債権管理（売掛金・買掛金）の年収450万以上の求人・採用情報

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都

SIerを中心とした新規開拓を通じて取引基盤を広げ、チーム体制の構築や上流案件の獲得へとつなげていただきます。成果は正当に評価され、早期のキャリアアップも可能です。 また、当社は「エンジニアがチームで働ける環境」にこだわっており、 単なる営業ではなく、エンジニアのキャリア形成やフォローも含めた “人に寄り添う営業スタイル”を大切にしています。 ... もっと見る

• 450万円〜600万円
  
• 東京都

バラエティショップ・ドラッグストアへ、卸会社を通じて、主に自社オリジナル化粧品・コスメの卸売営業活動を主体的に行っていただきたいです。 ◆具体的には ・新規・既存取引先へ自社オリジナル化粧品・コスメの卸売営業 ・バラエティショップ・ドラッグストアへ同行営業・販促提案 ・化粧品・コスメの商品企画書、提案書の作成 ・商品販売戦略の立案・作成 ... もっと見る

• 600万円〜1200万円
  
• フルリモート
• Perl Go MySQL

ゲーム配信プラットフォーム『Mirrativ』のバックエンドにおける機能開発及び運用に携わって頂きます。フルリモート&フレックスのため、柔軟な働き方が可能かつ、希望に沿ったPCや周辺機器を支給。パフォーマンスを最大化するための環境を整えています。 ・Go / Perl によるWebアプリケーション開発 ・新機能設計・開発及び機能改善 ・スピー... もっと見る

• 500万円〜900万円
  
• 東京都，静岡県，大阪府，広島県，沖縄県，フルリモート
• JavaScript Python Node.js AWS

【業務内容】 様々なサービスの技術要素を理解し、どうすれば連携できるかを考え、実際の利用場面や運用のしやすさを考えて設計し、コーディング・構築をし、サービス運用まで行います。ユーザーのリテラシーに応じた連携方法の選択、スケールしやすい方法の提案、運用を自動で行うための仕組みの構築など、業務内容は多岐にわたります。 Zendeskとのシステム連携、連... もっと見る

• 450万円〜600万円
  
• 東京都

クライアント及び自社メディアの企画立案・戦略立案・情報設計・サイト制作・収益化運営のディレクションをお任せします。集客サイトやSEOサイト、幅広い経験をすることができます。 【主な業務内容】 ・収益アップのためのありとあらゆる企画立案（クライアントへの提案含む） ・UI/UXの設計・改善 ・サイト制作のディレクション（進捗・品質管理含む） ... もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 東京都
• Java COBOL

金融、公共、流通などの業務システム・情報システムなどの設計、開発、導入をご担当いただきます。 様々なプロジェクトの中から、あなたのスキルにマッチしたプロジェクトをご担当頂きます。 具体的には、要件定義～運用保守まで様々な工程をお任せします。 【開発環境】 言語：Java、COBOL、PL/Iなど 【仕事の魅力】 ◎代表は元エンジニア... もっと見る

• 450万円〜700万円
  
• 東京都
• iOS Android

当社はソフトバンクグループとの業務提携をはじめ、ヘルスケア・エンタメ業界、通信キャリアなどの大手クライアントと多数の直取引を行っています。 その中で、自社サービスの開発にも力を入れており、自社サービスの開発や各プロジェクトの推進、管理などを担う開発チームリーダーを募集します。 もっと見る

• 490万円〜700万円
  
• 東京都
• SQL PHP Go AWS Docker MySQL Golang Apache IoT GCP Redis

工場向けデジタルツインシステムの開発 ・Go言語を用いたバックエンドAPI/データ処理ロジックの設計、実装 ・デジタルツインシステムと連携するデータベースの設計、構築 ・センサーデータや機器ステータスの取得、蓄積、可視化機能の開発 ・クライアント企業との要件調整や設計レビュー対応 ≪使用技術スタック≫ 言語：Go（Golang）※メイン... もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 東京都

クリエイティブな視点と技術的な知識を持ち合わせて、ユーザーにとって価値のあるウェブ体験を提供いただきます。 １）デザインとユーザーエクスペリエンスの向上 UI/UXデザインの監修：デザインチームと協力して、ユーザーが使いやすいデザインの作成 プロトタイプ作成：ワイヤーフレームやプロトタイプを作成し、デザインの方向性の確認 ユーザーテスト：ユ... もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 愛知県

2028年のIPOに向けて、管理部門の体制強化が急務となっています。 現在、法務・総務・労務領域を支えているメンバー（と管理部全体を見ている管理本部長）と協働しつつ、マネージャー候補として実務の高度化、規程整備、そして「社員が安心してアクセルを踏める環境作り」を統括していただきます。 もっと見る