2026/01/22 更新
【事務(CS部門)】カスタマーサポートメンバーを支えるエンタメスタートアップの事務担当募集!
ユーザーを支えるカスタマーサポート部門で、社員のサポート業務を行っていただきます。 ・各種データ入力、管理(売上/進捗など) ・見積書、請求書、契約書などの作成補助 ・スケジュール調整、会議設定 ・事業部内の問い合わせ対応、庶務業務 もっと見る
株式会社 KECAK
従業員数 30人
平均年齢-歳
- 職種
- アシスタント・事務職・オフィスワーク
- >
- カスタマーサービス(CS)・ユーザーサポート
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- フレックスタイム
- toC自社サービス
条件に合ったKECAKの他の求人(23件)
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- 【ロジスティクスマネージャー】トレカ業界の物流を支える主軸ポジション
- 【仕入れ責任者候補】トレーディングカード×エンタメ事業の急成長スタートアップで、仕入れ戦略の中核を担うポジション
- 【カスタマーサポート】トレカ好き歓迎|ユーザー体験を支えるエンタメスタートアップのCSポジション
- 【正社員〡フルリモート】スマホアプリ「オリパワン」のフルスタックエンジニア(TypeScript / Next.js)
- 【管理部長(CFO候補)】創業1年で業界内トップティアに食い込む次世代エンタメ企業/バックオフィス統括
- 【情シス担当】トレカ好き歓迎|社内システム基盤をリードするポジション
- 【二次流通・ToC向けEC出身者歓迎 | 仕入れ責任者候補】急成長トレカ×エンタメ事業の仕入れ戦略をリード
- 【マーケティングマネージャー】次世代エンタメをリードするスタートアップで、マーケティングをオールインワンでお任せします
- 【コンテンツ企画】トレカ好き歓迎|成長スタートアップの自社サービスを支えるポジション
- 【二次流通・ToC向けEC出身者歓迎 | 仕入れ担当者】急成長トレカ×エンタメ事業のバイヤー
- 【オリパワン | CMO候補】次世代エンタメをリードするマーケティングイノベーター
- 【オリパワン | 新規事業開発】トレーディングカードゲーム事業でエンタメの未来を描く!サービス・マーケティング企画
- 【オリパワン | 新規事業開発】トレーディングカードゲーム事業でエンタメの未来を描く!商品分析・リサーチスペシャリスト
- 【オリパワン | CHRO候補】次世代エンタメ企業の成長を牽引するCHRO候補
- 【業務委託 | フルリモート】スマホアプリ「オリパワン」の決済基盤エンジニア(TypeScript)
- 【オリパワン | CFO候補】次世代エンタメ企業を支える財務のキーパーソン
- 【オリパワン | 人事部長(CHRO候補)】創業1年で業界内トップティアに食い込む次世代エンタメ企業/人事統括
- 【次世代トレカアプリのPdM(管理画面) 】スマホアプリ「オリパワン」のプロダクトマネージャー
2026/02/10 更新
実務未経験OK/経営企画にてM&A推進のスペシャリストを目指す方/近隣住宅補助制度あり
・プロジェクト推進・管理 -M&Aクロージングタスクの実行管理と、期限内完遂のための 社内外(親会社含む)とのスケジュール・タスク調整 -PMI(Post Merger Integration)における各種施策の 企画・推進サポート、および100日プラン実行の調整・実務サポート -プロジェクト全体進捗のトラッキングと、関連部署と... もっと見る
ALH 株式会社
設立年月日 2014年01月
従業員数 1784人
平均年齢28.6歳
- 職種
- 専門職(金融/不動産/コンサルタント/士業)
- >
- 経営・戦略コンサルタント
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- システムインテグレータ・ソフトハウス
- 職種未経験歓迎
- 業界未経験歓迎
- 週に1回以上のリモート
- リモート勤務の相談可
- toB自社サービス
- 急募求人
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 平均年齢20代
- 自社サービス製品あり
- 残業少なめ
条件に合ったALHの他の求人(23件)
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- 【PG/SE】開発エンジニア【プライム上場G】従業員数1500名/リモート案件比率7割超/家賃・住宅ローン補助制度有
- 【開発SE】東海エリア採用/数百の案件数/マネジメント・スペシャリストコースを選べるキャリア/ポテンシャル採用あり/転居を伴う異動なし/家賃・住宅ローン補助制度有【プライム上場G】
- 【開発SE】関西エリア採用/数百の案件数/マネジメント・スペシャリストコースを選べるキャリア/早くから裁量を持てる/転居を伴う異動なし/家賃・住宅ローン補助制度有【プライム上場G】
- 【開発SE】九州エリア採用/数百の案件数/一人ひとりに合わせたキャリア/マネジメント・スペシャリストコースを選べる/昇給率10%超え/転居を伴う異動なし/家賃・住宅ローン補助制度有【プライム上場G】
- 開発エンジニア(全国/シニアクラス歓迎/PMではなくプレーヤーとしてのスペシャリストも可/定年65歳/役職定年なし)
- 【従業員数1784名】品質保証/プライム上場G/福利厚生充実/家賃補助有
- 【PM候補】開発エンジニア(開発PL/全国/シニアクラス/PJ管理・後進育成のご依頼/定年65歳/役職定年なし)
- AWSエンジニア_プロフェッショナル育成枠/従業員数1500名/家賃補助あり
- 【キャリア採用】インフラエンジニア_全国
- 【PM】開発エンジニア(開発PM/全国/シニアクラス/PJ管理・後進育成のご依頼/定年65歳/役職定年なし)
- 【従業員数1784名】品質保証リーダー/プライム上場G/福利厚生充実/家賃補助有/昇給率10%
- 【開発エンジニア・PM/リーダー候補】東海エリア限定/事業拡大や後進育成に貢献/企画・設計からチーム開発までを主導/昇給率10%超え【プライム上場G】
- 【開発エンジニア・リーダー候補】関西エリア/テックリード・マネジメントでチームを牽引/行動・成果のハイブリット評価/昇給率10%超え/裁量も大きく持てる【プライム上場G】
- 【開発エンジニア・リーダー候補】九州エリア/テックリード・マネジメントでチームを牽引/行動・成果のハイブリット評価/昇給率10%超え/引っ越しを伴う転居なし【プライム上場G】
- 【PM】開発エンジニア(開発PM/全国/シニアクラス/PJ管理・後進育成のご依頼/定年65歳/役職定年なし)
- 【PL】開発エンジニア(開発PL/全国/シニアクラス/PJ管理・後進育成のご依頼/定年65歳/役職定年なし)
- 【シニアPM/PMO・組織変革の推進者】プライム上場Gの中核企業で組織をリード/ナレッジマネジメント確立と次世代育成を担える/関東エリア限定
- 【プライム上場G】上流工程で社会インフラに挑む!マネジメント・スペシャリストのキャリアが選べるSE(関東勤務)
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