WEB・制作ディレクター／メンバー（東京）平均残業時間12h！東証プライム上場！TVCMでお馴染みの『楽楽精算』など自社サービス複数展開中！
株式会社ラクス - 累計95,000社が導入！売上高30億円以上のプロダクト複数展開！ ～企業の働くひとを楽に～
事業内容
企業の経費精算をシンプルかつ効率的にするクラウドサービスです。累計導入社数20,000社超えのサービスとなっており、日本のDX化を推進しています。
仕事内容
■お任せしたいこと 当社グループで展開しているクラウドサービスのプロモーションサイト全般におけるディレクション業務を行っていただきます。 ＜何を作るか＞ 当社グループは企業向けに製品・サービスを展開しており、そのすべての製品紹介サイトおよび各サポートサイトの制作・運用をお任せします。 【業務範囲】 〇Web ・各製品サイト及び各サポートサイト （経費精算システム、電子請求書発行システム、勤怠管理システム、メール共有システムなど複数のサービスが対象） ・オウンドメディア（経理プラス、メルラボ） ・採用サイト ○DTPおよびオフラインプロモーション施策 ・パンフレット、DM、チラシ、ノベルティ ・展示会 ・セミナー ・地方マス広告（交通広告、新聞広告など） 【仕事の進め方】 商材や役割ごとにチームを分け、ディレクターが依頼内容を確認し、デザイナーのスキルやリソースに応じてアサインします。進行中は状況確認や品質管理を行い、納期に向けて調整します。また、制作だけでなく、目的や背景を踏まえた課題発見と改善提案も行い、成果につながるデザインやプロモーション全体の最適化に取り組んでいます。 ※月平均は全体約250件（多い月で300件）、デザイナー1人あたり10～25件対応 【求める役割】 1.運用保守ディレクション（進捗管理、リソース管理） 2.企画提案（ワイヤー作成、情報設計） 3.メンバーの育成（ご経験・スキルに応じて） - チームメンバーの指導/フォロー 4.リーダーポジションとしての役割（ご経験・スキルに応じて） - 制作チームの牽引と、業務フローの改善や効率化の推進 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
募集背景
事業およびマーケティング組織が成長する中で、デザイン組織にもより高度な判断とスピードが求められています。加えて、AIの台頭により制作が効率化される一方、課題設定や思考・判断といったディレクション領域の重要性がさらに高まっています。この環境変化に対応し、事業成長に貢献できるディレクション力を強化するため、新たにディレクターを募集しています。
配属部署
楽楽クラウド事業本部 マーケティング統括部 クリエイティブ開発部 ※マネージャー含め31名（男性10名、女性21名）で構成されています。 ※2026年3月現在
概要
■私たちについて 累計導入社数2万社の国内トップクラスを誇る『楽楽精算』や、TVCMでもお馴染みの『楽楽明細』。私たちは、働く人々の「不便」を「楽！」に変えるクラウドサービスを展開しています。そんな私たちの掲げているミッションは、「ITサービスで企業の成長を継続的に支援すること」。単なるツールの提供にとどまらず、顧客のDXを加速させ、企業の生産性向上にダイレクトに貢献できる環境です。圧倒的なシェアを背景に、さらなる価値提供を追求する挑戦を続けています。
この仕事で得られるもの
◎外注では得られない「自社のミッション・ビジョン理解 × 事業戦略との一体感」を持った制作ディレクション 事業会社では、方針に沿うだけでなく、「事業とどう結びつけて成果に貢献するか」を自ら考えながら制作に関われます。自社文脈を深く理解した上で判断・提案できる点が魅力です。 ◎表面的な表現に留まらず、ブランド・事業価値の創出に携われる点 デザインはあくまで手段であり、事業目標から逆算して提案し実装まで行えるのがラクスの特徴です。制作会社のように決められた方針を形にするだけでなく、価値そのものをつくる役割を担えます。 ◎安定したワークライフバランスが整った環境 部署内残業時間20時間以下と業界内でも比較的働きやすい環境がラクスには整っています。育児と仕事を両立している社員も多く、全員オンオフ切り替えながら働いています。時間当たりの生産性が高い仕事をこなす術を経験できます。
勤務地
