【フロントエンド|React|自社プロダクトSaaS|導入企業数1000社/100万ユーザー突破 売上140%成長維持】"人と組織に働きがいを"ノンデスクワーカーの組織課題解決に挑む｜ドッグフーディング/AI活用

募集背景

「開発効率の低下」と「リードエンジニア不足」という課題を解決すべく、新たな仲間を探しています。 2016年から続くTUNAGのフロントエンドはレガシー化が進み効率が落ちてきたため、2023年からリプレイスプロジェクトを進めています。内部品質にオーナーシップを持ち、プロダクトを成長させる役割が求められています。 また、フロントエンドエンジニアが不足しており、100万ユーザーを超えるプロダクトのパフォーマンス・スケーラビリティ・ユーザー体験を支えるエンジニアを必要としています。

配属部署

TUNAGでは、開発のアジリティ向上を目的に、企画から開発、そして運用までのフルサイクルでかつ、技術領域を横断したフルスタックなチームをつくることに注力しています。 個人としてのフルスタック性は、さらなるチームのアジリティ向上に繋がるため、開発組織としても大きなニーズがあります。フロントエンドだけでなく、モバイル・バックエンドなどのフルスタックなスキルを経験していただく機会を提供できます。

概要

◾️「ノンデスクワーカー × 統合型エンゲージメントSaaS」ユニークなポジションニングのプロダクト 製造、物流、医療、学校など、現場で働くノンデスクワーカーは、日本市場において約半数以上の3,100万人就業しており、市場規模は100兆円と言われています。 日本人の労働に対するエンゲージメントは、先進国の中でも極めて低いと言われる中で、「日本人の働く」をアップデートすることに取り組んでいるプロダクトです。（コミュニケーション活性化、ビジョン浸透、称賛文化醸成、情報共有促進、業務効率化 etc..） ◾️シングルプロダクト・マルチマーケット戦略のその先へ これまで、機能が非常に多機能かつオーダーメイドで設計/運用が可能であることを生かし、マルチマーケットに事業展開を行う、シングルプロダクトマルチマーケット戦略を推進してきました。 利用ユーザー100万人の動的なエンゲージメントデーターを保有し、今後の事業領域の拡張性の可能性も大きく残しています。 今後、継続的な高い成長率を維持するため、トップラインを上げていくマルチプロダクト戦略も構想に入れており、プロダクト組織の強化が急務となってきております。 ◾️全社でのドックフーディング：自社の全社員が日常的に利用する「コミュニケーションプラットフォーム」 BtoB プロダクトはドメイン要素が強い領域も多く、自身がユーザーになれることも多くありませんが、TUNAGは、コミュニケーションプラットフォームのため、日常的に自社プロダクトを利用しています。（例：チャット、日報、サンクスメッセージ、稟議等） ユーザーの課題感への「共感」を育み、価値提供を最大化するためのプロダクト改善への意思を持つことができると考えています。

この仕事で得られるもの

■プロダクト作りのすべての工程に関われる TUNAG は、スタメンの創業事業です。 すべての工程を内製プロダクトチームで一貫して担当しており、事業コンセプトや事業戦略の策定、企画、要件定義、仕様決定、設計、開発、運用とすべてに関与できます。 ■大規模な SNS/SaaS アプリケーション TUNAGは、タイムライン、ユーザープロフィール、チャット を備えたフル機能のSNS で、大規模なWebアプリケーションです。 React/TypeScript, Ruby on Rails, Swift/Kotlin で作られ、AWS や GCP を中心に、各種クラウドサービスを活用して運用されています。 また今後はマルチプロダクト化への挑戦も進めており、技術的にはGo/React Native での開発も始めました。今後はプロダクトの状況に応じて、技術ポートフォリオも拡張し事業の非連続成長とプロダクト組織の強化をしていきます。

勤務地

【勤務地詳細】 ◾️＜労働時間について＞ 勤務体系：フレックスタイム制（コアタイムなし） 但し、(始業)5:00-11:00 / (終業)17:00-22:00 を勤務推奨時間とし、1日あたりの労働時間は8時間（最低勤務時間は6時間）とする。 働き方：週2回のリモートワークが可能（月・火・金が、オフィス出社日） ▼拠点所在地 東京本社：東京都千代田区麹町6-6-2 番町麹町ビルディング 5F 名古屋本社：愛知県名古屋市中村区下広井町一丁目14-8 【アクセス】 東京本社： JR 各線 四ツ谷駅（麹町口）徒歩2分 東京メトロ 丸ノ内線・南北線 四ツ谷駅 徒歩3分 東京メトロ 有楽町線 麹町駅（出口2）徒歩6分 名古屋本社： 名古屋駅より徒歩10分

待遇・福利厚生

通勤手当：会社規定に基づき支給（上限月額50,000円） 家賃補助：会社規定に基づき支給（20,000円） 徒歩通勤補助：会社規定に基づき支給（8,500円） 社会保険：完備 従業員持株会：あり 在宅勤務（一部従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可）　 ▍ その他 無限書籍購入補助 カンファレンス参加費用補助 資格取得補助 チームランチ補助 ウェルカムランチ 福利厚生優待サービス フリードリンク 社員旅行 部活動補助

休日・休暇

＜休日・休暇＞ ・年間休日120日 　完全週休2日制（土日・祝） 　年末年始/慶弔 ・有給休暇（法定どおり、初年度10日、入社時付与）