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株式会社スタメン

  • IT/Web・通信・インターネット系
  • コンサルティング・リサーチ

設立4年半で東証グロース上場|エンゲージメント経営をIT×リアルで広める、SaaSビジネススタートアップ企業

上場
自社サービス製品あり
残業少なめ
カジュアル面談歓迎

企業について

「人と組織の力で、企業の未来をつくる」
この思想が、すべての事業とカルチャーの出発点となり2016年に創業。その後、2020年12月に東証グロース市場に株式上場。現在は東証プライムを目指しています。

複合型の組織改善プラットフォーム TUNAGは、業界や企業規模、都道府県を問わず、現在1,300社以上の企業様に導入いただき、継続率99%以上、利用ユーザー150万以上を突破するなど、日々成長を続けています。

日本中に組織と人に”働きがい”を届けるために、事業と組織文化の醸成に取り組んでいます。

スタメンでは、2つの主力SaaS型サービスを提供しています。

■ TUNAG|組織を良くする、唯一無二の複合型の組織支援サービス
人と組織に働きがいを広められるよう、エンゲージメントと業務DXをかけあわせた複合型の組織改善プラットフォームです。
組織は、100社あれば100社従業員の離職率の高さ、情報の不透明性、理念浸透の形骸化など異なる課題を抱えています。
1つとして同じ会社はなく、複雑が故に簡単に解決できるものではありません。
そのため、TUNAGは組織が抱える課題に向けたコンテンツをオリジナルで設計し、運用から分析、改善まで一貫して行うことができる複合型の組織改善プラットフォームとなっています。

■ Watchy
人的ミスなど内部からの情報漏洩を防ぐために、社用PCの管理・監視を行い、管理工数の効率化、情報漏洩対策を支援するクラウドセキュリティサービスです。

また、上記2つの事業に留まることなく、新規事業立上げを一層強化すべく、役員と従業員が共創×競争による新規事業立案コンテスト「STAR PROJECT」を年に2回行っています。

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■ 高品質なコードベース
複数のITスタートアップで要職を経験したCTOを2023年に外部より招き入れ、プロダクト開発を牽引しています。BtoB SaaSに必要な観点に立ち、技術選定時には、開発効率、運用性、将来性を重視しながら、各分野のベストプラクティスを積極的に導入したモダンな開発環境になっています。
リリース時には必ずレビューを行うことで、バグを未然に防ぐことはもちろん、設計方針などの知識共有なども積極的に行っています。
また、テストコードを書く文化が定着しているので、規模が大きくなってきたシステムでも、品質を担保したまま、高頻度なリリースで改善が可能になっています。

組織の強化を支援する事業を展開しながら、自らも「人と組織の強さ」を追求する。
この一貫性こそが、スタメンの文化を形づくっています。

メンバー|「Star Members」として一人ひとりが輝く組織へ
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2016年の創業以来、スタメンは「人と組織の強さ」を武器に成長を続けてきました 。私たちは、一人ひとりがスターのように輝き、ステークホルダーに高い価値を届けられる会社であることを目指しています 。事業成長を通じてメンバーを「ビジネスの世界のスター」へと育て上げる環境があり、現在はさらなる人員強化に向けて、新たな仲間を募集しています 。

働く環境|最高のパフォーマンスを引き出すための環境づくり
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社員が自律的に、かつ最大限の力を発揮できるよう、柔軟な環境を整えています 。
・成果への集中: 組織の「今」に合わせて最適な施策を実行するプロダクト同様、自社の働き方も日々アップデートしています 。
・多様な働き方の支援: フレックスタイム制や完全週休2日制など、多様化する価値観に合わせた環境を提供します 。
・安心のバックアップ: 社会保険の完備や各種手当、入社時からの有給付与など、仕事に向き合える土台を支えています 。

価値観|Value
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★ Get Things Done - やり遂げる -
大きな挑戦も、やり切ってこそ意味が生まれる。
一つひとつの仕事を、最後まで責任を持ってやり遂げる。
その積み重ねが、チームを強くし、組織を前に進める力になる。
結果にこだわり、必ず成し遂げる文化をつくろう。

★ Buff the Team - チームにバフを -
チームで戦うから、力が最大化される。
自ら成果を出すだけが貢献ではない。
仲間を支え、成果に近づける働きも、大きな価値である。
共に成長し、互いを高め合い、もっと強い組織になろう。

★ More and Better - より良く、より早く -
ただ早いだけでは不十分。ただ丁寧なだけでも足りない。
価値を最大化するために、スピードと品質を両立する。
工夫し、仕組み化し、連携をして、
精度と推進力の両方で勝ちにいこう。

メッセージ
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『TUNAG』は着実な成長を遂げてきましたが、私たちが目指す「エンゲージメントプラットフォームとしてのスタンダード」という視点で見れば、まだ第二創業期の挑戦の最中にあります 。
組織課題は複雑で、正解のない問いばかりです 。だからこそ、自らの手で事業をグロースさせ、組織と一緒に自分自身も大きく成長させたいという熱意を持った方の応募を、心よりお待ちしております 。

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インタビュー

株式会社スタメンのインタビュー写真
代表取締役社長 大西 泰平

── 代表メッセージ

私たちスタメンは「人と組織」の力を最大限に発揮して、経営理念である「一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める」ことのできる事業を次々と生み出していける、そんな企業になっていきたいと考えています。

テクノロジーの発達によって、様々な情報が瞬時に伝播されるこの時代において、ビジネスモデルや先見性のみで、持続的な成長を実現できるような事業をつくっていくことは非常に難しいと考えています。ビジネスの激しい競争環境を乗り越えていくためには、そこに従事する一人ひとりのメンバーのポテンシャルを最大限に発揮できる環境を整え、それぞれが有機的につながって、組織で成... 続きを読む

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求職者の声

企業情報

会社名

株式会社スタメン

業界

IT/Web・通信・インターネット系 > インターネット/Webサービス・ASP

IT/Web・通信・インターネット系 > ITコンサルティング

コンサルティング・リサーチ > 経営/ビジネスコンサルティング・シンクタンク

企業の特徴
カジュアル面談歓迎、上場、自社サービス製品あり、残業少なめ
資本金

78百万円

売上(3年分)

2025123,817百万円

2024122,692百万円

2023121,879百万円

設立年月

2016年01月

代表者氏名

代表取締役社長 大西泰平

事業内容

エンゲージメントプラットフォーム「TUNAG」の企画・開発・運営
クラウド型セキュリティサービス「Watchy」の企画・開発・運営

株式公開(証券取引所)

東証グロース

従業員数

198人

平均年齢

31.9歳

本社住所

東京本社:東京都千代田区麹町6-6-2 番町麹町ビルディング 5F 名古屋本社:名古屋市中村区下広井町一丁目14-8

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