総会関連業務の年収800万以上の求人・採用情報

• 450万円〜850万円
  
• 東京都

お客様のビジネスを理解した上で、セキュリティ対策の提案、構築、運用を行います。 具体的には… 【企画・セキュリティコンサル業務】 ・お客様の資産へのサイバー攻撃やウイルス感染を未然に防ぐための対策/コンサルティングを提案 ・内部/外部のIT攻撃から守るためのセキュリティを設計、企画策定を実施 ・自社の次期セキュリティビジネ... もっと見る

• 大阪府

【概要】 パチンコ・パチスロのコンポジット制作になります。 例） ・Vコンテから本制作までの演出作成 ・Trapcode等を使用したエフェクト制作 ・Element3Dを使用し2D素材の3D化 もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都
• Oracle

電通グループ向けに、人事システムの導入・開発をご担当いただきます。 担当するシステムは、電通総研の統合HCMソリューションPOSITIVE（ポジティブ）が対象です。導入支援では課題・要望のヒアリング内容を理解し、設計に反映してチームで開発を行って頂きます。稼働後フェーズの運用支援や保守の他、法改正や制度改正などに伴う支援を行うポジションです。 ... もっと見る

• 695万円〜903万円
  
• 東京都
• C R AWS Azure GCP SAP

SB C&Sの事業を支えるインフラ環境（商用DC/商用ネットワーク/業務用ネットワーク等） の維持管理を主軸に新システム構築に伴うインフラ環境の最適設計/構築や最新技術の社内導入へ向けたR&D対応、 セキュリティ対策実行など事業推進を影で支える重要ミッションを遂行しています。 もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都
• AWS Azure

【具体的な業務内容】 〇チームメンバーのタスク進行管理、レビュー 〇サーバ（Linux/Windows）の設計・構築・運用 〇ネットワークの設計・運用・監視体制の構築 〇VMwareなどの仮想化環境の管理 〇クラウド環境（AWS、Azure等）の導入・運用 〇監視、障害対応、パフォーマンスチューニング 〇社内ITインフラのトラブルシューテ... もっと見る

• 480万円〜800万円
  
• 東京都，大阪府，兵庫県

【ミッション】 パソナグループは、創業以来「社会の問題点を解決する」という企業理念のもと、ダイバーシティを推進し、誰もが自由に好きな仕事を選択でき、それぞれのライフスタイルに合わせた働き方のできる社会の実現を目指し、事業活動を展開してきました。 時代の変化や多様化する企業ニーズに対応するソリューションの拡充と、人々がそれぞれの価値観に応じて活き活き... もっと見る

• 500万円〜1000万円
  
• 東京都

【 IT人材に特化したサービスの提案】法人企業に対するSES営業をお任せします！ 「今の環境では評価されていない」と感じている方 「役職・年収アップし、もっと裁量を持って働きたい」という方 ＼＼あなたにも大きなチャンスがあります！／／ 【事業について】 ICT事業・ソリューション事業(自社パッケージ開発・導入)の 事業をメイン... もっと見る

• 450万円〜1000万円
  
• 北海道，東京都
• C# Unity iOS Android

◆業務内容 弊社が開発する新規/運用タイトルのバックエンドにおける設計・開発・運用を担当して頂きます。 ※新規プロジェクトまたは運営プロジェクトのどちらを担当していただくかは、適性などを鑑み判断させていただきます。 もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都
• JavaScript SQL PHP Java TypeScript AWS MySQL Vue.js Nginx Apache Lambda Jenkins Spring Redis

■アイスタイルについて 株式会社アイスタイルは、国内最大級のコスメ・美容の総合サイト「@cosme 」、化粧品EC「@cosme SHOPPING」、化粧品専門店「@cosme STORE / @cosme TOKYO」の3事業を主軸とした、ネットとリアルを融合した世界的にもユニークな事業を運営しています。 事業の核は「MAU1,790万人、商品デ... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都，愛知県
• Ruby Swift Ruby on Rails React TypeScript AWS Docker MySQL Kotlin Elasticsearch Redis

当社スタメンは『エンゲージメントプラットフォーム「TUNAG（ツナグ）」を提供しています。 TUNAGは、企業で働く人たちの信頼関係の構築を目的とした社内SNSです。私たちは、会社における「エンゲージメント」を「相互信頼関係の構築」と定義し、企業のエンゲージメントを高めることで、強い組織つくりを実現し、働く人たちのチームワークを強くし、企業の競争... もっと見る