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株式会社ラクス

  • IT/Web・通信・インターネット系

国内トップクラスのSaaS企業!売上高10億円以上のプロダクトを複数展開! ~企業の働くひとを楽に~

上場
自社サービス製品あり
シェアトップクラス
残業少なめ
カジュアル面談歓迎

企業について

ラクスはクラウドサービス事業を中心に、企業の働くひとを楽にするサービスを複数提供している老舗SaaS企業です。
ありがたい事に売上が好調で、国内SaaS企業の中でもトップクラスの立ち位置を築いて参りました。

業界では珍しく、売上高10億円以上のプロダクトを複数展開しています。(楽楽精算、楽楽明細、Mail Dealer 等)
こんな時代だからこそ、一人ひとりの生産性を重視していきたい。
決して華やかな商材ではございませんが、「はたらく」にあたって無くてはならないサービス。
サポート体制にも定評があり、顧客満足度調査で1位を獲得している商材も多数。
お客様の要望に応えるサービス・機能を実現できた背景は営業、サポート、開発、マーケと一環して全て自社で行っている為です。

「日本を代表する企業になる」これはラクスが掲げている最大の目標です。
具体的に、時価総額トップ100に入ることを目指しています。
その為に、毎年平均CAGR30%の継続的な事業成長を成し遂げる必要があり、たくさんの仲間が必要なのです。

「あなたがラクスで働く理由は?」

・自分で作り上げていきたい
・根本的な戦略や組織づくりからオールラウンドに
・他チームと密に連携し、自分の領域だけじゃなく他チームの知識も蓄えながら新しい施策を作りたい
・やっていないことが多く、新しいことに挑戦していきたい
・最初から任せてもらいたい
・挑戦が強制されるわけではなく、安心して挑戦できる環境で
・ただ単に「売る」「つくる」ではなく、"考えること"が求められる
・なぜうまくいったのか?再現性があるのか?なぜ失敗したのか?どういう対策を打つのか?のPDCAを回していきたい

顧客に自分が貢献できている。
そこに可能性や価値があり、おもしろいと感じる。

このように『成長したい』を軸としてお持ちの方を歓迎します。

尚、ラクスは多様なキャリアプランに対応をしています。
(例:入社時に規模・難易度・さまざまな領域を選択できます)

ノウハウ/ナレッジの解放と1on1によるマネジメント体制、
目標をもって走っている人を、組織や役職を超えてサポートする文化、
コンピテンシー評価におけるプロセス評価とわかりやすい昇給/昇格制度。

一人ひとりの成長課題にマッチした目標に挑戦することができます。
多様な成長ができるラクスで、貴方も一緒に成長していきませんか?

新型コロナ、労働力の地方拡散、労働人口の減少など、時代は大きく変わろうとしています。
リモートワークへの移行・オフィスの解約など、労働環境が急激に変化する今、バックオフィス部門には何が求められているのでしょうか。
先日、内閣府が発表した調査では、リモートワークに移行して生産性が上がった企業はほとんどありませんでした。
また、リモートワークをキッカケに、ワークライフバランスの見直しや地方移住などのニーズも増えてきており、労働力の確保が難しくなってきています。
そのような状況の中で企業として生産性を保つためには、無駄な業務を徹底的に減らし、個々の生産性を高めていく他ありません。
特にバックオフィス領域では、業務改善できる白地がまだまだあります。

・自分で作り上げていきたい
・根本的な戦略や組織づくりからオールラウンドに
・他チームと密に連携し、自分の領域だけじゃなく他チームの知識も蓄えながら新しい施策を作りたい
・やっていないことが多く、新しいことに挑戦していきたい
・最初から任せてもらいたい
・挑戦が強制されるわけではなく、安心して挑戦できる環境で
・ただ単に「売る」「つくる」ではなく、"考えること"が求められる
・なぜうまくいったのか?再現性があるのか?なぜ失敗したのか?どういう対策を打つのか?のPDCAを回していきたい

顧客に自分が貢献できている。
そこに可能性や価値があり、おもしろいと感じる。

このように『成長したい』を軸としてお持ちの方を歓迎します。

尚、ラクスは多様なキャリアプランに対応をしています。
(例:入社時に規模・難易度・さまざまな領域を選択できます)

ノウハウ/ナレッジの解放と1on1によるマネジメント体制、
目標をもって走っている人を、組織や役職を超えてサポートする文化、
コンピテンシー評価におけるプロセス評価とわかりやすい昇給/昇格制度。

一人ひとりの成長課題にマッチした目標に挑戦することができます。
多様な成長ができるラクスで、貴方も一緒に成長していきませんか?

