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採用・広報チームの立ち上げメンバーとして、裁量を持って組織づくりから携わっていただきます。 【具体的な業務】 - 採用戦略の立案・実行（新卒・中途採用） - 採用管理システムの整備・運用 - スカウト活動の推進 - 会社説明会の企画・運営 - 採用ブランディング・広報戦略の立案 - 外部サービス（RPO、人材紹介等）の選定・活用 -... もっと見る
私たちJ-CATは、テクノロジーとクリエイティビティを駆使して、魅力あふれる日本の姿を世界へ魅力を発信する事業を行っています。 大人のための非日常体験「Otonami」と、日本の魅力を世界へ届けるインバウンド向け予約サービス「Wabunka」、特別な場所で一流講師に学べる体験企画サービス「Wabunka Enterprise」の運営を主軸に、日本の豊... もっと見る
現場マネージャーから上がる採用ニーズをもとに、要件を整理し、採用手法を選定しながら採用成立までを担うポジションです。 現在は採用プロセスを整備している過渡期のため、決められた計画を運用するのではなく、状況に応じて優先度を判断し、施策を組み立てていく役割を期待しています。 ※新卒採用をメインとしつつ、中途採用も並行して対応します。 【具... もっと見る
【50→100人の壁を越える組織づくり。エージェント連携と仕組み化で急成長を支える採用人事を募集！】 私たちは、「就職活動の過程が評価される社会の実現」を目指し、最終面接まで進んだ学生に特化したスカウト型サービス「ABABA」をはじめ、不採用通知を前向きなメッセージに変える「お祈りエール」、AIを活用した内定判定サービス「REALME」など、革新... もっと見る
＜ お任せしたい業務内容 ＞ 【役割】 CHRO 【ミッション】 ・組織規模年間300％以上成長となる採用目標の達成 ・組織拡大しながら生産性が向上する組織体制の構築 ・HR組織の立ち上げ・マネジメント 【具体的な業務】 ・採用計画達成のための課題特定/解決 ・各種採用経路の選定/最適化/運営 ・従業員満足度が向上するピープ... もっと見る
Wunderbarにおける中途採用の実務をお任せします。IPビジネスの特性を踏まえた上で、難易度の高い職種やハイレイヤーポジションの採用に携わることができます。特に職種に関しては、弊社ビジネスモデル上の特異性がある職種も存在しており、母集団形成からクロージングまで一貫して採用に携わることで、TAとしての地力を培うこともできます。 ◼︎具体業務内容... もっと見る
▮経営・採用戦略の立案 ・経営陣と連動した事業計画から逆算した「中長期採用計画」の策定 ・年間数億円規模の採用予算の策定、およびROIの最適化 ・ハイレイヤー等の採用要件の定義 ▮攻めの母集団形成 ・独自のタレントパイプライン（潜在層への接触）構築 ・役員・現場を巻き込んだ「全社リファラル採用」の文化醸成と仕組み化 ・「採用広報・ブラ... もっと見る
単なる経理業務の遂行にとどまらず、未整備な組織の仕組み化、 メンバーマネジメントなど当社の経理部門をリードしていただきます。 【業務内容】 ■月次・四半期・年次決算業務 ■財務諸表作成 ■管理会計の体制構築および予実管理 ■税務対応 ■メンバーマネジメント ■業務プロセス改善提案・実行 もっと見る
〔業務内容〕 当社の総務部門のマネージャー・部長候補を募集致します。労務・総務業務を幅広くお任せし、メンバーのマネジメントにも携わっていただきます。 〔具体的な業務内容〕 今までのご経験、得意領域に応じて以下の総務業務の中から、徐々に担当いただきます。 ・労務業務（給与計算、社会保険・労働保険の手続き、社労士連携など） ・労働基準等コンプ... もっと見る
海外拠点を含む人事・採用業務のアシスタントとして、実務サポートを中心にご担当いただきます。 - 海外採用に関する各種サポート業務 - ドキュメント作成（契約書、社内資料、求人関連資料 等） - メール対応（候補者、エージェント、海外拠点とのやり取り） - 採用管理システムへの情報登録・更新 - 面接日程調整、候補者対応 - その他、人事... もっと見る
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