリーダー、案件対応の型化 （データ基盤、CDP、LINE OA／API ツール、CRM／MA などの各種ツール対応、他本部・ベンダー連携含む） ... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県

＜具体的な仕事の内容＞ クライアント案件とフリーランス希望業務のマッチングを行っています。 ご希望やご経験に応じて、下記の業務のどちらかをメインに従事いただきます。 ・エージェント業務・法人クライアント（求人側）の獲得施策の立案・実行 ・エンジニアを中心としたフリーランス（求職側）の獲得施策の立案・実行 もっと見る

• 360万円〜600万円
  
• 東京都
• C# C C++ Delphi Perl PHP Java

チーム単位での業務アプリケーション開発をお任せします。 エンドユーザーと大手SIベンダーとの取引が大部分を占める中、上流工程からのWeb系の業務アプリケーション開発案件を中心に2～3名規模のものから、約30名規模のチームまで、大小さまざまなプロジェクトが進行中です。 【具体的には・・・】 ■Webアプリケーション ■販売管理 ■生産管理 ... もっと見る

• 1000万円〜1500万円
  
• 東京都

■ サービス開発 既存プロダクトである「Keywordmap」と、新たに開発を進めるGEO領域ツールの両軸で、AI検索最適化という新しい市場において高い価値を提供するプロダクトを創り出していきます。 役員・開発本部長・コンサルティング部部長と連携しながら、市場ニーズを捉えたサービス開発を推進し、プロダクトを通じて企業のマーケティング支援を進化させて... もっと見る

• 400万円〜800万円
  
• 東京都
• JavaScript Perl PHP Ruby Java Python React iOS Android HTML5 Angular

【概要】 自社サービスのiPhone／Android向けアプリ、及び弊社オリジナル仕様のAndroidタブレット向けアプリの開発を行っていただきます。 セールス、マーケターと共同で製品開発を行っている為、 エンジニアには企画段階からプロジェクトに参加し設計・開発を行って頂きます。 ApacheCordovaやその拡張であるionicフレ... もっと見る

• 350万円〜550万円
  
• 東京都

【概要】 企業系イベント（講演会・カンファレンス、展⽰会、販促イベント、社員総会など）の企画・運営をお任せします。先輩メンバーとチームで経験を積んでいただいた後には、リーダーとして打ち合わせ～企画・制作・運営までを主導してください！ 【具体的な仕事内容】 ■クライアントと想いを共有 ■コンセプト・演出の企画・提案 ■会場・機材・スタッフ等... もっと見る

• 450万円〜700万円
  
• 東京都
• JavaScript SQL Java AWS Nginx PostgreSQL

本ポジションでは、自社開発のソフトウェアパッケージソリューションGWESの製品開発について、開発作業をメインで担当していただきます。製品バージョンアップや個別カスタマイズの開発作業を、協力会社（開発ベンダー）と協力して進める仕事になります。 【主な業務内容】 [1] プログラミング対応 (70%) ・要件定義書をもとに、基本設計書、詳細設計書... もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 東京都

・新卒採用、中途採用、外国籍採用（開発サイド中心） ・ステークホルダーとのコミュニケーション ・役員陣、事業責任者との採用計画のチューニング ・各種母集団形成施策の企画・実行推進（採用広報/イベント出展/リファラルなど） ・人事面接やカジュアル面談の実施 ・各選考前後の進捗者/エージェントとのコミュニケーション ・各種媒体検討/導入/運用 ... もっと見る