お使いのブラウザのバージョンのサポートが終了しました。最新のブラウザにアップデート、またはGoogle Chromeをお使い下さい。

【Webデザイナー】2020年設立の急成長スタートアップ!メーカーで自社ブランド・商品ブランドを創り上げる/居心地&働きやすさ◎の環境でキャリアとプライベート完全両立!

応募フォームへ

気になったらここをクリック!
企業からのオファーが来やすくなります。

閉じる
402337

株式会社 Kirala

手の届く“ちょっと贅沢”なプロダクトで、キラッと輝ける生活“Kiralife”を実現させる

Webデザイナー

【Webデザイナー】2020年設立の急成長スタートアップ!メーカーで自社ブランド・商品ブランドを創り上げる/居心地&働きやすさ◎の環境でキャリアとプライベート完全両立!

オゾンの力でウイルスも除去するハイブリッド空気清浄機等、画期的な製品を開発

株式会社Kiralaは、トータルライフスタイルのレンタルプラットフォーム事業を手掛けている新鋭企業である。現在、『Kirala Air』と『Kirala Water』の2ブランドを展開しているが、2022年には『Kirala Beauty』と『Kirala Health』を加える計画を進めている。

提供する商品・サービスのコンセプトは、「誰もが手の届く“ちょっと贅沢”なプロダクトで、健康的で快適な日々を過ごせ、キラリと輝ける生活“Kiralife”を実現させる」というものだ。具体的な商品・サービスの内容は次のとおり。

●『Kirala Air』
オゾンの力でウイルスも除去する、ハイブリッド空気清浄機。従来の空気清浄機と同様に、空中に浮遊するウイルスを99%除去すると共に、従来の空気清浄機では除去できない、床や壁、家具に付着しているウイルスも除菌(不活化)させることができる。

世界唯一の空間除菌機能を備えた最強の空気清浄機(同社調べ)として、ブランドイメージ調査において「生活に取り入れたいウイルス対策空気清浄機部門No.1」「オフィスや店舗に導入したい空気清浄機No.1」「家族のために利用したい空気清浄機No.1」の3冠に輝いた(日本マーケティングリサーチ機構調べ)。

●『Kirala Water』
『Fresh Server』と『富士山の天然水 & Smart Server』の2プロダクトがある。

『Fresh Server』
水道に繋げて使用する次世代型浄水器。高性能のフィルターが水道水をろ過し、ミネラル成分だけを残した新鮮でおいしい水をつくり、温水も出せる。交換作業や詰め替えの手間が不要という利便性も提供。2020年度7月度ブランドイメージ調査で「子供にも安心のウォーターサーバーNo.1」「安心と信頼のウォーターサーバーNo.1」「コストパフォーマンス満足度No.1」の三冠を獲得している(日本マーケティングリサーチ機構調べ)。

『富士山の天然水 & Smart Server』
富士山麓エリアにおける採水地として、ウォーターサーバー業界で最も高い標高1,030mの自社占有地で採水した、最もきれいでミネラルが豊富な天然水を、世界の食品衛生管理基準「HACCP」承認済の自社工場で詰めて配送。
この天然水専用のSmart Serverは炭酸を注入することができ、微炭酸から強炭酸まで好みの“出来たて炭酸水”を家庭で楽しめる。炭酸水は美容や健康にいいという研究結果が発表され、注目されている。

これらの商品は、新規顧客宅において男性スタッフが設置工事を行うが、その後のフィルター交換やお手入れ、不具合対応等のカスタマーサービスは地域の「Kiralaレディ」が担う。顧客側は主に主婦が対応することに配慮すると共に、ユーザーニーズのフィードバックや長期間利用してもらうカスタマーサクセスを追求。この「Kiralaレディ」によって、トータルライフスタイルのレンタルプラットフォームを、“血の通った”プラットフォームにする狙いがある。

