社内広報の年収350万以上の求人・採用情報

• 450万円〜600万円
  
• 東京都

中小企業に対する当社プロダクトを活用したフィールドセールスをお任せします。 ■具体的には ・当社の法人向けサービス『Schoo for Business』の提案、導入推進 ・企業の人材育成・組織開発等の課題解決に向けたソリューション提案 ・プロダクトやコンテンツ、カスタマーサクセスとの定期MTGによるサービス改善 ・社内各プロジェクトの推... もっと見る

• 400万円〜550万円
  
• 北海道
• Java Xamarin

◆ システム開発で40年の老舗！◆ ◇ 大手POSメーカーに採用いただいているPOSレジシステム ◇ 主力製品のPOS連動販売管理ソフトCONPHASシリーズは PC・POS・タブレット・PDA・ハンディ・各種決済端末・・・etc 使いやすさや利便性を考え、対応機器を時代に合わせ増やしています。 その開発を支えるエンジニアを募集中！！ ... もっと見る

• 505万円〜768万円
  
• 東京都

2024年7月より検証開始をしている 「エッセンシャルワーカー向けの転職支援」 を行う人材紹介事業となります。深刻な人材不足に悩むエッセンシャルワーカーを雇用する企業と、キャリア形成に悩む求職者の方々のマッチングをメインに、事業を検証予定です。 パーソルグループが持つ人材紹介ビジネスの知見とリソースを最大限活用 することで、スタートアップでは不可... もっと見る

• 400万円〜700万円
  
• フルリモート
• Ruby Python React

【概要】 基幹製品『DemandMetrics』のマネジメント。海外エンジニアとの企画・運営やクライアントに対する技術的支援。 【具体的な仕事内容】 ■プロダクトの改善 ■顧客の課題収集 ■社内の開発進捗把握 ■営業やCSと連携したリリース ■製品ベースでの経営戦略策定 【開発環境】 欧米が開発のメイン拠点となります。日本のプ... もっと見る

• 450万円〜700万円
  
• 東京都，神奈川県

■選考会概要： 一次面接を兼ねた休日選考会を開催します。インフラエンジニア（サーバ・ネットワーク・クラウド・セキュリティ）のポジションで幅広く選考をいたします。ご自身の転職先の可能性を拡げられるチャンスがありますので、是非ご応募ください。 ※下記のなかで複数ポジションで選考可能です ────────────── ①【インフラエンジニア（サー... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 東京都

"スタジオ部を管掌していただきます。 ・部門全体の運営戦略の立案と実行 ・次期マネジメント層の育成、メンバー教育 ・制作方針の検討、運営 ・予算・人員計画策定、PL管理、テック系人材採用推進 ・社内外における折衝・調整 ・新技術の活用、業務効率化、仕組み化の推進" もっと見る

• 400万円〜550万円
  
• 東京都

■具体的な業務 ・ 請求・支払管理: 取引先からの請求書回収・内容確認、会計システム（マネーフォワード）へのデータ入力。月次支払スケジュールに基づく国内外送金処理（インターネットバンキングでの振込データ作成・実行）。未払金・支払済状況の照合と差異チェック。 ・ 経費精算・資金管理: 社員立替経費やカード利用の精算処理。各社預金口座の残高管理、資... もっと見る

• 450万円〜700万円
  
• 福岡県，フルリモート
• PHP Ruby Java Swift Ruby on Rails React AWS Docker MySQL Laravel Kotlin IoT Spring GCP

【プライム・自社内開発】スキルに合わせ、要件定義・設計・開発・運用・保守をお任せします 3-10人程度のチームでプライム案件を中心としたウェブアプリケーション/ウェブサービスの要件定義・設計・開発・運用・保守を行っていただきます。 ほとんどが長期案件です。 ご経験に応じて業務をお任せします。 ■主にお任せすること ・要件定義 ・設計... もっと見る

• 534万円〜816万円
  
• 東京都

当社ITデジタル本部にて、 AIを活用した情報セキュリティ運用・文書管理業務を中心にお任せします。 現時点で「セキュリティの専門家」である必要はありません。 IT業務の経験を活かしながら、AI活用×セキュリティ領域で成長したい方を歓迎します。 もっと見る

• 500万円〜600万円
  
• 東京都

従業員の労務管理業務全般をお任せします。給与計算、社会保険手続き、勤怠管理、労務相談など、幅広い業務に外部の専門家とも連携し、各種手続きを進めていただきます。 また、人事労務領域のDXも含めた社内規定の整備や見直し、労務関連の課題解決にも積極的に取り組んでいただきます。法令遵守を徹底した健全かつ効率的な労務管理の実現、さらに、変化への対応力強化を目的... もっと見る