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2025/09/19 更新
エンタープライズ営業/新規領域（東京）
【募集背景】 現在スポットワーク市場においてトップクラスのシェアを獲得している当社ですが、ミッションの実現にはさらなる事業拡大が必要です。なかでも「エンタープライズ企業」と称される日本を代表する大手企業におけるタイミーの導入拡大は、日本の労働力課題の解決において非常に重要なイシューになっています。 既にさまざまなエンタープライズ企業様でご活用い... もっと見る
株式会社 タイミー
設立年月日 2017年08月
従業員数 1611人
平均年齢31.4歳
- 職種
- 営業職
- >
- 新規開拓営業
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- toC自社サービス
- toB自社サービス
- カジュアル面談歓迎
- 上場
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
条件に合ったタイミーの他の求人（72件）
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- 【プロダクト/エンジニア】HRTechでインフラサービスを目指す！プロダクト採用担当をWanted！
- 障がい者雇用/マネージャー候補
- Business Development室（新規事業開発）メンバーを募集！
- 【東京】フィールドセールス(介護領域特化)
- アカウントエグゼクティブ（ナショナルクライアント担当）
- 総務/リーダー
- Product Strategist
- 事業開発 / スペシャリストメンバーを募集！（業界未経験向け）
- 事業開発 / スペシャリストメンバーを募集！（業界経験向け）
- アプリマーケティング
- 【フレックス / フルリモート可】Software Engineer, iOS | ユーザー数1,270万人突破。働くインフラを目指す『タイミー』の当たり前品質を高めるiOSエンジニア募集
- 【1,190万ユーザー突破 / フルリモートOK / フレックス】「タイミー」の意思決定やサービス最適化に貢献するシニアMLOpsエンジニア
- M&A/Business development室メンバーを募集！
- マーケティングオペレーション(MOps)スペシャリスト
- 営業企画/タイミーキャリアプラス
- 【採用担当/オープンポジション】中途採用リーダー候補
- <フルリモート/フレックス> 急成長HR Techスタートアップ！持続可能性の探究と実現によりタイミーを牽引していくバックエンドエンジニア募集中
- <フルリモート/フレックス> 急成長HR techスタートアップ！持続可能性の探究と実現によりタイミーを牽引していくシニアバックエンドエンジニア募集中
- シニアコーポレートIT/Senior CorporateIT
- テクニカルプログラムマネージャー/Technical Program Manager
- 戦略商圏（エリアマネージャー）FS_メンバー
- 戦略商圏（エリアマネージャー）IS_メンバー
- シニアプロダクトセキュリティエンジニア/Senior Product Security Engineer
- セールス/マネージャー候補（東京本社）
- タイミーキャリアプラス/事業管理
- HRBP（ビジネス組織専任）
- タイミーキャリアプラス/セールス（GM候補）
- CRMマーケターを募集中！
- マーケティングオープンポジション
- 【0→1事業開発】物流拠点の企画・運営責任者募集！
- MOps（マーケティングオペレーション）/タイミーキャリアプラス
- マーケティング担当/タイミーキャリアプラス
- プラットフォームエンジニア/Software Engineer Platform
- 【新規事業企画】タイミーの次世代事業（WaaS）を創造する事業企画
- 【1,270万ユーザー突破 / フルリモートOK / フレックス】データサイエンティスト募集〈事業・開発組織ともに急成長中〉
- 【1,190万ユーザー突破 / フルリモートOK / フレックス】シニアデータサイエンティスト募集〈事業・開発組織ともに急成長中〉
- 【1,270万ユーザー突破 / フルリモートOK / フレックス】【Go/Ruby】スポットワークを支える大規模システムの認証基盤の開発エンジニア募集
- 【リモート可/フレックス制】「攻めのHR」で事業拡大を支える、プロダクト/エンジニアリングHRBP（チームリーダー）を募集！
- PdM（Growth）/プロダクトマネージャー（グロース領域）
- PdM（共通基盤）/プロダクトマネージャー（共通基盤）
- PdM / プロダクトマネージャー
- 【403億円調達】日本を代表する大企業の労働力不足を解決するエンタープライズセールスを募集(東京本社)
- 【カスタマーサポート/フルリモOK】スキマバイトアプリ「タイミー」を支えるメンバー/リーダー候補/マネージャー候補を募集！
- 【東京本社】エンタープライズ領域/カスタマーサクセス
- 【1,190万ユーザー突破 / フルリモートOK / フレックス】データ活用におけるプロジェクトを推進し労働市場における社会的課題解決を目指すデータプログラムマネージャーを募集！
- 「タイミー」の意思決定やサービス最適化に貢献するMLOpsエンジニア〈フルリモート/フレックス〉
- カスタマーサポート / トレーニング（研修担当）
