【デジタルマーケティングディレクター】チームの状況を的確に判断し柔軟に行動できる人材を求めています
ヤマハ発動機国内・海外グループ会社のWebサイト改善やデジタル広告などのマーケティング施策を通じて、事業課題の解決およびマーケティング成果の最大化を推進していただきます。 お客様視点とデータ分析の両面から、継続的な改善・施策実行をリードするポジションです。 ■具体的な仕事内容 ・ペルソナ/カスタマージャーニー... もっと見る
ヤマハモーターソリューション 株式会社
- 職種
- エンジニア・技術職(システム/ネットワーク)
- >
- フロントエンドエンジニア
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- システムインテグレータ・ソフトハウス
- 週に1回以上のリモート
- 時短勤務可
- フレックスタイム
- 転勤なし
- 服装自由
- グローバルに活動
- 残業少なめ
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- 【CRM/CDP導入・運用スペシャリスト】チームの状況を的確に判断し柔軟に行動できる人材を求めています
- 【ITインフラ(ネットワーク/サーバ)・クラウドサービス(AWS・SaaS)エンジニア】情熱を世界へ!
- 【製造業向け業務システム開発のシステムエンジニア(PJリーダー候補)】情熱を世界へ!
- 【グローバル基幹システム導入・保守エンジニア】情熱を世界へ!グローバルなフィールドで活躍
- 【SAP基幹システム導入・保守エンジニア】情熱を世界へ!グローバルなフィールドで活躍
- 【ロボティクス領域 ERPシステムの開発・導入・保守SE】リーダー候補を求めています!
- 【物流領域・販売領域・コーポレート領域システムの開発・導入・保守エンジニア】情熱を世界へ!
- 【需給管理・生産管理・調達管理・工場管理のシステムエンジニア・プロジェクトマネージャ】情熱を世界へ!
- 【BtoC・BtoB向けモバイル・Webアプリケーション構築開発】情熱を世界へ!
- 【ソフトウェア系エンジニア】IT技術領域に興味のある人材を求めています!
やりたいことは自分が決める。技術リードの裁量を最大化する選択制度
▼ この仕事の魅力 「自分で選んだプロジェクトで、自分の技術が正当に評価される。」 日本成令の案件選択制度では、エンジニア自身がプロジェクトを選択できます。キャリアアップしたい技術領域・挑戦したいフェーズ(上流/開発/運用)を自分の意思で決められます。 さらに単価連動型給与により、あなたの市場価値が上がるほど報酬もダイレクトに反映。頑張り... もっと見る
日本成令 株式会社
- 職種
- エンジニア・技術職(システム/ネットワーク)
- >
- インフラエンジニア
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- システムインテグレータ・ソフトハウス
- 平均年齢20代
- 残業少なめ
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- 【フルリモートOK】「単価連動」と「昇給」を組み合わせた給与体系。案件変更に伴う単価減少も原則として基本給は現状維持。エンジニアの希望を最優先した案件選択制度あり。
- 【フルリモートOK】「単価連動」と「昇給」を組み合わせた給与体系。案件変更に伴う単価減少も原則として基本給は現状維持。エンジニアの希望を最優先した案件選択制度あり。
- スキルが給与に直結する単価連動制度|毎年昇給・大手クラウド案件
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