株式会社ラクス - 国内トップクラスのSaaS企業!売上高10億円以上のプロダクトを複数展開! ~企業の働くひとを楽に~
企業の経費精算をシンプルかつ効率的にするクラウドサービスです。累計導入社数15000社超えのサービスとなっており、日本のDX化を推進しています。
■組織ミッション 当社のクラウド事業(楽楽シリーズの事業)において、事業全体の生産性向上を推進いただきます。 事業管理部として、営業事業の計画達成のために部を横断しての取り組みを推進し、事業成長を牽引することが最大のミッションです★ ■業務について 以下2つの組織のいずれかの業務をお任せいたします。 ※原則ご希望に沿ったポジションで選考を進めさせていただきます。 ※詳細な組織ミッションやお任せする業務などは選考の中でもご説明させていただきます。 【支援課】 当社システムを活用したデータ入力業務の管理・運営および派遣社員の教育を担当いただきます。 ■具体的な業務 ・派遣社員が行うデータ入力業務の管理・サポート ・業務上のエスカレーション対応および問題解決 ・派遣社員の教育・指導(業務マニュアルに基づく研修やOJT) ・業務マニュアルの整備・更新 ・業務フローの見直しや改善提案による生産性向上 ・他部署との調整・連携 【請求管理課】 当社が提供するクラウドサービスの受注処理・請求処理業務等にかかる業務オペレーションの改善やメンバー、派遣社員の業務マネジメントに従事いただきます。 ■具体的な業務 ・受注処理(受注内容の審査・登録) ・契約処理(受注処理の一部として、契約先の企業情報の登録・管理) ・環境発行処理(クラウドサービスのアカウント発行・通知対応) ・請求処理(サービス利用企業への毎月の請求処理) ・メンバーや派遣スタッフの業務管理、エスカレーション対応 等 ※変更の範囲:会社の定める業務
募集背景
事業の急成長、組織拡大に伴い、業務上発生する事務業務やオペレーション業務の管理・改善が急務な状況となっております。上記課題を解決するために、事業管理統括部という本組織では上記のようなそれぞれの課で日々改善業務の推進を行っております。さらなる今後の事業成長を縁の下の力持ちとして支援すべく、組織拡大のための増員募集です。
配属部署
事業管理統括部 ∟業務部 ∟企画課 :7名(事業計画の策定支援、計数管理・分析を行う組織) ∟システム課 :6名(DX推進を担う組織 ∟支援課 :5名(企画課で構築したオペレーション実行を行う組織)★こちらでの募集です ∟請求管理課 :26名(請求管理の実務処理や業務改善を担う組織)★こちらでの募集です
概要
楽楽精算や楽楽明細など、業務効率化を支援するITサービスを提供しているラクス。 多くのお客様にご支持をいただき、25期連続で黒字経営を続けながら今なお130%超の成長を維持しています。 しかし、私たちが本当に届けたい価値は、システムそのものではありません。 経費精算にかけていた時間で、新しい企画を練るひととき。 請求書作成に追われていた時間で、家族と食卓を囲む温かな夜。 「誰かの役に立つ喜びを、そして社会をより良くしているという確かな実感を得たい」 そう強く願うあなたなら、きっと私たちの事業に大きな可能性を感じていただけるはずです。 あなたの力を私たちと一緒に、未来のために活かしてみませんか?
この仕事で得られるもの
1)社会貢献性の高い事業に携われる ラクスは楽楽精算や楽楽明細など、業界でもトップクラスのサービスを複数展開しています。日本のDXを支え、日本全体の成長に貢献している実感を感じていただけるはずです。 2 )安定した働き方 月平均残業20時間以内/有給取得率約90%などメリハリをもった働き方が叶う環境です。 3 )事業の「潤滑油」として、全部署の連携するポジション 当ポジションでは定常業務や業務改善において、様々な組織のメンバーや上位役職者と社内調整・提案などを行っていただきます。また複数サービスにわたってそのご経験をしていただけるため、折衝/交渉力を強めることができます。
勤務地
【勤務地詳細】 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目27-11 アグリスクエア新宿2階(総合受付)、3階 変更の範囲:会社の定める事業所 【アクセス】 ■JR └新宿駅新南口・代々木駅より徒歩5~7分 ■東京メトロ丸ノ内線/副都心線 └新宿三丁目駅 E8 新宿南口出口より徒歩3分 ■都営大江戸線 └代々木駅 A1出口より徒歩8分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
■服装:オフィスカジュアル ■時短勤務制度(育児、介護) ■ラクスマイル制度 - 子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択可能(入社1年後から使用可) ■その他制度 ・ベビーシッター補助制度 ・社内サークル ・社内交流イベント ・社内カフェ(コーヒー・紅茶、ウォーターサーバーあり) ・従業員持株会 ・在宅勤務制度(毎週水曜日) ・資格取得支援サポート ・階層別研修
休日・休暇
■完全週休二日(土日)・祝日 ■有給休暇 ■夏季・年末年始休暇 ■産前・産後休暇 ■子の看護休暇(1人毎5日間/年) ■慶弔休暇 ■シックリーブ(5日間/年) ■時間休暇(5日間/年=40時間の範囲内で1時間単位で使用可) ■特別休暇 ■生理休暇 ■母性健康管理休暇 ■バックアップ休暇 有給の取得期限を超えた消滅分を上限年間5日、最大20日まで積み立て可(使用用途の制限有)
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