Slim3の年収400万以上の求人・採用情報

• 400万円〜700万円
  
• 埼玉県，東京都
• C# Java

【担当業務】 銀行系、リース、クレジットの金融業界向け基幹系システム開発でシステムの設計から開発、保守、システム移行等を担当して頂きます。 【具体的な職務内容】 大手SIerとの協業にて、基幹系システム刷新プロジェクトにおいてアプリケーション開発作業や、データ移行を担当して頂きます。 ①チームリーダーやプロジェクトマネージャの経験のある方、... もっと見る

• 450万円〜727万円
  
• 東京都

■仕事概要 クライアント企業のマーケティング課題に対しヒアリングを行い、調査企画、調査票設計、得られた調査結果の分析を行い、課題に対する示唆を含めたレポートを作成、報告まで一連の業務をオーナーシップをもってご担当いただきます。 近年では、リサーチ領域にとどまらず、お客様のご要望に合わせて、調査結果を基にしたプランニングのサポート領域まで担うケースも... もっと見る

• 420万円〜600万円
  
• 大阪府
• IoT

＜業務内容＞ クライアント様の状況を適切に把握し、ニーズにあった技術や製品を企画提案を行います。 クライアント様はセキュリティに対する関心度やリテラシーは異なりますので、 セキュリティの知識はもちろん、課題がどこにあり、どう解決するのを望んでいるのかを考え実行していただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・営業に同行し弊社サービスに関する技術... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都

～信頼関係が築かれた企業との直接取引がメインです～ 顧客企業の現場業務を深く知り、課題の解決解決と事業を伸ばすために最適な提案を行っていただきます。 またプロジェクトがスムーズに進行するための、社内調整・進行管理をお願いいたします。 【仕事内容】 ・ECサイトを主としたWebシステム開発におけるプロジェクト管理 ・顧客の業務分析 ・... もっと見る

• 600万円〜1500万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県
• JavaScript Python Django React AWS Laravel Azure

《注目のAI案件に参画》AIエンジニアとしてのキャリアを実現！コンサルタントへのキャリアアップも叶う◎ 【ポイント！】 　★AI未経験可の案件多数！ 　★弊社の新規事業・経営・採用に参画でインセンティブ報酬を！ 　★平均年収200万Up！ 　★年収1000万実現も可能！ 　★案件選択制度でスキル・キャリアアップ！ 　★フルリモート・フ... もっと見る

• 432万円〜
  
• 東京都

【仕事内容】 採用・労務を中心に総務業務も含めて管理全般のお仕事をお任せします。 【人事業務】 ・採用計画/戦略などの立案 ・求人票の作成 ・各種採用媒体の運用および管理 ・選考（カジュアル面談や採用面接などの実行） ・人材紹介エージェントとの関係づくり ・社内コミュニケーションの活性化を推進 ・労働条件通知書の作成、入退社手続き... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 愛知県
• PHP Node.js AWS Docker Kubernetes Jenkins

AWSにおける深い知識と豊富な実務経験を持つエンジニアを求めています。 AWSインフラの保守・運用 AWSプラットフォーム上でのウェブサーバー、データベースサーバー、キャッシュサーバーなどの管理と維持 システムの安定性と効率性を確保するための定期的なメンテナンスと監視 パフォーマンス改善 現行インフラストラクチャのパフォーマンス分析と... もっと見る

• 500万円〜650万円
  
• 東京都

1. 新規顧客開拓（リード〜受注） 新規リードに対する商談創出・案件化（課題仮説の構築、ヒアリング設計） 顧客課題の整理と、課題に応じたソリューション設計・提案 提案書作成、ROI/効果試算の提示、稟議・意思決定支援 見積/契約/クロージングまでの一連の営業プロセス推進 2. 既存顧客深耕（更新・拡大） 既存顧客（主に中堅〜大手企業）のアカ... もっと見る

• 400万円〜900万円
  
• 東京都

【上場準備中/急成長企業/成果をしっかり評価/高収入可能/充実の研修制度】 SNS（アカウント運用、広告運用）・インフルエンサーを活用したマーケティングの企画・提案の新規獲得営業をお任せします。弊社は、SNSマーケティングに関するトータル提案を得意とし、「戦略設計」から「企画・制作」「運用・分析」までを一貫して請け負う事が可能です。 【具体的な... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都

事業計画達成の要となる「人財採用」を、リクルーターとして推進していただきます。 中途・新卒両領域において、採用要件定義の作成に始まり、質に重きを置いた母集団形成、それを適える採用チャネルの開拓・運用、書類選考〜採用面接〜クロージングのプロセス・候補者管理に渡る一連のライフサイクルを通じて、組織や事業の成長を促進する肝要なポジションです。 【... もっと見る