2025/06/03 更新
【サーバレス/IaC】技術×事業推進の両軸でキャリアを再構築|プライム案件/リモート/副業可
◆◇募集ポジション◆◇ ※以下より、よりご自身の志向や目指したいキャリアに近いポジションをご用意します。 【プロジェクトリーダー(PL)/プロジェクトマネージャー(PM)】 AWS/Azure/GCPを活用したシステム開発・クラウド基盤構築のプロジェクトを、クラウド技術を軸に推進し、プロジェクト成功に導く役割を担います。 単なる管理にと... もっと見る
株式会社 CoToMa
設立年月日 2025年02月
従業員数 15人
平均年齢-歳
- 職種
- エンジニア・技術職(システム/ネットワーク)
- >
- インフラエンジニア
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- システムインテグレータ・ソフトハウス
- 週に1回以上のリモート
- 副業可
- フレックスタイム
- toB自社サービス
- 急募求人
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- 採用枠5名以上
- カジュアル面談歓迎
- 残業少なめ
条件に合ったCoToMaの他の求人(12件)
- もっと見る
- 【前給UP保証】クラウド×バックエンド開発リーダー|上流〜実装で技術メンターとして育成・組織づくり|リモート|フレックス|副業OK
- 【前給UP保証】クラウド×上流工程|技術メンター/リーダーとして育成×組織構築|リモート|フレックス|副業OK
- 【前給保証】自社プロダクト×AIコンサル営業|新規事業立ち上げ|導入社数急増のプロダクトを活用した地方創生・DX支援|専門知識不問|リモート・フルフレックス
- 【前給UP確約】上流工程×クラウド|自社プロダクト導入社数急増中|「なりたい姿」が見つかる環境で自分だけのキャリアを描ける
- 【前給UP確約】上流工程×チーム開発|自社プロダクト導入社数急増中|「なりたい姿」が見つかる環境で自分だけのキャリアを描ける
- 【前給UP】社会課題解決に挑むAIプロダクト|経験を活かし、後進育成で未来を築く|リモート・フレックス・副業可
- 【前給UP】急成長AIプロダクトをクラウドネイティブ基盤で支える|経験を活かし、後進育成・組織リードへ|リモート・フレックス・副業可
2025/10/29 更新
【開発エンジニア】チーム参画率80%超 ■ 平均年収183万円UP ■ 還元率65%+aを支給 ■ 誤魔化さない制度設計で安心して働ける環境を。
当社は『本物のエンジニア集団を創る。』というミッションを掲げ、 社員一人一人が自分のキャリアに全力で向き合える組織です。 現役エンジニアの経営陣だからこそイメージできる エンジニアにとって最適な環境を追求し、社員の未来に誠実に向き合い続けます。 200名を超える仲間と共に『本物のエンジニア』を目指しませんか? 《SeeDが選ばれる... もっと見る
株式会社 SeeD
設立年月日 2021年09月
従業員数 240人
平均年齢32.0歳
- 職種
- エンジニア・技術職(システム/ネットワーク)
- >
- バックエンドエンジニア
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- システムインテグレータ・ソフトハウス
- フルリモート
- 週に1回以上のリモート
- リモート勤務の相談可
- 急募求人
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- 語学を活かす
- 採用枠5名以上
- 多国籍な職場
- カジュアル面談歓迎
- 残業少なめ
条件に合ったSeeDの他の求人(10件)
- もっと見る
- 大手との直接取引による「高単価」と業界トップレベルの「高還元」■平均受注単価71.2万!!■平均残業時間5h、休み放題制度でプライベートも充実◎
- 【設立5年で社員数230名×ホワイト企業認定】信頼できる場所で、これからの道を見つけたい『開発エンジニア』を募集!
- 【設立5年で社員数230名×ホワイト企業認定】信頼できる場所で、これからの道を見つけたい『インフラエンジニア』を募集!
- 【設立5年で社員数230名×ホワイト企業認定】信頼できる場所で、これからの道を見つけたい『組込みエンジニア』を募集!
- 【設立5年で230名×ホワイト企業認定】信頼できる場所で、これからの道を見つけたい『開発エンジニア』を募集!