【社内ITシステムエンジニア】キャッシュレス需要による増員募集

募集背景

現在国内のキャッシュレス化率は40％前後となっており、諸外国の80～90％に比べて大きく遅れをとっております。そのため国内の小売店やサービス業などのお客様もキャッシュレス比率の拡大というのは避けられない状況となっており、市場環境自体が大きく成長をしております。 キャッシュレス需要の大幅な増大により決済端末導入の加盟店様が増加しており、当社が提供する端末機種と決済手段のラインナップも増加、ビジネス規模も順調に拡大しています。そんな中でやりがいを感じながら、あなた自身の成長と共に会社の成長をリードしてくれる方を募集しています。

配属部署

ITプラットフォーム本部

概要

”決済に変革　社会を変える No.1 キャッシュレスプラットフォーマーへ” あらゆる業種業態のお客様の「決済という行為」を、もっと便利で簡単に、さらには事業に融合させることでより良い社会を創り出す。当社はそれらを支援し、No.１キャッシュレスプラットフォーマーを目指しています。

この仕事で得られるもの

▼得られるスキル フルスタックエンジニアとしてご活躍いただけるフィールドがございます！ ①国内有数の対面決済プラットフォーマーとしての開発経験 →決済センターは24h365d、大量のトランザクションを処理しています。高可用性なシステム構成の構築等ミッションクリティカルなシステム開発・運用の経験を積むことができます。 ②決済に関わる幅広い開発範囲 ③身近に感じるやりがい →開発したシステムのユーザーになれる点が当社のエンジニアの特徴です。 ④新技術、提案へのチャレンジ →ハイブリッドクラウド環境での開発やAI活用など、新技術を積極的に取り入れています。少数精鋭の組織のため個々の裁量権も大きく、能動的に動く方には提案機会が豊富にあります。

勤務地

【勤務地詳細】 東京都渋谷区道玄坂1-14-6ヒューマックス渋谷ビル ※就業場所の変更の範囲：本社及び全ての支社、関連会社への出向先、労働者の自宅での勤務 【アクセス】 渋谷駅

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

■社会保険完備 ■交通費実費支給 ■みなし残業手当（40時間分） ■時間外手当（40時間超） ■ライフプラン手当 ■表彰制度（社長賞） ■従業員持株会制度 ■業績連動型株式給付制度 ■確定拠出型年金制度 ■無料カフェテリア、コミュニケーションスペース(24時間利用可能／無料) ■社内託児所施設 ■社内マッサージルーム、社内お昼寝スペース ■健康診断（年1回）及び産業医健康相談（希望者） ■育児休業制度（時短勤務はお子様が中学校就学前まで利用可） ■介護休業制度 ■慶弔見舞金（結婚／出産／弔事）、弔慰金・傷病見舞金

休日・休暇

年間休日125日程度 ■完全週休2日制（土日）、祝日 ■年末年始休暇（12/29～1/3） ■年次有給休暇（入社当日付与※日数は入社月により変動） ■特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、整理休暇、ファミリーサポート休暇） ■産前産後休暇、介護休暇