【勤務地詳細】 【東京第2オフィス】 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー25階（総合受付） 【アクセス】 JR・私鉄各線 「新宿」駅南口 徒歩5分 東京メトロ丸ノ内線/副都心線 「新宿三丁目」駅 JR・都営地下鉄大江戸線 「代々木」駅東口 徒歩5分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
■社会保険完備 健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、厚生年金、労災保険、雇用保険 ■交通費支給：上限10万円／月 ■家族手当：子1人3万円／月、2人 5万円／月、3人以上 6万円／月を18歳まで支給 ※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外 ■私服通勤 ■シフト制度：8時-17時、8時半-17時半、9時半-18時半、10時-19時 ■ラクスマイル制度：子育て期間中、勤務時間・評価スタイルの選択が可能 ※入社1年後から使用可 ■時短勤務制度：育児・介護 ■喫煙環境：屋内原則禁煙（喫煙専用室あり） ★最新の情報については採用サイトをご確認ください
休日・休暇
■完全週休二日制 ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏期休暇 ■有給休暇 - 有休消化率90％以上 ■産前・産後休暇 - 取得後の復帰率100％ ■子の看護休暇 ■慶弔休暇 - 結婚時7日間の休暇付与、忌引休暇、配偶者の出産休暇など ■シックリーブ - 5日間/年 ■時間休暇 ■特別休暇 ■生理休暇 ■母性健康管理休暇 ■バックアップ休暇
『Q.チームの雰囲気ってどんなですか？』ぶっちゃけアンケート①
・中途入社社員が多く、様々な知見があるチームです。 ・真面目に仕事に取り組まれている方が多いです。 ・相談しやすい雰囲気があります。ランチ等一緒に行ったりワイワイ仲良くやってます。 ・和気合い合いとしています。ですがどちらかというと賑やかな雰囲気というよりは落ち着いた雰囲気だと思います。 ・それぞれが声をかけ合い、助け合うといった意識を全員が持っており、フォローしあいながら仕事を進めてくれています。
『Q.クリエイティブ課の環境で、他社と違って「働きやすい」と感じる点はありますか？』ぶっちゃけアンケート②
・ハイパーホワイトな会社です。業務効率化のサービスを提供していることもあり、社内でも効率的に仕事を回すという意識が根付いていて残業も非常に少ないです。 有給も取りやすいですし、残業が減ったことでプライベートの時間がすごく増えました。 ・ディレクターさんが納期などを調整してくださるので、きちんと定時で帰宅できる。ミーティングで業務の事、業務以外で困ったことなどを聞いてくれるので、発言しやすい。そして問題があれば解決のために動いてくれるので憤ることがない。(以前の会社では改善点を伝え動いていたが、全く反映されずさらに業務の件で悪化したことがあったので、そういう点できちんと解決に導いてくれることは心強い。) ・ドリンクバー等の環境が充実していてうれしい。社員の意見も取り入れてもらえたりもする。 ・基本的に残業は無いので、保育園のお迎え時間を気にして冷や冷やしたりすることがなく、子育てしている者には助かります。 ・休みの都合がつきやすく、休む際も他の方に業務を引き継いだり調整してもらいやすいので安心です。
『Q.クリエイティブ課で就業する上での魅力はなんですか？』ぶっちゃけアンケート③
・自社サービスを育てるということで、改善をしながら作業ができるのでよい。販売しているクラウドサービス自体も人のために役立つサービスなので、自信をもって商材のよさをアピールできるので、満足感がある。自社サービスならではの大変さもあるが、成果を直接聞くことが出来るのでやりがいがある！ 一人ひとりの意見を大切にしてもらえるので、新しい提案がしやすいです。 ・色々な事業部とやりとりできるので、自社サービスに幅広く関われます。 やりたい業務があればそれに挑戦できます。（もちろんフォローもします！） 幅広い制作物に対応しており、様々なものを制作することができる。（DTP,Webともに） ・依頼者が社外のお客様ではないため、意見が言いやすかったり、協力して仕事しているという感じがします。ワークライフバランスが取りやすいことも魅力だと思います。
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