数理最適化エンジニア|最適化SaaS×実案件のモデル開発(製造業×AI)
最適化テーマの受託案件及び人員配置最適化ソリューション『スキルパズル』の最適化エンジンの強化をご担当いただきます。 PoCや理論検証にとどまらず、実運用を前提とした数理最適化モデルの設計・実装・改善がミッションです。 【主な業務内容】 ▼ カスタム最適化案件 ・顧客要望のヒアリング、課題整理 ・人員配置/在庫/配車などの最適化モデル設計 ... もっと見る
株式会社 フツパー
- 職種
- エンジニア・技術職(システム/ネットワーク)
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- データサイエンティスト
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
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- インターネット/Webサービス・ASP
- 週に1回以上のリモート
- リモート勤務の相談可
- 副業可
- フレックスタイム
- クライアントワーク
- 急募求人
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- 多国籍な職場
- カジュアル面談歓迎
- 上場
- 自社サービス製品あり
- グローバルに活動
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- 1人目QAエンジニア(Windowsデスクトップアプリ)|外観検査AIソリューション(製造業×AI)
- 東京・大阪 / 自社AIプロダクトからカスタム開発まで!ソリューション営業
- プロジェクトマネージャー(エンタープライズ案件)|顧客伴走でAI実装を推進(製造業×AI)
- ハードウェア・電気制御設計エンジニア|現場で動くAI検査装置を作る(製造業×AI)
- Webエンジニア(TypeScript)|自社AI SaaSを育てるプロダクト開発(製造業×AI)
- LLMOpsエンジニア|カスタムAIエージェント開発 × 自社プロダクト開発(製造業×AI)
- データサイエンティスト|顧客伴走 × プロダクト開発で現場実装を担う(製造業×AI)
- C# Windowsデスクトップアプリ開発エンジニア|外観検査AIソリューション(製造業×AI)
【リモートOK/フレックス】HR領域を変革する意思決定者!クラウド型人事システムのプロダクト戦略を担うPdM募集
「何を作るか」「なぜ作るか」の2点に責任を持ち、開発チームと協働しながらユーザーにプロダクトを届けることが ミッションです。 組織変革のコアメンバーとして、プロダクトの特定領域における戦略策定から実行までを一貫して担当していただきます。 具体的には以下のような業務を担当します。 ・ユーザーインタビューやデータ分析を通じた課題発見・仮説検... もっと見る
jinjer 株式会社
- 職種
- エンジニア・技術職(システム/ネットワーク)
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- プロダクトマネージャー
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- IT/Web・通信・インターネット系
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- インターネット/Webサービス・ASP
- 業界未経験歓迎
- 週に1回以上のリモート
- リモート勤務の相談可
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- toB自社サービス
- カジュアル面談歓迎
- 自社サービス製品あり
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- 【プロダクト企画/PMM】HRSaaS/第二次創業期/GTM戦略/フレックス/リモート
- ◢◤バックエンドエンジニア(AI領域)◢◤自社開発×フレックス制│裁量大│新規プロダクト開発に挑戦!
- ◢◤新卒採用マネージャー候補◢◤HRSaaS/フレックス/リモート相談可
- ◢◤フロントエンドエンジニア◢◤自社開発×裁量の挑戦環境│リモート可│HR Tech「ジンジャー」で人事の当たり前を創造する
- ◢◤採用責任者ポジション◢◤HRSaaS/フレックス/リモート相談可
- フィールドセールス(1~100名の企業担当/東京)
- 【リモートOK/フレックス】HR領域を変革する意思決定者!クラウド型人事システムのプロダクト戦略を担うBizOpsマネージャー(システム企画/DX推進)募集!
