社内広報の年収700万以上の求人・採用情報

• 750万円〜1000万円
  
• 東京都
• TypeScript AWS

経営メンバーやビジネスサイドと連携し、初期の中核メンバーとしてAIエージェント全般の構築経験を積むことができるポジションです。 以下の業務をご担当いただきます。 ・AIエージェント・フレームワークを活用したアーキテクチャ設計 ・LLMなど最新のAI技術の検証・評価 ・MCPやRAGなどLLM特有の機能開発における実装方針の策定 ・コードレビ... もっと見る

• 800万円〜1200万円
  
• 福岡県

【リードディレクター職の役割】 Webディレクターは、プロジェクトの最前線に立ち、クライアントとの橋渡しを担う存在。 表層的なデザインだけでなく、構造や導線、情報設計なども含め、全体を見渡す立場としてプロジェクトをリードしていただきます。 ・事業課題の解決: クライアントの経営層と直接対話し、KPI（売上、CVR、ブランディング等）の達成にコ... もっと見る

• 720万円〜1200万円
  
• 東京都
• Node.js React PostgreSQL Firebase

"一人目"正社員エンジニアとしてAutolingualの成長に必要なソフトウェア開発の全般を担っていただければと思います。 〈具体的には〉 ・Autolingual既存機能の改善 ・新規機能の開発 ・開発環境の改善 〈希望・適正に応じて〉 ・業務委託エンジニアのマネジメント ・エンジニアの評価制度設計や採用活動 【技術スタッ... もっと見る

• 700万円〜1200万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県，京都府，大阪府，兵庫県

機械学習モデルの開発を行うAI・機械学習エンジニア（正社員）を募集します。 慣れてきたらビジネスサイドのクライアント折衝も担当いただく想定です。 現在の技術力レベルに合わせて適切な難易度の仕事量をお渡しし、必要に応じて技術的なサポートも行います。 もっと見る

• 800万円〜
  
• 東京都

【ポジション概要】 新規DXプロジェクトの責任者 【業務内容】 クライアントとの企画検討段階から深く入り込み、プロジェクトを進行して頂きます。 ご経験やご意向に合わせて、下記の業務全般または一部を担当して頂きます。 ・クライアントの現状分析／課題抽出 ・サービスの企画設計、グランドデザイン策定 ・導入に向けたプロジェクトマネジメント、... もっと見る

• 820万円〜950万円
  
• 京都府
• AWS Lambda GCP Fargate

自社プリントシール機の画像配信サービス「ピクトリンク」のバックエンド領域において、技術方針の策定から実装まで、技術面でチーム・組織をリードするテックリードのポジションをお任せします。 技術的難易度の高い案件や事業影響の大きい重要案件を担当し、システムの設計・開発・運用における意思決定と実践が主要な業務となります。 具体的には下記のような... もっと見る

• 700万円〜1500万円
  
• 東京都

▍仕事概要 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ミナケアが強みとする健康保険組合（健保）や企業とのネットワークを活かし、製薬会社が抱える「疾患を正しく知ってもらい、早期受診につなげたい」という課題の解決に取り組む仕事です。 当社が築いてきた、約600万人規模の保険者にリーチできる健康保険組合・企業との継続的な関係を起点に、疾患啓発を単なる情報提供で終... もっと見る

• 820万円〜1000万円
  
• 東京都
• AWS

＜概要＞ インテージグループの一員であるインテージテクノスフィアは、市場調査・分析No.1(※1)のインテージが長年培ってきたデータ理解を強みとし、多様なデータソリューションを提供するITサービス企業です。 私たちは、AWS、Snowflake、Databricksといった最先端の技術を活用し、データ収集からシステム構築、分析・解析まで、データ活用... もっと見る

• 800万円〜1300万円
  
• 東京都，フルリモート
• AWS

■物流業界が抱える課題 物流は私たちの生活に欠かせないモノを届ける重要なインフラです。しかし、今このインフラが危機に瀕しています。このままでは商品不足や配送遅延が発生し、食品や日用品、薬などが不足するなど、様々な場面で影響が出る可能性があります。 この背景にはECの発展により、手軽に商品が購入できるようになったことが挙げられます。運ぶ物の量は増... もっと見る

• 750万円〜1000万円
  
• 東京都

【仕事内容】 国内30店舗・台湾1店舗を展開するオーマイグラスで、人事機能の全領域を担うCHRO候補ポジションを募集します。50店舗化に向けた採用強化を最重要ミッションとしながら、取締役会・経営会議への出席、中期経営計画における人事戦略パートの策定、等級・評価・報酬制度の全社最適化、サクセッションプランの構築、海外拠点（台湾）の人事ガバナンス体制整備... もっと見る