401287同社はトータルライフスタイルのレンタルプラットフォーム事業を手掛ける。何気ない日常をワンランク引き上げるような、高い性能と、スタイリッシュなデザイン性にこだわる。
401288コンセプトは、「誰もが手の届く“ちょっと贅沢”なプロダクトで、健康的で快適な日々を過ごせ、キラリと輝ける生活“Kiralife”を実現させる」。
401306

顧客に愛用し続けてもらう“真のレンタルプラットフォーム”をつくる

同社は、株式会社MTGの事業部門が独立する形で2020年3月に設立された。MTGは、サッカー選手をイメージキャラクターに起用し、『SIXPAD』をプロデュースしたことで知られる、東証マザーズ上場のブランド開発企業だ。

「2004年にウォーターサーバーをレンタルする事業を立ち上げ、このビジネスモデルの良い面や良くない面を見つめてきました。お客様と水を通じて繋がりがつくれたものの、それ以降の水の配送は宅配業者任せで、当方とお客様とのフェイス・トゥ・フェイスのコミュニケーションは持てていなかったのです。一般的なウォーターサーバーの解約率は15~20%もあり、不満を抱くお客様は少なくないということです。新規獲得で補うために価格競争になり、サービス力がさらに劣化するという悪循環に陥っていました。それでは意味がないと、自らつくった商品を自らでお届けし、その後も使い続けていただくために繋がり続ける“真のレンタルプラットフォーム”をつくりたいと考えました」と、同社を設立した専務執行役員の遠藤茂雄氏は説明する。

独立の際、株式会社KiralaはMTGより事業の譲渡を受け、ブランドや顧客基盤、約20名の事業部メンバーというアセットを承継してのスタートとなった。設立直後に新型コロナウィルス感染拡大による緊急事態宣言が発出され、本来は2022年度にリリース予定であった『Kirala Air』の商品化を急ぎ、2020年11月に大幅に前倒しする。「結果的に、このコロナ禍にあって非常に多くのお客様から喜ばれている」と遠藤氏。

2022年以降は、『Kirala Beauty』、『Kirala Health』と、2つの新カテゴリーの中でプロダクトの準備をしており、構想は商品開発プロセスに入っている。

「当社はこれらのプロダクトを販売するわけではありませんから、店頭でお客様に試していただくことができません。そこで、各地に体験して頂ける『Kiralaカフェ』をつくります。それと共に、最低でも300万~500万世帯のお客様を獲得しカスタマーサクセスを追求すべく、全国で1万5,000人のKiralaレディを直接雇用します。時間限定で働きたいという主婦のパワーを活用することで、女性の雇用促進にも繋げられると考えています。Kiralaレディのサービス力で口コミ紹介を獲得する狙いもあり、年に一度その業績を大々的に評価する機会もつくります。」と事業ビジョンを語ってくれた。

377265現在、『Kirala Air』と『Kirala Water』の2ブランドを展開。2022年には『Kirala Beauty』『Kirala Health』を加える。
374976スピーディーな事業展開とフラットで思いやり深い風土の組合せが、社員の士気を最大限に高める要素となっている。取材中も笑い声が絶えない。
374977

仕事の悩みはもちろん、時にはプライベートの悩みまで分かち合えるようなフラットで思いやり深い風土

2年後を予定していたプロダクト(『Kirala Air』)を前倒し、設立1年未満のベンチャーにも関わらず社員数は既に46名(2020年12月末時点)。同社の展開スピードにキャッチアップし続ける社員のモチベーションはどこから来るのか。

社員に聞くと、「スピーディーな展開」と「フラットで思いやり深い風土」の意外な組合せが、個々の士気とポテンシャルを保つ要素の一つだと言う。


同社の目下のフィロソフィーは、次のMTGのものを共有している。

一人ひかる 皆ひかる 何もかもひかる One Shine、We shine、All shine.

