ES6の年収400万以上の求人・採用情報

• 450万円〜675万円
  
• 東京都

デジタルアーツの情報セキュリティ強化の中核として、情報セキュリティ強化に係る企画立案、ISMS/ISMAPの運用全般にかかわる支援業務をご担当いただきます。 【業務詳細】 ISMS/ISMAPの社内事務局として、各部署と連携しながらセキュリティレベルの維持向上を目指し、当社全体を俯瞰した幅広い業務に携わっていただきます。 ・ISMS、IS... もっと見る

• 400万円〜500万円
  
• 東京都，京都府，フルリモート

あの有名IPである「A3!」や「ホロライブ」のTCG（ホロカ）やなど、大型IP案件をメインに男性キャラクターのイラスト制作を担うポジションです。 固定のプロジェクトに留まらず、ソーシャルゲーム、TCG、VTuber、キービジュアルなど多彩なジャンルに関わり、ラフから仕上げまで一貫して担当できます。 「多くのIPに触れたい」「スキルを磨きたい... もっと見る

• 420万円〜650万円
  
• 福岡県

自社通販システムの運営・保守、およびデータ、ネットワーク、セキュリティに関わる業務全般 【 具体的には、以下の業務内容から、取り組んで頂きます。】 ◎サーバ保守やネットワーク管理、セキュリティ向上などに関する業務 ※社内だけでなく、社外のネットワークに関する業務にも携われます。 ◎社内インフラ整備や構築などに関する業務 ※企画立案から... もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県

入社直後は校舎長として「校舎運営の基本」を学び、その後エリアマネージャーへと役割を広げていただきます。将来的には、より広域を統括するマネージャー職や、新規事業の立ち上げなど、多彩なキャリアを描けます。 ・生徒・保護者へのカウンセリングと提案 ・アルバイト講師の採用・育成とチームづくり ・生徒の成績管理と教室のクオリティ維持 ・教室の成長に... もっと見る

• 540万円〜720万円
  
• 東京都

・事業戦略・マーケティング戦略の立案（ペルソナ／チャネル／導線／KPI設計） ・経営者／責任者とのディスカッション（必要に応じて経営会議にも参加） ・PLの作成・利益構造の再設計・新規事業の数値シミュレーション ・マーケティング施策の設計（LP改善／広告／CRM／SNS／コンテンツ 等） ・商品開発・ブランド企画・組織改革などへの派生支援 ・... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 東京都

プラットフォーム事業「ショップカウンター」の成長をさらに加速するため、リード獲得を最大化するマーケティング担当を募集します。 広告運用やサイト改善（LPO）などの実行を担い、データに基づく改善を継続的に回しながら、リード獲得の成果改善に貢献いただくポジションです。 【仕事内容】 ショップカウンターのリード獲得最大化に向けて、以下の業務を担当い... もっと見る

• 400万円〜700万円
  
• 東京都

Instagram・LINE・X・Facebookといった、ソーシャルメディアマーケティングの問い合わせに対して、プロジェクトを立ち上げ、旗振り役として進行していただきます。 各ソーシャルメディアの特性をマーケティングの面から考え、「どんなことができるのか？」「ユーザーにどうコミュニケーションされているのか？」を調査し、企業のマーケティングにどう応用... もっと見る

• 800万円〜1000万円
  
• 東京都
• Ruby Python Go Ruby on Rails React TypeScript AWS MySQL PostgreSQL Kubernetes Flutter SRE

――◢◤お任せするミッション◢◤―― 当社の事業継続性を技術で支える「最後の砦」として、 運用基盤をエンジニアリングで再構築し、プロダクトの信頼性と安定性をグローバル規模で確保すること。 ――◢◤具体的な業務内容◢◤―― ご自身のスキルや志向性に合わせて、裁量を持って以下の業務に取り組んでいただけます。 ■SLI/SLOの策定と、... もっと見る

• 500万円〜1200万円
  
• 東京都
• Java Scala AWS Kotlin Kubernetes

■主な業務内容 ・GraphQL / REST API の設計・開発・運用 ・Scala または Java によるバックエンドアプリケーション開発 ・AWS（Aurora / DynamoDB / Kubernetes 等）を用いた本番環境運用 ・決済・外部連携周りの仕様理解および改善提案 ・データ連携バッチの開発・保守 ・既存コードのリフ... もっと見る

• 400万円〜800万円
  
• 大分県

ミッション - コーポレート部門責任者と連携し、人事・採用領域から組織づくりをリードする - 事業成長に必要な採用戦略・採用計画を立案し、実行する - 採用要件定義、母集団形成、選考改善、内定承諾率向上を推進する - 入社後のオンボーディング、定着、活躍支援の仕組みを整える - 人事制度・評価制度・組織開発の運用改善を進める - 労務担... もっと見る