2025/12/09 更新
☆スポットでの限定募集☆【フィンテック領域にて自社SaaSを展開 | 働き方の柔軟性◎】セキュリティエンジニア募集！ CTO直下でセキュリティ領域のスキルアップを実現
【業務内容】 ・自社プロダクトに対するセキュリティ診断と、その結果にもとづく改善活動 ・コーポレートシステムのセキュリティ強化策の実行 ・EDRやSIEMといったセキュリティ製品の運用 ・(見込み含む)パートナー企業に対するセキュリティ診断サービスの提供 【ポジションの魅力】 ・事業会社とセキュリティベンダーの両方の立ち位置を持ち、自社... もっと見る
株式会社 Finatext
設立年月日 2013年12月
従業員数 300人
平均年齢-歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
- >
- 社内情報システムエンジニア（社内SE）
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- モバイル/アプリサービス
- 業界未経験歓迎
- 週に1回以上のリモート
- toC自社サービス
- toB自社サービス
- 急募求人
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- 多国籍な職場
- カジュアル面談歓迎
- 上場
- 自社サービス製品あり
条件に合ったFinatextの他の求人（14件）
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- ☆フルサイクルエンジニアへの登竜門☆【ユーザー視点でプロジェクトをリード！】技術選定から携わる / 働き方◎ | FinTechの最先端をいくアーキテクト募集！
- ☆優秀なエンジニアと働けます☆【Go言語/リモートOK】金融DXで日本の金融システムを最適化する、バックエンドエンジニア大募集!!
- ▼▽アカウントマネージャー▽▼新規事業開発！金融機関のDX推進をご担当いただきます！
- 【CEO直下！】金融DXコンサルタント/営業経験者歓迎/成果が給与に直結☆/裁量の大きさ◎
- ☆最短2週間でオファー提示できます☆【東証グロース上場|金融DXを推進するPM大募集】最上流工程からお任せ！メガバンクなど協業実績多数のFinTechベンチャーでPM募集！
- 【金融業界DX推進！】ビジネスコンサルタント/未経験積極採用/成果が給与に直結！
- ☆エンジニアとしてのキャリアアップ実現できます☆【技術力で課題解決！】 0→1に携われる/新規PJ多数/キャリアの選択肢多数｜フィンテックシフト事業を共に盛り上げるバックエンジニア募集
- ☆UI/UXにも携われます☆【React × 家族ファースト経営】フルリモート可 / キャリアの選択肢多数 / 最新技術使用 | フィンテックの未来を創るフロントエンドエンジニア募集！
- ☆あなたのエントリーをお待ちしてます☆金融がもっと暮らしに寄り添う世の中にする UI/UXディレクター
2024/09/03 更新
【情報システム部】オペレーションチーム マネージャー【東証プライム／更なる事業拡大に伴う増員募集】
■Overview of Role: ITヘルプデスク業務のうち、PC・スマホなどハードウェアおよびソフトウェアライセンスと、それらを設定するためのテクノロジ・システムを管理するチームのマネージャーポジションです。 ・お客様（社内社員）に対する高品質なテクニカルサポートの提供 ・社内情報システムの運用チームとしてシステム・アカウントを管理する責任... もっと見る
株式会社 ジェイエイシーリクルートメント
設立年月日 1988年03月
従業員数 1500人
平均年齢-歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
- >
- その他システム関連
- 業界
- サービス系
- >
- 人材サービス（紹介/派遣/教育/研修）
- 業界未経験歓迎
- リモート勤務の相談可
- 転勤なし
- 学歴不問
- 多国籍な職場
- カジュアル面談歓迎
- 外資系
- 上場
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
- グローバルに活動
- 残業少なめ
条件に合ったジェイエイシーリクルートメントの他の求人（16件）
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- 【情報システム部】情報セキュリティ・ガバナンスチームチーム（マネージャー候補）／東証一部上場（自己資本比率70.6%）／更なる事業拡大に伴う増員募集
- 【情報システム部】ITカスタマーサポートチーム リーダー（マネージャー候補）【東証プライム／更なる事業拡大に伴う増員募集】
- （北海道支店準備室）リクルートメントコンサルタント【プライム上場企業におけるミドル～ハイクラス専門の採用・転職コンサルタント】
- 採用・転職のプロフェッショナル集団／発想力を活かす／正当な評価制度／幅広いキャリアパス／土日祝日休
- 【東証プライム上場×人材コンサルティング】人材紹介を通して企業の経営課題を解決するポジション
- ◤無形商材/課題解決◢ ～専門業界上流層との折衝を通じて企業課題解決両面型人材コンサルタント～
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