「“一人”とは、当社の社員のこと。社員が物心両面で豊かになり、イキイキ輝くことがまずは重要です。“皆”は、当社のステークホルダー。イキイキ輝く当社の社員に接するお客様やプロダクトのメーカー、法人営業代理店といった人達が、当社のビジネスを通じてイキイキ輝く。そして、そういった人達を通じて周りの人達や社会もイキイキさせる。そんな思いを込めています」(遠藤氏)

社員を輝かせるためのマネジメントポリシーとしては、“社員は家族”と考えることが挙げられる。遠藤氏はこう続ける。
「家族って、普段は会社や学校など、それぞれのコミュニティーを持っていると思うんですよ。また、血の繋がりだけでもなければ、一緒に暮らしているとも限らない。でも、いざ自分の家族に何かあれば、自身のスキル・知識・人脈をフル活用して助けようとする人がほとんどじゃないでしょうか。理想としているのは、いつもベッタリということではなく、頼りになる存在であること。そういう意味では仕事の悩みはもちろん、プライベートの悩みも分かち合えるような関係性を目指します。マネジメントにおいては、社員が弟や妹だとしたら何と言ってあげるかを考えます」

社員のプライベート時間はもちろん重視して、ワークライフ・バランスを考慮した働き方を追求し、そのためのDXに重点的に取り組む。
「スタートしたばかりなので、環境や制度はこれからつくっていく段階。つくるのは、メンバー全員で、です。今は事業をつくる苦しみも味わっていますが、“自分の会社をつくる”という意識でそこにやりがいを感じているメンバーばかりです。当事者意識と一体感は他の会社よりも圧倒的に高いと思います」(遠藤氏)

2020年12月末時点の社員数は46名で、平均年齢は39歳。うち20名ほどがMTGからのメンバーであり、残りは中途入社という。遠藤氏の描く『新生Kirala』の未来に惹かれ、賛同して集ったプロフェッショナル集団だ。
「明るく前向きな人間ばかりで、非常に和気あいあいとしていますよ」と遠藤氏。

同社が求める人材は、全く新しい事業をゼロから立ち上げられる力量の持ち主。例えば、ユーザーを獲得しレンタル契約を行うEC事業の責任者は、画期的なサービスを“0⇒1”で立ち上げたような人材を求めている。

「既存事業のECチャネル、といった次元の経験では思いつかないようなECの形を追求できる方に是非加わっていただきたいと願っています!」と遠藤氏は呼び掛ける。

377394個性豊かな社員がそれぞれ輝ける企業であり続けることを重視している。社員のプライベート時間を大切にし、ワークライフ・バランスを考慮した働き方を追求するため、DXにも重点的に取り組む。
402350同社が求める人材は、全く新しい事業をゼロから立ち上げられる力量の持ち主。ECの形を追求できる方に是非加わっていただきたいと呼び掛けている。ポジティブな社風は、「声」をあげられる積極性を求め、自由な発想と感性を歓迎する。
402344

株式会社 Kiralaに「気になる!」した人の特徴

ご登録いただくと、株式会社 Kiralaに興味をもっている人の年収をご覧いただけます。会員登録して詳細を確認するすでにアカウントをお持ちの方はこちらログインして確認する

企業情報

会社名 株式会社 Kirala
業界 製造・メーカー系 >  電気・電子・機械・半導体
製造・メーカー系 >  食料品・日用品・雑貨・文具
製造・メーカー系 >  その他メーカー系
企業の特徴
  • 自社サービス製品あり
  • 残業少なめ
資本金 1億円
設立年月 2020年03月
代表者氏名 代表取締役 畠山 祐聖
事業内容 トータルライフサービス提供のための『レンタルプラットフォーム事業』
主要取引先 株式会社MTG
従業員数 46人
平均年齢 39.0歳
本社所在地 東京都中央区東日本橋3丁目2-3 Kiralaビル
応募フォームへ
402337

株式会社 Kirala資本金1億円設立年月日2020年03月従業員数46人

手の届く“ちょっと贅沢”なプロダクトで、キラッと輝ける生活“Kiralife”を実現させる

この企業が募集している求人

×
×