オフィス・レイアウト関連の年収350万以上の求人・採用情報

• 750万円〜1000万円
  
• 東京都，大阪府，フルリモート
• AWS Azure

グループ各社が利用するインフラ環境において、サービス導入に関わるプロジェクト推進が主な業務です。また、管理職としては、組織のラインマネジメントを担い、部員の育成、業務の最適化、コスト管理などを行っていただきます。 【主な業務】 [プロジェクト推進業務]: インフラサービスの導入に関わり、計画から実行まで管理します。具体的には、プロジェクト計画、... もっと見る

• 420万円〜840万円
  
• 東京都

■総務の役割　　 約365名の社員の業務環境と整え、生産性向上やコスト削減などの全社貢献を担っていただきます。ボリュームが多くスピードも速いため、細かな部分までミスない気配りが求められます。 ネクストビートにはセールス、マーケティング、クリエイティブ、人事、経営企画、クリエイティブ、テクノロジーなど、多様な領域のプロフェッショナルが集まっていま... もっと見る

• 420万円〜800万円
  
• 東京都，フルリモート

【概要】 逆転オセロニアの仕様や企画の作成やUI・UXの計画、その他の受託案件のWeb開発やスマホアプリ開発の企画・設計を行っていただきます。 【具体的な仕事内容】 逆転オセロニアやその他受託開発案件での ■仕様の作成や、企画の作成 ■画面構成、画面設計 ■タスクの進捗管理や動作確認、クオリティチェック ■業務に必要なサポートプログラ... もっと見る

• 700万円〜900万円
  
• 東京都
• AWS Salesforce

SalesforceやAWSをはじめとした複数クラウド・システム間のデータ連携を担うインテグレーションエンジニアの募集です。 本ポジションでは、単なる実装にとどまらず、 クライアントへのヒアリング、課題整理、要件定義、基本設計、実装、運用設計まで一貫して携わっていただきます。 プライム案件が中心のため、お客様と直接対話しながら、 「どう... もっと見る

• 490万円〜
  
• 神奈川県

さらなる「北欧の森ブランド」の認知度＆売上UPのため、あなたの経験を活かした提案と実行力に期待します！ ◆ECサイト２店舗の運営管理 【北欧の森】が商品を販売する自社サイトの「本店」「Amazon」のECサイト２店舗の運営と管理をお任せします。 店舗ごとのアクセス数や売上データから課題を分析し。資料を作成するとともに、あなたの視点を取り入れた... もっと見る

• 480万円〜
  
• フルリモート

大規模運用サービスの運用要件定義、運用設計要求への対応・サービスマネジメント （変更の範囲：セールス、マーケティング、テクニカル、管理事務等の中から会社が指定する業務に変更する場合がございます） 　・求める人物像 　　周囲との関係性、チームワークを大切にされる方 　　先進技術の習熟など、継続して自己成長していける方 もっと見る

• 370万円〜500万円
  
• 大阪府

当社は日本に住む外国人に向けたライフサポートを通して、日本の良い将来を作っていこうとしているベンチャー企業です。現在、数年後のIPO（株式上場）実現に向けて、経理体制の強化を進めています。 会社の成長をバックオフィスから支え、IPOという大きな目標に一緒にチャレンジしてくれる仲間を募集します！ ★こんな方にはマッチしやすい環境です★ ・営... もっと見る

• 600万円〜1200万円
  
• 東京都，フルリモート
• Python Go React AWS Azure GCP

ソースメイカーではクライアントの事業の成功を目標とし、計画策定からプロダクト開発までを引き受けています。 プロダクトの開発業務だけでなく、プロダクトの成功を最優先に考えてクライアントと共に並走しつつエンジニアリング業務を行っていただきます。 現在は代表が中心となって業務を行っているので、まずは代表と並走しながらクライアントの事業成功に携わっていただ... もっと見る

• 500万円〜1000万円
  
• フルリモート
• Python Go React TypeScript AWS Docker MySQL Azure Lambda Fargate

■主な業務内容 自社プロダクトOPTEMOのAIエンジニアとして、データ分析からアルゴリズム開発、MLOpsの仕組み構築まで幅広く担当いただきます。 プロダクトマネージャーやソフトウェアエンジニアと連携しながら、仮説検証・モデル開発・実装・運用までを一貫して推進していただきます。 ■具体的な業務内容 ・AI・機械学習を活用した新機能の企画... もっと見る

• 400万円〜
  
• 鹿児島県

更なる企業成長の持続性、経営基盤を”人”の観点から強固なものとするため、 採用・研修・評価・制度設計などを現在の人事部メンバーと共に構築、推進出来る方を探しています。 人事は経営に直結する部門のため経営層と同じ目線で統括・改善していける人材を必要としています。 具体的には ・人事制度運用（ Talent Palette を活用した人事考... もっと見る