- 【カスタマーサポート / Customer Experience】スキマバイトアプリ「タイミー」を支えるCSCXをお任せします！
- カスタマーサポート / ナレッジマネジメント（マネージャー候補）
- マーケティングプロジェクトマネージャー
- 【営業／リーダー候補(名古屋)】事業急成長のため増員！人々の働き方を変えるHRTechスタートアップ
- コーポレートIT（サービスデスク）
- 【カスタマーサポート/フルリモOK】スキマバイトアプリ「タイミー」を支えるCSの品質管理をお任せします！
- 【カスタマーサポート/フルリモOK】スキマバイトアプリ「タイミー」を支えるCSのトレーニング/研修担当を募集します！
- 障がい者コーチングスタッフ ※業務整理やサポートが得意な方歓迎！
- 【法務】コンプライアンス・ガバナンス体制の整備をお任せします！
- タイミーキャリアプラス/セールス（メンバー）
- 【営業／メンバー(福岡)】九州支社から人々の働き方を変えるHRスタートアップ
- 【営業／メンバー(東京)】人々の働き方を変えるHRスタートアップ
- 【営業／メンバー(長野)】北信越支社から人々の働き方を変えるHRスタートアップ
- 【営業／メンバー(名古屋)】東海支社から人々の働き方を変えるHRスタートアップ
- 【営業／メンバー(大阪)】関西支社から人々の働き方を変えるHRスタートアップ
- 【営業／メンバー(広島)】中四国支社から人々の働き方を変えるHRスタートアップ
- 【営業／メンバー(新潟)】北信越支社から人々の働き方を変えるHRスタートアップ
- 【タイミー会社説明会/毎週月曜日（12:00-12:30)/火曜日/木曜日(19:00-19:30)開催！】現場リーダー（フィールドマネージャー）
- 【首都圏】現場リーダー（フィールドマネージャー）
- 『カスタマーサポート/HRD部（ポジション：トレーニング・リクルーティング・品質管理 ※ご希望ポジションを応募時に選択ください）』
2025/03/24 更新
マーケティングプラットフォームエンジニア【データとテクノロジーを活用し、世界で唯一の顧客体験を届けませんか】
■主な役割 本ポジションでは、マーケティング業務のプラットフォームの設計開発、運用保守を行います。 社内マーケティング業務担当者と協力して業務課題をよく分析、理解し、業務メンバーとエンジニア双方の運用保守をよく考慮した上で、最適なシステム要件へと落とし込み、設計開発、実装します。 ▼具体的には ・BigQuery を使った当社マーケティング... もっと見る
株式会社 MonotaRO
設立年月日 2000年10月
従業員数 3351人
平均年齢-歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
- >
- バックエンドエンジニア
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- 週に1回以上のリモート
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 外資系
- 上場
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
- グローバルに活動
- 残業少なめ
条件に合ったMonotaROの他の求人（37件）
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- コーポレートエンジニア【年率20％成長企業をシステム面で支える！「社員がより幸せに働ける仕組みづくり」を一緒に実現しませんか？】
- データマネジメントエンジニア
- 物流システムエンジニア【プライム上場×EC】
- ユーザー1000万・アナリティクスエンジニアとして、データの可能性を追求して事業貢献しませんか？
- データベースエンジニア (MySQL)【ユーザー1000万超・大規模EC】
- データエンジニア【ユーザー1000万・ビジネス成長を支えるデータ基盤構築】
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- データサイエンティスト 物流やマーケティングなど広範囲かつ高難易度な課題を解決しませんか！
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- ソフトウェアエンジニア（マーケティングアプリケーション）ユーザー数1000万超！
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- 自社内での会計・経理領域の刷新・高度化を実行する、システムエンジニア募集！
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- ユーザー数1,000万を超える巨大EC｜事業成長にダイレクトに貢献するバックエンドエンジニアの募集【Python/Go】
- フロントエンド【ユーザー数1000万人超】事業貢献と技術成長の両軸を追求しませんか
- シニアソフトウェアエンジニア 【ML活用領域】ユーザー1000万・商品数2400万の膨大なデータ、機械学習を活用したアプリケーション開発をリードしませんか！
- エンジニアリングマネージャー【ML活用領域】ユーザー1000万・商品数2400万の膨大なデータ、機械学習を活用したアプリケーション開発・組織をリードしませんか！
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- バックエンドエンジニア（認証認可基盤） ユーザー1,000万の大規模ECサービス