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インタビュー

株式会社ラクスのインタビュー写真
三田英一 楽楽明細の開発リーダー 大学卒業後、独立系SIerにて公共事業・インフラ系の顧客メインにガス・電気等大規模システム開発に携わる。楽楽明細のスタートアップ時に入社、その後開発リーダーとして活躍中。

── ご経歴、また御社に入社、あるいは参画した動機を教えてください

元々は前職でSIerにいて「お客様のために…納期までに…」という制約の中システム開発をしていました。なので、自社サービスがある会社に入りたいと思っていました。
紹介エージェント経由でラクスの面接を受けたのですが、実際に面接でお話しを聞いてみて、総合的にラクスが良いと思い入社を決めました。

転職先がスタートアップだと将来性や成長性といったものも未知数なので、自分としてはやっていけないな、とも当時考えていた中で、言い方が難しいですがラクスは温度感がちょうど良いと感じました。
割とベンチャーというほどベンチャーしていなくて開発プロセスも整備されていま... 続きを読む

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求職者の声

企業情報

会社名

株式会社ラクス

業界

IT/Web・通信・インターネット系 > インターネット/Webサービス・ASP

IT/Web・通信・インターネット系 > ソフトウェア/パッケージベンダ

IT/Web・通信・インターネット系 > モバイル/アプリサービス

企業の特徴
カジュアル面談歓迎、上場、自社サービス製品あり、シェアトップクラス、残業少なめ
資本金

3億7,837万8千円

売上(3年分)

20243384億800万

20233273億9900万

20223206億2900万

設立年月

2000年11月

代表者氏名

代表取締役 中村崇則

事業内容

ラクスは累計導入社数No.1の『楽楽精算』や、TVCM放映中の『楽楽明細』など、業務が「楽!」になるようなクラウドサービスを複数提供している老舗SaaS企業です。

顧客の使いやすさを重視し、SaaS製品の中でもとにかくシンプル設計にこだわっているのもラクスの大きな特徴です。顧客満足度も高水準で、今では国内SaaS企業の中でもトップレベルの立ち位置を築いて参りました。

今後の事業拡大の目的は『IT技術を使って日本企業を強くする』事。ラクスが成長することは日本のDX化の促進に直接寄与すると考えており、日本の企業が強くなる為にはどのようなサービス・機能が必要か追求しています。

株式公開(証券取引所)

東証プライム

主要取引先

NECビッグローブ(株)/(株)NTT西日本-兵庫/(株)エディオン/クックパッド(株)/(株)くもん出版/グリー(株)/(株)ぐるなび/コニカミノルタ情報システム(株)/(株)サイバーエージェント/(株)サイバーエージェントFX/セイコーインスツル(株)/セコムホームライフ(株)/(株)セプテーニ/パナソニックネットワークサービシズ(株)/ピップフジモト(株)/(株)ポニーキャニオンミュージック/(株)ヤマダ電機/(株)リクルート/楽天(株)/楽天写真館(株)/(株)紀伊國屋書店/森ビル(株)/生活協同組合連合会コープネット事業連合/(株)西友/(株)赤ちゃん本舗/千葉大学生活協同組合/全国競輪施行者協議会/全日空システム企画(株)/全日空商事(株)/(株)東急ハンズ/(株)東急レクリエーション/(株)東京リーガルマインド/東京急行電鉄(株)/東芝情報システムテクノロジー(株)/東日本電信電話(株)/(株)日比谷花壇/(株)博報堂アイ・スタジオ/(株)富士通パーソナルズ/武蔵野大学/(株)福屋工務店/夢の街創造委員会(株)/(株)野村総合研究所/養命酒製造(株)/(株)良品計画/他 敬称略

従業員数

2561人

平均年齢

32.3歳

本社住所

〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿7階

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