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【前給UP保証】上流工程専門×チーム開発|モダンな技術|コアメンバー募集|成長環境完備◎
2025/05/27 更新

【前給UP保証】上流工程専門×チーム開発|モダンな技術|コアメンバー募集|成長環境完備◎

  • 500万円〜700万円
  • 東京都,神奈川県
  • Java Python Go AWS Azure Lambda GCP

CoToMaは、「エンジニアリングの価値を変革させる」ことを理念に掲げ、上流工程を専門としている会社です。 CoToMaが考える上流工程は単に開発の一部を指すのではありません。 「なぜその設計にするのか」を考え、対話しながら設計・レビューを重ねます。 領域にとらわれず、設計力を伸ばすキャリアを支援。 クラウド未経験者にも段階的な成長機会を提... もっと見る

株式会社 CoToMa

設立年月日 2025年02月 従業員数 15人 平均年齢-歳
  • 職種
  • エンジニア・技術職(システム/ネットワーク)
  • >
  • バックエンドエンジニア
  • 業界
  • IT/Web・通信・インターネット系
  • >
  • システムインテグレータ・ソフトハウス
  • 週に1回以上のリモート
  • 副業可
  • フレックスタイム
  • 急募求人
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 服装自由
  • 採用枠5名以上
  • カジュアル面談歓迎
  • 残業少なめ
条件に合ったCoToMaの他の求人(12件)
クライアントエンジニア
2026/03/13 更新

ユーザー体験をこだわり抜けるクライアントエンジニアを募集!

  • 450万円〜800万円
  • 東京都

当社が企画・開発するライブにおけるクライアントサイドの開発をお任せいたします。 <具体的な業務内容> ・Unity上でのシェーダ開発・エフェクト開発・レンダリングパイプライン設計・開発 ・ライブ開発における新たな表現提案とその検証 <開発環境> ・Unity ・C# <業務の魅力> ユーザー体験ベースの開発なので、こだわって... もっと見る

株式会社 Colorful Palette ENCORE

従業員数 31人 平均年齢-歳
  • 職種
  • クリエイティブ職(ゲーム/マルチメディア)
  • >
  • ゲームプログラマー
  • 業界
  • マスコミ・エンターテイメント・メディア系
  • >
  • 広告・デザイン・イベント
  • 週に1回以上のリモート
  • toC自社サービス
  • toB自社サービス
  • 急募求人
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 服装自由
  • カジュアル面談歓迎
条件に合ったColorful Palette ENCOREの他の求人(18件)
リードデザイナー / クリエイティブディレクター
2026/04/04 更新

マーケティング×クリエイティブの力で、事業を躍進させる

  • 500万円〜700万円
  • 東京都,フルリモート

本ポジションが所属するCreative Div.は15年間、ランディングページやサイトの制作・運用・改善に取り組んできた当社の主力事業を担う部署です。 LPやサイト制作など、年間プロジェクト数は100案件以上。 クライアントが「最大の成果を生み出すためにはどうすればいいのか」を考え、デザインの力で課題解決をしていくチームです。 ■実際にや... もっと見る

株式会社 free web

設立年月日 2011年09月 従業員数 30人 平均年齢29.8歳
  • 職種
  • クリエイティブ職(Web)
  • >
  • Webプロデューサー・Webディレクター
  • 業界
  • IT/Web・通信・インターネット系
  • >
  • Webマーケティング・ネット広告
  • フルリモート
  • 週に1回以上のリモート
  • リモート勤務の相談可
  • 副業可
  • フレックスタイム
  • クライアントワーク
  • 急募求人
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 服装自由
  • カジュアル面談歓迎
  • 上場を目指す
  • 平均年齢20代
  • 自社サービス製品あり
  • シェアトップクラス
  • 残業少なめ
条件に合ったfree webの他の求人(25件)
[在宅勤務/埼玉・千葉・神奈川]メインフレーム/クレジットカードシステムの開発技術者
新着
2026/04/06 更新

[社員の3Kが大切]メインフレーム開発技術者募集/クレジットカードシステムの開発・保守

  • 480万円〜600万円
  • 東京都
  • SQL COBOL

わたしたちは社員の3Kを大切にする企業です。 社員の声を《聞いて》、社員の気持ちを《感じて》、社員の成長を《考えて》います。 会社と社員の目指す将来をすり合わせて同じ方向へ進むことを原則的な考えとしています。 自発的に主体的に貢献したいと思える会社を創るため、9つのカテゴリーを対象に取り組みを進めています。 1.職務 2.自己成長 3.健康... もっと見る

株式会社 テイク-ワン

設立年月日 1988年07月 従業員数 136人 平均年齢-歳
  • 職種
  • エンジニア・技術職(システム/ネットワーク)
  • >
  • システム開発(汎用系)
  • 業界
  • IT/Web・通信・インターネット系
  • >
  • システムインテグレータ・ソフトハウス
  • 残業少なめ
条件に合ったテイク-ワンの他の求人(2件)

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