- ソリューションエンジニア【年率40％成長・・成長性が高い事業のシステム開発において一気通貫で取組む】
- 「従業員の生産性向上」を支えるバックオフィスエンジニアを募集！ 技術投資に対して積極的でスピーディに導入を進められる環境です！
- シニアソフトウェアエンジニア（バックエンド）、ユーザー数1000万超【課題設計から解決までプロダクト開発をリードしませんか】
- ビジネスアーキテクト（コアシステム領域）【ユーザー1000万超/大規模EC】ドメインの複雑性を理解し、サービス全体を技術面からリードしませんか？
2025/10/07 更新
【カスタマ―セールスマネージャー/大阪支社勤務】建設業界のDX化を推進する経営改善ツール「CAREECON Plus」の導入を通じ、顧客価値を最大限に高める
当社は「建設業界をテクノロジーでアップデートする」というビジョンのもと、国内第2位となる巨大産業の建設業に特化した事業展開を行っております。 建設投資額は増え続ける見通しにも関わらず、建設業の働き手が日々減少している現状に対し少しでも力になれるようデータやテクノロジーを活用した経営支援をしています。 2024年に適用される時間外労働の上限規制の... もっと見る
BRANU 株式会社
設立年月日 2009年08月
従業員数 210人
平均年齢30.0歳
- 職種
- 営業職
- >
- 営業マネージャー・営業管理職
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- toB自社サービス
- 急募求人
- 学歴不問
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 上場を目指す
- 平均年齢20代
- 自社サービス製品あり
条件に合ったBRANUの他の求人（22件）
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- 【カスタマ―セールスマネージャー/六本木本社勤務】建設業界のDX化を推進する経営改善ツール「CAREECON Plus」の導入を通じ、顧客価値を最大限に高める
- 【DXコンサルタントマネージャー／六本木本社勤務】中小建設業のDXコンサルティングを行い、各社の経営改善を担うポジション！
- 【人事マネージャー】組織拡大に伴う戦略立案及び組織構築をお任せします！
- 【プロダクトマネージャー】1兆円の市場を狙う建設プラットフォームの開発をお任せ／企画から携わることができ、使用技術も提案できる裁量の大きい環境
- 【CTO】50兆円の建設市場をテクノロジーで変革！エンジニア組織を強くするCTO候補・CTO募集！！
- 【データエンジニア(若手歓迎！)】15年ストックした建設特化のデータを活用しDXプラットフォーム構想を実現させるデータエンジニア募集！
- 【サーバーサイドエンジニア/ミドル層】建設DXプラットフォーム構想を実現させるサーバーサイドエンジニア募集！
- 【企画営業／福岡支店配属】建設業界を成長させるセールス担当を募集！大きな裁量とやりがいを持って実績を残したい方へ
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- プロダクトマネージャー候補／導入社数5000社超／1兆円の市場を狙う建設Tech
- 【テックリード】建設DXプラットフォームを技術で牽引するテックリード募集！
- 【カスタマーセールス】急成長SaaS×新設部署のコアメンバー募集！
- 【総務】グロース上場企業で挑戦！成長を支える1人目の総務担当を募集！（リーダー候補）
- 【UI/UXデザイナー】建設DXプラットフォーム構想を実現させるUI/UXデザイナー募集！
- 【福岡支店配属／学問・経験・業界知識不問！やる気が重要】熱意や覚悟がある方、大歓迎です！一緒に建設業界に革新を起こしましょう！
- 【六本木本社配属／学問・経験・業界知識不問！やる気が重要】熱意や覚悟がある方、大歓迎です！一緒に建設業界に革新を起こしましょう！
- 【大阪支店配属／学問・経験・業界知識不問！やる気が重要】熱意や覚悟がある方、大歓迎です！一緒に建設業界に革新を起こしましょう！
2025/08/20 更新
【シングレス社/創業メンバー募集】立ち上げに参画/上場グループ会社（スタートアップのCxO/エグゼクティブポジションに特化した採用支援）
【業務内容】 ・日本の経済成長にインパクトを与えるスタートアップ企業の調査・リストアップ ・クライアント経営陣や投資家との事業・組織課題のすり合わせ、国内外の採用市場トレンドの調査 ・上記に基づく採用ペルソナの特定、及び該当するトップタレントのヘッドハンティング 経験に応じて、以下の業務をお願いする場合もあります。 ・メンバーの育成・マネ... もっと見る
フォースタートアップス 株式会社
設立年月日 2016年09月
従業員数 247人
平均年齢30.4歳
- 職種
- 専門職（金融/不動産/コンサルタント/士業）
- >
- 組織・人事コンサルタント
- 業界
- サービス系
- >
- 人材サービス（紹介/派遣/教育/研修）
- 急募求人
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- 採用枠5名以上
- カジュアル面談歓迎
- 上場
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
条件に合ったフォースタートアップスの他の求人（13件）
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