契約関連業務の年収700万以上の求人・採用情報

• 600万円〜800万円
  
• 東京都

既存の顧客に対して増額提案や媒体追加提案を行っていただくとともに、与件のすり合わせや契約面の交渉などフォロー全般を行っていただきます。 また、セールスチームの教育にも携わっていただきたいです。 ▼具体的な業務内容 既存顧客からの課題抽出、増額提案やフォローまでをお任せします。 （1）既存クライアントのアカウントマネジメント ・Webマ... もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 東京都

プロダクトマネージャーとして、プロダクトの機能改善・開発や既存サービス・新規サービスのグロースを牽引いただきます。 ・プロダクト改善施策立案のための予備調査、データ解析、ユーザーインタビュー ・事業責任者やビジネス担当者とのコミュニケーション ・UXデザイン設計、各種プロダクトのUIデザイン設計、WF作成 ・企画ドキュメント作成、効果試算、RO... もっと見る

• 720万円〜1200万円
  
• 東京都

マーケティングスペシャリスト・シニアコンサルタントとして、戦略から実行までを一気通貫で主導し、特定領域では組織の「第一人者」として品質を引き上げる役割を担います。ストラテジープランナー（共通シニア）の上位グレードにあたるポジションです。 ▼戦略の主導 最も大型・難関のクライアントで、事業・マーケティング戦略の立案から、PL・事業設計の上流までを... もっと見る

• 700万円〜1600万円
  
• 東京都，フルリモート
• SQL Python TypeScript AWS Docker MySQL Elasticsearch GCP

【概要】 クラウド・AI・モバイルデバイス・SNSなどのテクノロジーを活用して、デジタル広報をDX化してくれるエンジニアを募集しています。 広報活動を、簡単・効果が見える広報活動に変革するSaasを一緒に開発していただきたいです。 ・プレスリリース・ニュース・イベント情報発信サービス：@Press / NEWSCAST ・インフルエンサー支援・... もっと見る

• 800万円〜1500万円
  
• 東京都
• C

エンタープライズおよびスタートアップ顧客のAIプロダクト／業務システム立ち上げを、要件定義からリリース・運用定着まで一貫してリードしていただきます。進行管理だけのPMは募集していません。「何を作らないか」を顧客と握れるPMを求めています。 【主な業務】 ▼ 案件リード／顧客折衝 ・大手企業（航空／電機／精密機器／メディア／金融）の事業責任... もっと見る

• 700万円〜900万円
  
• 東京都
• SQL

■当社について 当社は「食のインフラ」を担う企業として、「牛丼」「レストラン」「ファストフード」といった事業カテゴリーで、バラエティに富んだ「食」を提供しています。 安全でおいしい「食」を提供するためには、店舗の運営だけではなく、食材の調達、製造、物流などの「食」に関するすべてのプロセスについて、自ら企画・設計をし、責任をもってオペレーションするこ... もっと見る

• 500万円〜1260万円
  
• 東京都

経営層直下で、グロース事業部（SES＋受託開発部門）を統括するマネージャーポジションを募集します。 今回募集するポジションは、約50名規模のエンジニア組織を統括し、SES事業の安定運営と受託開発による売上創出を両立させる「事業部マネージャー候補」です。単なる「管理職」ではなく、事業部運営に責任を持ち、経営陣と連携しながら事業を推進していただきます。 ... もっと見る

• 600万円〜850万円
  
• 東京都

インターネットの普及やデジタル化の進展により、インターネットやサイバーセキュリティの重要性が年々高まる中で、「セキュリティ＆ラボカンパニー」にて、最先端のインターネット通信・サイバーセキュリティ製品の法⼈向け提案営業を行っていただきます。 主なお客様はメーカー・サービスプロバイダ・エンタープライズ・官公庁などで、⼤⼿企業が中⼼です。 【具体的に... もっと見る

• 700万円〜1200万円
  
• 東京都，フルリモート
• AWS Azure

【業務内容】 ・案件創出とアカウント戦略：AIを活用して顧客の経営課題や業界動向を分析し、数千万〜億円規模の潜在ニーズを発掘。経営層への提案を行い案件を創出する。 ・AIによる提案/計画の高速化：提案書、見積もり、ROI分析、リスク評価等をAIで高速生成。浮いた時間を「顧客の意思決定を動かす戦略策定」と「ステークホルダー調整」に充てる。 ・プロジ... もっと見る

• 750万円〜1000万円
  
• 東京都

「技術の力で組織を動かし、事業の未来を創りたい」 単なる開発リーダーではなく、そうした高い志を持つシニアエンジニアにこそ、挑戦していただきたいポジションです。 経営層と技術組織をつなぐ、3つのアトラクトポイント ■ 組織と事業の未来を、あなたの手で創る 当社は、数年で100名規模の組織を目指す、まさに拡大期の真っ只中にいます。 経... もっと見る