M&A・合併・提携&a8=YRvtwRALNEc8ipv6jhnCoLo8iE357EfsvhnpC906F6aLNEvRQFvgVEngVEVCPCHcJ6uF0qvSJRvt4s00000023446001の年収750万以上の求人・採用情報

• 350万円〜
  
• 北海道，京都府，兵庫県，海外
• JavaScript AWS IoT

○プロダクトおよび機能の企画・設計・実装・テスト・計測・改善 ○他社サービスとの連携の要件定義・設計・開発 最先端のIT技術に触れられる開発拠点で製品開発に取り組んでいただきます。 ライフスタイルに合わせて在宅勤務とオフィス勤務の両方を組み合わせて働くこともできます。 副業での関与もご相談可能です。 もっと見る

• 神奈川県
• C# Java Oracle

【概要】 取引先のプロジェクトに従事し、開発を行って頂きます。 【開発環境】 C#、Java もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 大阪府

プレイングマネージャーで3〜5名程度の部下を持って頂きたいです。 (管理職未経験でも可) 弊社の会社紹介はこちらになります。 speakerdeck.com/cruxsystem_onishi/kuratukususisutemuhui-she-shao-jie-zi-liao ●入社から2-3年目までの、管理職業務立ち上がりイメージ (... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都，熊本県
• C# C C++ JavaScript Java Python Go MySQL PostgreSQL

"══════════════════════ ＼あなたのキャリア、次のステージへ／ ✅ 1次～2次受けメインで顧客と直接対話 ✅ CEO直下で裁量高く働ける 伝言ゲームから抜け出し、市場価値の高いPMへ！　 ══════════════════════ 「商流が深すぎて、まるで伝言ゲームの中継点のよう…」 「要件がねじれて伝わってく... もっと見る

• 800万円〜1100万円
  
• 東京都

【 業務詳細内容 】 人事部長（Manager）として、以下の業務をお任せいたします。 ・人事チームのマネジメント、育成（人事メンバー1名） ・人事戦略・人材戦略の策定および実行 ・経営陣・各部門責任者との連携、組織課題の抽出と改善提案 ・評価制度、報酬制度、等級制度の設計および運用改善 ・ブランドコミュニケーション室と密接に連携し、MVV... もっと見る

• 400万円〜900万円
  
• 東京都
• AWS Azure Juniper

【職務詳細】 某大手SIerからの直請けのクラウド基盤に対するネットワーク設計、構築、試験、リソース対応等の業務をお任せいたします。 技術力を伸ばしていきたい方、マネジメント経験を積みたい方を歓迎します。 【担当フェーズ】 クラウド基盤に対するネットワークの設計、構築を担当いただきます。 【案件比率】 大手SIer案件が全体の80%、エ... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都

1. 人事制度の企画・運用 ・報酬／評価制度、各種規程の改定・改善提案（現場実態・事業フェーズに即した設計） ・制度の社内浸透・定着に向けた運用設計とフォロー 2. 採用・タレントマネジメント ・各部門の採用計画の策定・実行と、候補者対応のリード ・人材確保／育成施策の企画と改善 ・Opsチームと連携した採用〜オンボーディングのプロセス... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都

情報システム部のマネージャー/マネージャー候補として、全社システム・インフラの改善提案や構築、社内システムの運用管理を担っていただきます。 【具体的な業務役割】 ・社内ITインフラ（サーバ・ネットワーク）の構築、管理および運用業務 　 ・社内システムの導入、プロジェクト参画、運用及び保守業務 ・社内システムのアカウント管理に関する業務 　 ... もっと見る

• 420万円〜750万円
  
• 東京都

クライアントの経営課題を踏まえたPRコミュニケーションを戦略から実行まで一貫して支援することがミッションです。既存のPRやマーケティングの枠にとらわれず、日々進化する時流を俯瞰し、優れた分析能力、問題解決能力を発揮することが期待されるポジションです。 ご経験に応じて、プロジェクトごとのリーダーとしてチームをまとめていただく役割もお任せします。 ... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 東京都

※この求人は社員代替を主軸に、0→1にも関わりたい方向けの求人です。 同じ質問が、何度も何度も繰り返される現場があります。 「これ、誰に聞けばいいですか？」 「どこまでが前提で、どこからが要件ですか？」 「結局、今回の“正解”はどれですか？」 大規模な組織ほどシステムは大きくなり、関係者は増え、判断は複雑になります。 ... もっと見る