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2026/05/07 更新
【PLを目指す開発エンジニア】決済・AIなどの最先端案件を牽引｜第二創業期のコアメンバーとして一緒に組織を創っていただける方を募集します！
SI事業部において、バックエンド開発を軸としたプロジェクトのリード業務をお任せします。 経験や志向性に応じ、要件定義などの上流工程からチームマネジメント、技術選定まで幅広い裁量を持ってプロジェクトを主導していただきます。 【具体的なリーダー業務】 プロジェクト管理: スケジュール管理、進捗管理、品質管理、リスク管理 上流工程: お客様へのヒ... もっと見る
株式会社 スピードリンクジャパン
設立年月日 2004年05月
従業員数 95人
平均年齢31.0歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
- >
- バックエンドエンジニア
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- システムインテグレータ・ソフトハウス
- 副業可
- 転勤なし
- 学歴不問
- 採用枠5名以上
- カジュアル面談歓迎
- 残業少なめ
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- 【PMO・PM補佐】第二創業期を牽引する次世代のリーダー、事業成長を盛り上げていただける方を募集します！
- 【インフラ運用保守】1〜2年の監視経験が武器になる。チームで支え合うインフラ運用保守チームを一緒に盛り上げてくれませんか？
- 「指示を待つ」から「プロジェクトを動かす」へ。第二創業期を盛り上げるリーダー候補を募集します！
- 【M365エンジニア】大規模環境の設計・構築からPMOまで｜次世代の働き方を創る・プロジェクト推進リーダーを募集します！
- 【リードエンジニア候補】言語不問｜得意な言語を武器に、プロジェクトを動かすチームの「柱」を一緒に目指しましょう！
- 【PjM/PMO】年4回の昇給チャンスで、成果を即実感。現場と経営の架け橋となり、プロジェクトを成功へ導くプロを募集します！
- 【マネージャー候補】システム企画提案〜開発/会社経営・組織作りにも貢献いただける方を募集します！
- 【インフラエンジニア】サーバー/ネットワークのご経験者、社員の成長を一緒に考えていただける方を募集します！
- 【インフラ運用保守】運用設計、メンバー育成を一緒に考えていただける方を募集します！
- 【バックエンド開発エンジニア】組織の中核として会社を一緒に創っていただける方を募集します！
- 【インフラエンジニア】サーバー・ネットワーク運用保守・運用設計、チーム強化を一緒に推進いただける方を募集します！
- 【インフラ運用保守】業務改善、メンバーの成長、チームを一緒に強化していただける方を募集します！
2026/01/07 更新
キャリアアドバイザーとして年収1000万越えを3年以内に達成したい人を募集中！＜恵比寿勤務確定＞
1. 企業の採用ニーズのヒアリング まず、企業の採用担当者と面談を行い、求める人材のスキルセット、経験、人物像を詳細にヒアリングします。また、企業の事業内容や社風、今後のビジョンなども把握し、単なるスキルマッチングではなく、企業文化に合う人材を見極めます。 2. 求職者のキャリアカウンセリング 求職者との面談を通じて、これまでの経歴やスキル、... もっと見る
株式会社 ブリッジワン
従業員数 230人
平均年齢-歳
- 職種
- サービス職（人材/店舗/医療）
- >
- キャリアコンサルタント/コーディネーター・カウンセラー
- 業界
- サービス系
- >
- 人材サービス（紹介/派遣/教育/研修）
- カジュアル面談歓迎
- 上場を目指す
- 平均年齢20代
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
- グローバルに活動
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- 【コンサルタント】マーケティング事業部｜マーケコンサルタント（メンバー）
- 企業の財務基盤を支える経理・財務担当募集｜バックオフィス
- 採用コンサルティング事業部 ディレクター（コンサルタント）
- 金融コンサルタント（補助金・助成金支援）
- 両面型キャリアアドバイザー（人材紹介エージェント事業部）
- 高度外国人材紹介コンサルタント（人材紹介事業部）
- 採用コンサルティング事業部 デザイナー
- DXコンサルティング事業部 責任者
- リクルーティングアドバイザー（人材紹介エージェント事業部）
- 採用担当（人事部／バックオフィス）
- 採用コンサル事業｜責任者候補（戦略推進／ハイレイヤー）
- 財務課題の解決を支援するコンサルタント募集｜メンバー採用
- 企業の経営課題を解決するコンサルティング営業｜メンバー募集
- ビジネスマッチング事業部 責任者（コンサルタント）
- 金融コンサルティング（保険事業部）コンサルタント
- 資格支援コーチング コンサルタント
- 事業推進を支える法務担当
- リース事業コンサルタント（金融コンサルティング）
- フロントエンドエンジニア（社内システム開発）
- バックエンドエンジニア（社内システム開発）
- フルスクタックエンジニア_社内システム開発エンジニア
- 士業向けビジネスマッチング事業｜事業拡大メンバー募集
- ヘッドハンター（人材紹介エージェント事業部）
- ビジネスマッチングコンサルタント（事業部メンバー）
- コーポレートエンジニア_社内IT環境の設計・構築
- 株式会社ブリッジワン：AIコンサルティング事業 立ち上げメンバー募集
- 【日本M&Aセンター出身メンバー多数/M&A事業部メンバー募集！】
- 【法人営業】中小企業向け/経営課題解決型コンサルティング営業職
- 人事組織コンサルタント 企業の課題をHR領域から解決に導く
- 最高財務責任者(CFO)候補募集/新規事業企画に参画
- 【採用コンサルタント募集】 「企業の成長を支える人材採用のプロへ！」
- 【パートナーアライアンス担当】当社の事業拡大を推進/東京
2026/04/16 更新
Webシステム・アプリ・モバイル・インフラ等2万件以上！単価・契約期間は全公開！希望を元に案件を決定
＜希望にマッチする案件を待つのではなく、目指す姿に最短で近づく案件を“戦略的に選べる”環境です！＞ Webサービス、iOS・Android、ゲームなど、常時2万件以上の案件から「コレ！」と思うものを選択。バックエンド、フロントエンド、PL/PM、PMO、インフラなどポジションも網羅しています！ ★エンドユーザーとの直取引40％！商流の浅い案... もっと見る
Tres Group 株式会社
設立年月日 2015年01月
従業員数 150人
平均年齢31.0歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
- >
- フロントエンドエンジニア
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- システムインテグレータ・ソフトハウス
- フルリモート
- 週に1回以上のリモート
- リモート勤務の相談可
- 副業可
- 急募求人
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- 採用枠5名以上
- カジュアル面談歓迎
- 平均年齢20代
- 自社サービス製品あり
- 残業少なめ
条件に合ったTres Groupの他の求人（40件）
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