伝票処理・入出金管理の年収600万以上の求人・採用情報

• 445万円〜
  
• 東京都，神奈川県
• C JavaScript VBA Java COBOL

官公庁・自治体向けの業務システムのソフトウェア開発、管理をお任せします ▼　ソフトウェア開発業務 開発手法としては、ウォーターフォールモデルが多く、役割に応じて要件定義工程～設計工程～製造工程～テスト工程など、一連の作業を担当して頂く予定です ▼　管理業務 タスク管理・進捗管理・課題管理・工数管理など、プロジェクトやチームを管理する業務... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県

■役割 事業や組織規模、グローバル展開も急成長している中、メンバーも増え、第二創業期を迎えています。 経営陣や各部門の意思決定に経理や税務の側面からサポートし、事業をより前進させるためにこれまでの正解や仕組みにとらわれず、常に改善していくような仲間を募集しております。 弊社はメンバーのほとんどがエンジニア、クリエイターで構成され、数々の他社DX開... もっと見る

• 500万円〜600万円
  
• 東京都

美容医療クリニックの経理担当として、日次・月次業務を中心に、バックオフィス全体の安定運営を支えていただきます。 労務担当や外部の税理士・社労士と連携しながら、以下の業務を想定しています。 ▼ 具体的な業務内容 ・仕訳入力 ・請求書・領収書の発行・管理 ・経費精算の処理 ・売掛金・買掛金の管理 ・月次・年次決算業務の補助 ・年末調整・... もっと見る

• 1000万円〜1500万円
  
• 東京都

【概要】 当社は8社ほどのグループ企業となります。その中心となる会社はITエンジニアの派遣など(所謂SES)を事業のコアとしております。子会社にはウェブシステム開発会社やウェブ制作会社、アプリケーションの開発会社や建築系の会社が2社等々があり、全て黒字での経営をしております。一見、SESだけの会社と見られがちなのですが、社内に税理士資格を保有する者や... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都
• SQL Salesforce

【ポジションについて】 プロダクトオンボーディング部では、クラウド型バックオフィスシステムの中小企業向け導入コンサルティングを担っており、導入コンサルの提供体制強化を推進しています。 当社はマルチプロダクト戦略を推進しており、これにより、導入コンサルタントには単なるシステム設定支援だけでなく、お客様の業務改善課題に幅広く対応することが求められるよう... もっと見る

• 600万円〜700万円
  
• フルリモート

◆仕事概要 クライアント企業のバックオフィス業務の改善・運用支援において、プロジェクト全体の統括を担うマネージャー候補ポジションです。 ・複数案件の進行／品質管理 ・CPメンバーのアサイン、マネジメント ・業務フローの設計／改善推進 など、組織およびオペレーションの中核を担う役割をお任せします。 また、顧客に対する継続的な改善提案や... もっと見る

• 450万円〜
  
• 東京都

経営企画部にて下記業務をお任せします ・予算作成、予実管理に伴うデータ集計 ・会議体の運営（取締役会、経営会議） ・取締役会資料作成 ・その他経営企画業務（ゆくゆくは、全社横断PJTの推進、企画、実行もお任せします） 【当社経営企画職の特徴】 ・経営層と密に連携していきながら、意思決定のサポートをしていきます。直接的に事業の成長に貢献で... もっと見る

• 700万円〜1300万円
  
• 東京都，福岡県
• Java Python Go TypeScript AWS Docker MySQL Vue.js Kotlin Lambda Spring GCP Salesforce

・審査・与信、債権管理に関わる基幹システムの設計・開発・運用 ・外部信用機関とのデータ連携基盤および利用履歴取得処理の開発 ・スコアリングによる与信設定、不正検知、AML対応などのリスク管理ロジックの実装 ・リアルタイム・大規模データ処理を活用した高精度な審査機能の開発 ・債権管理における顧客検索や督促対象抽出などの業務効率化機能の開発 ・高... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 大阪府

経験や適性を考慮して、まずは補助的な業務で慣れて頂き、徐々に仕事をお任せしていきます。 ・給与計算、社会保険、勤怠管理の各種手続き・処理 ・入社、退社及び異動の手続き ・休職、産休及び育休等の社内手続き ・健康診断、ストレスチェックの実施 ・従業員データ管理 ・就業規則、社内規程及び労使協定の改定 ・法令、許認可対応 ・労使問題、相... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都

■具体的な業務内容 現在の人事組織は少数精鋭で運営されており、今後の拡大を見据えた組織強化が必要です。 制度の運営や施策のリードに加え、業務の標準化・効率化を進め、スケーラブルな人事体制を構築する役割をお任せします。 具体的には、組織の成長を支える人事マネージャーとして、以下の業務を担当していただきます。 ①戦略・制度設計 ・評価制度... もっと見る