- 創業4期目HRスタートアップ|開発カルチャーづくりから携わるAIエンジニア募集|自社SaaS/裁量◎/リモート可
- 【広報_部長】HRSaaS/会社の未来を描いていく広報戦略/コーポレートブランディング/リモートフレックス
- 【リテンションセールス】既存顧客への深耕提案・アップセルを担うカスタマーサクセス|HR×SaaS/フレックス/リモート可
- 【CS_オンボーディング担当】クラウド人事労務『jinjer』|HRSaaS/マルチプロダクト/リモートフレックス
- 【CS_オンボーディング担当】クラウド人事労務『jinjer』|HRSaaS/マルチプロダクト/リモートフレックス/CS未経験OK
- クラウド人事労務『jinjer』|SaaS×企業変革期の現場で“挑戦と裁量”を楽しみませんか?マルチプロダクト/裁量◎/リモートフレックス
- ◢◤エンタープライズ_セールスマネージャー◢◤HRSaaS/統合型DB×AI活用戦略/営業戦略立案し組織拡大を目指す◎/OTE制度
- 【カスタマーサクセスマネージャー】既存顧客への運用コンサルから深耕提案・アップセルを担うカスタマーサクセス|HR×SaaS/フレックス/リモート可
- ◢◤エンタープライズフィールドセールス◢◤第2創業期 HRSaaS/大手企業の「経営課題」にアプローチ/戦略的コンサルティング営業
- ◢◤フィールドセール】◢◤クラウド人事労務『jinjer』|SaaS×企業変革期の現場で“挑戦と裁量”を楽しみませんか?マルチプロダクト/裁量◎/リモートフレックス
- 【運用コンサルタント】SaaSカスタマーサクセス|プロダクトの価値を引き出す活用提案|HRTech/フレックス/リモート可
- 【パートナーセールス】クラウド人事労務『ジンジャー』│プロダクト普及に向けて自身で戦略~実行までを担う│マルチプロダクト/裁量◎/リモートフレックス/インセンティブ制度
- ◢◤営業責任者(部長/シニアマネージャー)◢◤HRSaaS/営業戦略立案・推進/事業成長を牽引/インセンティブ制度
- ◢◤プリセールス◢◤ HR領域SaaS × 組織営業 × 自社プロダクト | セールスの質を高める/フレックス/兼業可/リモート相談可/インセンティブ
- インフラエンジニア
- スタートアップSaaS企業|テックリード|20代~50代が活躍中|リモートOK|フレックスタイム
- QAエンジニア
- 創業4期目HRスタートアップ|開発組織づくりから携わるプロジェクトマネージャー募集|自社SaaS/裁量◎
- スタートアップSaaS企業|リモートOK|フレックスタイム|バックエンドエンジニア|20代~50代が活躍中
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- ◢◤SREエンジニア◢◤インフラのスペシャリスト募集│挑戦環境で選ばれています│人事労務クラウド開発
- スタートアップSaaS企業|バックエンドエンジニア|20代~50代が活躍中|リモートOK|フレックスタイム
- ティール組織/リモート可・フレックス/裁量◎◢◤開発カルチャーづくりから携わるSREエンジニア募集!◢◤自社SaaS/内製強化の環境でキャリア・スキルを広げませんか?
- 創業4期目HRスタートアップ|開発カルチャーづくりから携わるiOSエンジニア募集|自社SaaS/裁量◎/リモート可
- 創業4期目HRスタートアップ|開発カルチャーづくりから携わるAndroidエンジニア募集|自社SaaS/裁量◎/リモート可
- 人事労務SaaS|自社サービス|バックエンドエンジニア|20代が活躍中|リモートOK|フレックスタイム
- スタートアップSaaS企業|リモートOK|フレックスタイム|バックエンドエンジニア|20代~50代が活躍中
【IPO準備企業】法務・ガバナンス構築の要!中核メンバー募集!在宅可・フレックス制度
法務領域における幅広い業務をお任せします。 契約書レビュー、法的リスクの検討、コンプライアンス体制の構築・整備など、事業のスピード感に合わせて柔軟かつ戦略的に対応し、法務面から会社の成長を牽引する中核的役割を担っていただきます。 一つひとつの判断が事業成長に直結する、まさに会社の未来を創っていくやりがいあるポジションです。IPO達成という大きな目標... もっと見る
株式会社 OKAN
- 職種
- 経理・管理・バックオフィス職
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- 法務(コンプライアンス)・知的財産・特許
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
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- 【法務スペシャリスト】IPO準備企業で契約実務から体制構築を担う法務専任担当募集/柔軟な働き方可能(在宅・フレックス制度)
- 【営業経験者歓迎】売る側から、事業を伸ばす側へ。会社の第2の成長エンジンを共につくるパートナーセールス募集!在宅可・フレックス制度
- 【広告運用経験者歓迎】変革期!新しい戦略を生み出すWebマーケター募集/在宅可・フレックス制度
- 【IPO準備企業】事業成長を支える法務メンバー募集!在宅可・フレックス制度
- 毎年成長中ベンチャー!企業の本質的課題に向き合うセールス募集/在宅・フレックス可
- 【第二新卒歓迎】“食×健康”の自社サービス営業で、挑戦と成長を楽しむ若手メンバーを募集!在宅可・フレックス
- 〜保険・人材・通信業界経験者歓迎〜置き型社食「オフィスおかん」のインサイドセールス/法人営業未経験からのキャリアアップ可能!
- 【スーパーバイザー/第二新卒歓迎】置き型社食サービスの顧客対応×オペレーション企画/在宅可・フレックス制度
- 【セールスオープン】裁量あるベンチャーで挑戦と成長を楽しむ営業メンバー募集!フレックス・リモート可
- ◆人材・通信・SaaS業界経験者活躍中◆成長中ベンチャーで営業スキルを磨きませんか?柔軟な働き方可能(在宅・フレックス制度)
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