メンバーマネジメントの年収350万以上の求人・採用情報

• 700万円〜1000万円
  
• 東京都

エアトリのマーケティング本部では、広報PR活動の強化に向け、広報マネージャー（管理職）を募集いたします。 　　 ◾️ポジションに期待すること 経営陣と密に連携を取りながら、組織のブランディング・広報戦略の立案と実行、 SNS運用の立ち上げ・管理など、広報機能全体をチームで強化していただくことを期待します！ ◾️メンバー構成 現在、広報部... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 大分県

「イノベーション事業部」にて、アーキテクチャ設計や提案・折衝といった業務を遂行できるプロダクトマネージャーを求めています。 【担当業務】 ・お客様の要望をヒアリングし、ビジョンと要件を具現化 ・新しい製品やサービスのアーキテクチャを設計し、開発（設計/実装/テスト/リリース）のリードを行う ・プロダクトの機能要件や非機能要件を定義し、設計書... もっと見る

• 480万円〜600万円
  
• 東京都

レンティオはサブスク・レンタル領域を牽引するスタートアップ企業として、様々な事業者様に向けたソリューションサービスの提供も行っています。提携メーカー数も200社を超え、メーカー様からのサービス評価も非常に高く、アライアンス業務が着実に増加しています！ 「自社製品を使って、サブスク・レンタルサービスを運用したい」 「自社製品の販促をしたい、ユーザ... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 東京都，神奈川県
• Salesforce

Blueshipの事業推進におけるコアである「サービスデリバリー本部」への配属となります。 サービスデリバリー本部は20～40代のメンバー約60名で構成され、 常に複数のDXプロジェクトが進行中です。 メンバークラスの方には、プロジェクトリーダーやエンジニアリングリーダーの指導のもと、 自治体DXプロジェクトにおける開発・運用業務を担ってい... もっと見る

• 550万円〜800万円
  
• 東京都

■戦略コンサルタント 【本ポジションについて】 戦略策定から実行支援、マネジメント強化まで幅広い領域を一気通貫で支援するポジションです。 ハイスキルフリーランスや自社コンサルタントと連携し、様々な業界のDX/AIプロジェクトをリードいただきます。 上場を見据えた組織づくりやメンバー育成、仕組み化にも深く関わり、会社のコアメンバーとして事業成長を... もっと見る

• 500万円〜650万円
  
• 東京都
• JavaScript PHP

ご担当いただくのは、客先社内システムのフレームワーク移行プロジェクトです（使用言語：PHP）。 開発スキルも歓迎ですが、最も重視されるのは、弊社メンバーのマネジメントやクライアントとの調整業務です。 また、別チームではServiceNowの運用・開発にも取り組んでおり、関連経験がある方には活かしていただけるチャンスがあります。 もっと見る

• 350万円〜600万円
  
• 東京都
• Java

あなたの力が一番発揮できるプロジェクトに参画していただきます。 細かい仕事内容については社員それぞれと十分にディスカッションし決定していきます。 すぐに叶わないと思ってる理想もしっかりヒアリングし、一緒にロードマップを引いていきます！ 例えば、こんな思い・・・ 「最新技術をバリバリ追っかけてやっていきたい」 「エンドユーザーの声を聞きなが... もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 東京都

◼︎お任せしたい役割とミッション インフォボックスのインサイドセールスマネージャーのミッションは、 インサイドセールスという機能を通じて、商談が生まれる構造そのものを設計・改善することです。 単に商談を創出するのではなく、 インフォボックスの事業全体を俯瞰しながら、 ・マーケティング施策 ・リード獲得手法 ・ナーチャリングプロセス ... もっと見る

• 800万円〜900万円
  
• 大阪府
• AWS Azure GCP

〜業界トップクラスの事業を守るセキュリティの要〜 当社は家賃保証サービスにおいて業界トップクラスのシェアを誇り、膨大な数のお客様の機微な情報を扱っています。2025年12月には東証プライム市場への上場を果たし、パブリックな企業としてこれまで以上に高度なセキュリティ体制の構築が急務となっています。扱う情報は当社の事業における生命線です。この最重要資産を... もっと見る

• 800万円〜1100万円
  
• 東京都

【 業務詳細内容 】 人事部長（Manager）として、以下の業務をお任せいたします。 ・人事チームのマネジメント、育成（人事メンバー1名） ・人事戦略・人材戦略の策定および実行 ・経営陣・各部門責任者との連携、組織課題の抽出と改善提案 ・評価制度、報酬制度、等級制度の設計および運用改善 ・ブランドコミュニケーション室と密接に連携し、MVV... もっと見る