ITインフラ案件を牽引するプロジェクトマネージャー【前給より20％以上アップの方多数/東証プライム上場G/年休125日】

募集背景

当社は昨年より経営体制を一新し今期新たな組織体制をスタートしております。今後は事業のポートフォリオを見直しながら既存事業のテコ入れを行うとともに新規開発案件の受注や開発体制づくり、新しいサービス分野への進出、自社プロダクトの開発など様々な取り組みを行っていくことになります。 既存事業においては特に大規模なシステム開発においてより高品質で的確なプロジェクトマネジメントのニーズがあります。 これらのミッションを経営陣と共に戦略から実行までリードしていただける人材を求めています。

配属部署

インフラサービス部への配属を予定しております。

概要

20代～50代まで幅広い世代の社員が活躍している当社。 長く働ける理由は、【正当な評価による収入面】と【働きやすさ】にあると自負しております。 １，前職給与から20％以上アップを実現可 昇給・評価は、年功序列ではなく実績に基づいて実施。 そのため、エンジニアの70％以上が、前職年収から20％以上アップを実現しています。 また、大手クライアントと直取引が多数ある当社には、 スキルを磨き続けられる環境があるため、自然と収入アップにつなげていけます。 ２，ムリなく続けられる環境だから安心 ■リモートワーク相談可 ■土日祝休みで年休125日 ■5日間以上の連休取得可　 ■有給取得率90％以上 ■残業月平均10時間程度 ■産育休の取得実績あり　など ワークライフバランスを大切にできます。 「働き方を改善したい」「スキルアップしたい」「稼ぎを増やしたい」 といったありのままの想いを、ぜひぶつけてください。 そして、うまく会社を使ってください。 会社も、社員一人ひとりの想いに合わせて、さらに成長させることをお約束します。

この仕事で得られるもの

大手SIerとの取引が多く、安定したプロジェクトに関与できるチャンスがあります。将来的には、プロジェクトの全体戦略を策定する役割へとキャリアを進めることが可能です。プロフェッショナルなプロジェクトマネジメントを実現し、顧客との信頼関係を深めるために、ぜひ当社の一員として共に成長していきましょう。

勤務地

【勤務地詳細】 ・秋葉原本社 ・東京都23区および首都圏のプロジェクト先 ・転居を伴う転勤なし 【アクセス】 ・本社へのアクセス：JR山手線、他各線「秋葉原」駅より徒歩4分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・交通費支給（月5万円まで） ・資格取得支援制度 ・在宅勤務・リモートワーク（案件による） ・社内研修会 ・自社セミナー室完備 ・仮眠室あり ・リフレッシュルームあり ・服装自由 ★関東ITソフトウェア健康保険組合への加入による、 　充実した会員向け特典が利用できます（保養施設、スポーツクラブ、レストラン等）

休日・休暇

・年間休日：120日以上（昨年実績125日） ・完全週休2日制（土・日） ・祝日休み ・年末年始休暇（12/29～1/3） ・フレックスホリデー（年に1度2日間の連休が取れる） ・慶弔休暇 ・有給休暇※取得率90％ ・産前・産後休暇：取得実績あり ・育児休暇：取得実績あり ※特別休暇 ※子育て中の母親も在籍中、男性の育休取得も推奨 ※5日間以上の連休可能