F#の年収400万以上の求人・採用情報

• 804万円〜1106万円
  
• 東京都

---------- 当求人は、株式会社テンダ雇用、 三友テクノロジー株式会社出向のポジションです 株式会社テンダの労働条件が適用されます ---------- ■仕事内容 主に会計システム開発を担う部門のマネジメントをご担当いただきます。 三友テクノロジーが受託開発した会計システムの導入/移行や 導入後のカスタマイズ等を支援いただ... もっと見る

• 500万円〜1000万円
  
• 東京都，愛知県，大阪府

国内の大手企業に対し、ソフトウェア製品・関連サービスの導入支援・業務コンサルティングと、それによる課題解決を行います。 ・顧客業務に対する新業務設計の提案・折衝 ・業務要件の分析 ・導入プロジェクトにおいて、ユーザーをリードしながら業務及びシステム要件定義 ・導入プロジェクトにおけるシステム構築作業サポート ＜PJTについて＞ ・P... もっと見る

• 400万円〜3200万円
  
• 東京都

■担当業務：下記のポジションからあなたにマッチをしたポジションをご提案いたします。 具体的には ・戦略コンサル（お客様に提案営業するポジション） ・マーケティング（広告を裏側で運用するポジション） ・採用人事（web＆AIカンパニーのメンバーを採用するポジション） ・自社開発エンジニア（ワンダーを開発するエンジニア） の4つのポジションでご... もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 東京都，大阪府
• C C++ JavaScript PHP Java jQuery React AWS MySQL Laravel Golang Vue.js Nginx PostgreSQL Apache

■業務の概要 ・LINE関連のマーケティングDXサービス ・業界に特化したサービス（ガス業界 / 介護業界 /自治体など） ・採用管理システム 上記の自社プロダクト案件や将来的にパートナーシップとなる企業の案件におけるプロジェクトを 中長期的にマネジメントしていただきます。 ■具体的な業務内容 ・チームメンバーが関わるプロジェクト... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 東京都

■業務概要 当社が抱える 国内最大級（約5万名）のフリーランスコンサルタント・エンジニアネットワーク を活かし、キャリアカウンセリング・ジョブマッチングを行うチームのリーダー／マネジャーとしてご活躍いただきます。 キャリア面談や案件紹介だけでなく、人材調達・稼働管理・数値目標の達成をリードするポジションです。 プレイングマネジャーとして、メンバーを... もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 東京都
• AWS Azure

【ココナラグループについて】 ◉Vision 一人ひとりが「自分のストーリー」を生きていく世の中をつくる ◉Mission スキル・知識・経験の可視化とマッチングを通じて、あらゆる人にバッターボックス（機会）を提供していきます。 EC型のマーケットプレイスであるスキルマーケットに加え、ココナラ経済圏構想の元で事業の多角化を通じてすべてが揃... もっと見る

• 750万円〜
  
• 大阪府

急成長を遂げる当社の次の成長局面において、法務実務を牽引いただくとともに、AIやリーガルテックを活用した法務機能のアップデートや仕組み作りにも中心となって取り組んでいただける方を募集いたします。 【具体的な仕事内容】 ■法務実務管理： 各種契約（業務委託・NDA・取引基本等）のレビュー・起案、新規事業の立ち上げ時の規約作成、知財管理といった ... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都，大阪府

■事業部概要 当社のインターネット広告事業は、Google、Yahoo!、Metaをはじめとする主要プラットフォームの公式認定パートナーとして、高度な広告運用と戦略コンサルティングを提供する中核事業です。 AIとデータベースを活用した自社開発の効率化システムを確立し、成長意欲の高いSMB顧客（中堅・中小企業）を中心に、データドリブンなアプローチでイ... もっと見る

• 400万円〜630万円
  
• 東京都

【概要】Shopifyを利用するブランドのWEB広告をメインにした集客支援。 【業務内容】 ・許容CPA設定や広告費の回収計画のシュミレーション表作成 ・広告で獲得が取れる販売オファーの変更提案 ・広告クリエイティブ案の作成 ・広告媒体への入稿 ・広告運用 ・販売ページの効果改善の為のディレクション業務 ・新規獲得〜F2転換率を上げ... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 神奈川県
• AWS Azure

＜業務の進め方＞ 当社では案件ごとにチームがあり、①顧客折衝・要件定義　②実設計・構築といった役割分担をチーム内で決めてシステム構築を進めていきます。 ご本人の希望や適性を踏まえて、要件定義/実設計のウエイトを決定し、スキルアップと事業拡大が両立する形での組織運営をしていく方針です。 ・エンドユーザーとなる大手電力会社等に対して、三菱電機と共... もっと見る