社内広報の年収400万以上の求人・採用情報

• 500万円〜800万円
  
• 東京都

【担当いただく主な業務】 ■ 資本市場との戦略的対話：国内外機関投資家との面談対応、セルサイドアナリストとのディスカッションリード、サポート ■ 決算開示と情報連携：決算開示準備・実施（開示資料作成、社内各チームからの情報集約、決算説明会の運営 等）を主導 ■ 各種IRイベント / 情報発信の企画運営：個人投資家説明会、機関投資家向けイベント、I... もっと見る

• 450万円〜700万円
  
• 東京都

TAPPのHRは、単なる採用担当ではありません。 営業責任者、マーケ責任者、経営陣と並走しながら、 採用を通じて事業を前に進める事業推進ポジションです。 本ポジションでは、中途採用のフロントとして、 採用戦略〜母集団形成〜候補者アトラクト〜クロージングまで 一気通貫で担当いただきます。 また、採用活動だけではなく、 ・採用広報... もっと見る

• 350万円〜600万円
  
• 東京都

国内最大級のオンラインフィットネスサービス LEAN BODYは現在、事業成長フェーズの真っ只中にいます。これまでは媒体・エージェントを中心とした採用を行っていましたが、「自社の採用力を本質的に強化したい」という判断から、ダイレクトリクルーティングと採用広報へ軸足を移すことを決めました。 型が決まっていない分、あなたが試行錯誤した経験がそのまま組... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都

■リネットについて： 「"自宅にいたまま"クリーニング」のリネットは、お客様からアプリやWebでご注文いただくと、宅配業者がご自宅に取りに伺い、クリーニング工場で検品・クリーニングしたものをご自宅へ返却するサービスです。 お洋服だけでなく、くつ・ふとんも受け付けています。衣類をクリーニングしてから保管するリネットクロークというサービスも展開していま... もっと見る

• 500万円〜804万円
  
• 東京都

戦略的な採用計画を構築し、中途採用において各部署と連携を行いながら母集団形成、書類選考、面接、クロージングと、母集団形成〜内定承諾までをお任せします。要件定義から内定までのサイクルを大きな裁量を持って取り組めます。 また管掌役員・チームマネージャーとコミュニケーションをとり、現場の声と会社の意向の均衡を保ちつつSODAのValuesであるGrow... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都
• PHP Ruby Python Go AWS Laravel Vue.js Nginx Azure GCP

私たちは、GREEN SPOONの技術組織全体をリードし、プロダクトの技術的な方向性を定めるリードエンジニアを募集しています。 バックエンド、フロントエンド、インフラにまたがる技術的な意思決定から、チームメンバーの育成、採用活動まで幅広く担当し、プロダクトと組織の成長を技術面から牽引していただきます。 【主な業務内容】 ・技術戦略の策定と... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都

OLTAは「あらゆる情報を信用に変え、あたらしい価値を創出する」をミッションとして、SMB（中小企業や個人事業主など）が力を発揮できる社会の実現を目指し、これまで歩みを進めてきました。 現在は、オンライン完結型「OLTAクラウドファクタリング」、クラウド請求書プラットフォーム「INVOY」、法人カード事業の「INVOYカード」を展開。 複数プロ... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都

【業務内容】 以下のような幅広い採用人事業務を、経営・事業部門と密に連携しながら進めていただきます。 ■ 採用業務 ・新卒・中途採用の戦略設計〜実行（事業開発／セールス／マーケ など） ・求人媒体運用、エージェント対応、スカウト送信など母集団形成 ・書類選考、面接対応、候補者フォロー ・採用ブランディングの強化（SNS・採用ページの企画... もっと見る

• 350万円〜500万円
  
• 東京都

「採用＝会社の未来をつくる仕事」 私たちクレスティアは、海外向けEC事業や自社開発プロジェクトなど、複数の事業を展開する創業10期目のベンチャー企業です。 今後の成長を支えるため、エンジニアを中心としたコア人材の採用を担う採用人事を募集します。 経営陣と並走し、採用戦略の立案から実行、採用広報まで幅広くお任せします。 具体的な業務内容 ... もっと見る

• 720万円〜930万円
  
• フルリモート

採用コンサルタント（RPO）として、クライアント企業の人事戦略・採用戦略の企画・設計および実行中の戦略の分析・改善提案に特化した業務を担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・経営戦略連動型の人事・採用計画の策定 　中期人事戦略・採用目標の設定、および目標達成に向けたKPI・実行戦略の設計。 　採用予算設計、採用ターゲット明確化のための... もっと見る