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郵便局の変革を通じて、日本をより良くしたい経営管理を募集

株式会社JPデジタル - "変革のタグボート"となって、郵便局の未来を切り拓いていきます

株式会社JPデジタル 求人画像1
【経営管理】日本郵政グループで事業推進・組織づくりを担う
600万円〜900万円
東京都
週に1回以上のリモート, フレックスタイム, toC自社サービス, toB自社サービス, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

事業内容:未来を拓く郵便局DX推進事業
未来を拓く郵便局DX推進事業

リアルとデジタルを融合し、革新的顧客体験を創造する未来郵便局のDX事業です。日本全体に影響を与えるDX推進で、郵便局の新たな価値を創造しませんか?

仕事内容

経営管理課の中核メンバーとして、計画策定・数値集計・予実分析・事業報告まで、一連の経営管理業務を担っていただきます。 本ポジションでは、まずは①全社業績の可視化・管理、②年度・中期の経営計画策定といった経営管理領域を主軸としてご担当いただきます。 その上で、ご本人のご経験や志向、組織の成長フェーズに応じて、③業務プロセスの整備・高度化や④ガバナンス強化といった領域にも、段階的に関わっていただくことを想定しています。 具体的には: ① 全社業績の可視化・管理(経営管理) ・月次の業績管理(予実分析・KPI分析)を通じた経営状況の把握 ・経営層向けレポーティング(財務3表・KPI分析)および意思決定支援 ・プロジェクト単位の管理会計(プロジェクト別の収支・稼働管理、コスト配賦・モニタリング) ② 年度・中期の経営計画の策定・ローリング(経営企画) ・親会社・グループ会社と連携した計画・予算策定・調整業務 ・中期経営計画・年度事業計画の策定および戦略・方針の整理 ・売上・コスト・人員などの計画立案に加え、戦略・方針の整理 ③ 業務プロセスの整備・高度化(仕組みづくり) ・予算策定〜モニタリングまでの一連のプロセスの実行 ・数値管理・業務フローの効率化・高度化の推進 ・部門横断での数値整合・進捗管理 ④ ガバナンス強化 ・調達・外注費における価格妥当性の確認などの統制機能 ・原価部門・コーポレート部門各セクションと連携した適正なコスト管理

募集背景

当社は、日本郵政グループのDXを牽引する戦略子会社として、2021年7月に設立されました。組織規模は急速に拡大しており、その成長を支える「日々の経営管理業務を着実に回しながら、さらなる仕組みづくり・高度化を進めていくこと」が課題になっています。 今回募集するポジションには、日本郵政グループという大規模組織と連携しつつ、機動力の高い子会社の立場から、経営管理とガバナンスの高度化を進め、当社の成長を中長期的に支える経営管理基盤を一緒に築いていただくことを期待しています。

この仕事で得られるもの

・日本人のほぼ全てがユーザーであり、1億人規模のインパクトがある事業に携われる ・経理・会計寄りのバックグラウンドから、経営や事業側に近い経営企画にキャリアシフトできる ・機動力の高い子会社でありながら、日本郵政グループという大規模組織と密に連携し業務を進めるため、大企業とスタートアップ双方の仕事の進め方・意思決定プロセスを学べる ・事業計画〜月次予実〜業績報告まで、経営管理のフルスコープを担当できる

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都千代田区大手町一丁目6番1号 大手町ビル 3階 ※リモートワーク可(週の半分以上は出社) 【アクセス】 東京メトロ千代田線、丸ノ内線、半蔵門線、東西線、都営三田線「大手町駅」 直結 JR各線「東京駅」

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

・社会保険完備 ・住居手当(総合職のみ対象) ・扶養手当(総合職のみ対象) ・オンライン診療制度 ・フレックスタイム制度あり(コアタイム10:00〜14:00) ・昇給・昇格:年2回 ・企業型確定拠出年金制度(マッチング拠出あり) ・通勤手当 ・服装自由 ・時差出勤可(下記より選択) 8:00~17:00 / 8:30~17:30 / 9:30~18:30 / 10:00~19:00

休日・休暇

・完全週休2日制(土・日) ・年末年始休暇 ・年次有給休暇 ・時間休暇 ・病気休暇 ・夏期、冬期休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業

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