F#の年収400万以上の求人・採用情報

• 500万円〜750万円
  
• 岐阜県，愛知県，三重県
• C C++

■ 概要 組み込みシステムの開発・構築・運用業務をお任せします。今回の募集では社内や現場でリーダーやマネージャー、組織を牽引するエンジニア経験者の方を募集しております。 ■ 詳細 ・大手自動車メーカー、エネルギー会社、物流会社、金融機関などの開発プロジェクトを担当（プロジェクトにもよりますが、基本的にはリモートワーク、リモート併用、顧客先へ常... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 愛知県
• PHP AWS

＜業務詳細＞ 当社の主力サービスである『バスキャッチ』の開発および保守をお任せいたします。 『バスキャッチ』は送迎バスのロケーションシステムと各施設の業務改善ツールを組み合わせたサービスで、全国で3000以上の施設様でご利用いただいており、主なお客様は幼稚園、各種習い事施設（スイミングスクールや学習塾、テニススクールなど）、自動車学校となります。 ... もっと見る

• 420万円〜750万円
  
• 東京都

【概要】 お客様先での常駐がほとんどですが、お客様の重要な業務を担っており、数年以内には自社開発を行う為のステップとして行っています。 【具体的な仕事内容】 各現場に常駐して、「オープン系のSE・PG」として、大手企業の案件を中心とした大小さまざまなプロジェクトに携わって頂きます。あなたの今までの経験を活かし、今あるチームを更に大きなチームに... もっと見る

• 450万円〜1000万円
  
• 東京都
• React TypeScript AWS MySQL PostgreSQL

■ ポジション 自社ソリューションの開発・機能追加案件にて、 プロジェクト全体の設計・要件定義からシステムアーキテクチャの策定までを担当していただきます。 開発チームと連携し、品質の高いシステム設計をリードするポジションです。 ■ 業務内容 要件定義・基本設計・詳細設計の実施 システムアーキテクチャの設計・策定 技術選定および設計レビ... もっと見る

• 420万円〜700万円
  
• 富山県，石川県
• AWS Azure

【概要】 ◾ITを活用した社内業務の改善 ◾社内システムの運用・保守・QA対応 ◾社内ネットワークの運用・保守 ◾社内情報機器の資産管理 【具体的には】 ◾社内業務の課題を収集し、社内システム企画、開発、導入 ◾社内システムの運用監視・マスタデータ更新・ヘルプデスク ◾社内ネットワーク構築、運用（障害対応など） ◾社内情報資産（ハ... もっと見る

• 500万円〜1200万円
  
• 東京都
• iOS Android

スマートデバイスを利用したカード決済ソリューションを展開する自社製品の部門で、製品開発やプロジェクト管理をしていただきます。具体的には、営業担当と共に大型案件における技術サポートや調整、お客様とのMTGへの参加、内部及び外部のエンジニアのコントロール(マネージメント、スケジュール調整、課題管理等)等をお任せします。 【自社カード決済ソリューシ... もっと見る

• 700万円〜900万円
  
• 東京都

勤務地： エイラシステム本社（東京都港区） 部署： 営業部門＆オペレーション部門 上長： ゼネラルマネージャー 働き方：在宅勤務あり 【会社概要】 エイラシステムは約30年にわたり、多国籍企業および海外展開を行う日本企業に対し、ITサービスを提供してきました。 アイルランド出身ITコンサルタントによって東京で創業した当社は、日本と欧... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 東京都
• AWS

創業以来一貫してITシステム基盤に携わってきた当社。お客様の求める最適なソリューションを実現するため、ネットワーク・サーバ基盤の周辺で発生するコンサルティング・設計・運用設計・構築・運用などの多様な業務をお任せします。 インフラエンジニアとして今までのご経験やお持ちのスキル、今後のキャリアをご相談させて頂いた上で 当社事業の中で成長していけるプ... もっと見る

• 480万円〜600万円
  
• 東京都

「VALUE KIT」を用いた受託開発のソリューションセールスをお任せします。「VALUE KIT」は発注時点ですでに必要な機能が7割方そろい、あとの3割をニーズに合わせて開発していく自社プロダクト。マーケティング担当や営業事務と連携しながら、セールス活動を効果的に進めてください。技術的な疑問点も、開発部のエンジニアが担当・サポートしますのでご安心くだ... もっと見る

• 400万円〜450万円
  
• 東京都，福岡県

年間の採用数が200名以上と急成長中のサンクスラボは、現在社員数が800名を超えており、1000名企業まで秒読みに入りました。 本ポジションは労務領域を超えた人事全体の上流設計を担うポジションです。 評価・等級制度の設計や人事データ分析、研修方針の立案、福利厚生の改善提案など、社員の働きがいと組織力向上を支える中核メンバーを募集します。 成長企業... もっと見る