【プロジェクトリーダー（PL）】元請け直請け9割｜業務システム開発チームのリーダー ― マネジメント専任ではなく、技術に触れながらチームを牽引する ―

募集背景

正直にお伝えすると、「案件はあるのに、任せられるリーダーが足りない」状態だからです。 ここ数年で元請け・直請けの引き合いが増え、上流工程から任せていただける案件が積み上がってきました。一方で、顧客と要件を握り、チームを動かし、技術的な意思決定までできるPLの人数がボトルネックになっており、やむを得ずお断りしている案件があります。 「欠員補充」ではなく「事業を伸ばすための増員」であり、入社後すぐに裁量のある案件をお任せできる状況です。

配属部署

以下、開発部門のどこかに配属となります。 ・金融システムサービス部（金融系案件が多い） ・アプリケーションサービス部（小売・流通系案件が多い） ・ビジネスソリューション部（受託案件が多い）

概要

20代～50代まで幅広い世代の社員が活躍している当社。 長く働ける理由は、【正当な評価による収入面】と【働きやすさ】にあると自負しております。 １，前職給与から20％以上アップを実現可 昇給・評価は、年功序列ではなく実績に基づいて実施。 そのため、エンジニアの70％以上が、前職年収から20％以上アップを実現しています。 また、大手クライアントと直取引が多数ある当社には、 スキルを磨き続けられる環境があるため、自然と収入アップにつなげていけます。 ２，ムリなく続けられる環境だから安心 ■リモートワーク相談可 ■土日祝休みで年休125日 ■5日間以上の連休取得可　 ■有給取得率90％以上 ■残業月平均10時間程度 ■産育休の取得実績あり　など ワークライフバランスを大切にできます。 「働き方を改善したい」「スキルアップしたい」「稼ぎを増やしたい」 といったありのままの想いを、ぜひぶつけてください。 そして、うまく会社を使ってください。 会社も、社員一人ひとりの想いに合わせて、さらに成長させることをお約束します。

この仕事で得られるもの

1．上流から関われる経験が、確実に積み上がる 　 　元請け直が9割のため、顧客の課題設定・要件定義に踏み込めます。「言われた通りに作る」経験しか積めない環境から抜け出したい方に、最も価値のある部分です。 2．技術を手放さずにマネジメントできる 　 　PLになった瞬間に管理と調整だけになる会社は少なくありません。当社では、設計レビュー・技術選定・難所の実装まで、ご本人の意向次第で技術に関わり続けられます。クラウド（AWS等）を扱う案件も増えており、キャッチアップの機会があります。 3．「案件をつくる側」に回れる 　 　見積・提案・顧客への企画提示まで挑戦できます。手を挙げれば任せる文化があり、将来的にPM・部門責任者を目指す方には実績を作りやすい環境です。 4．キャリアの選択肢が複数ある 　 　PL → PM／複数案件の統括 → 部門マネジメント、あるいは技術を深めるスペシャリスト路線。どちらも用意しています。 5．評価と待遇 　 　年収は経験・スキルに応じて決定し、想定は500万〜900万円。ご経験によっては上限付近からのご提示も可能です。

勤務地

【勤務地詳細】 ・秋葉原本社 ・東京都23区および首都圏のプロジェクト先 ・転居を伴う転勤なし 【アクセス】 ・本社へのアクセス：JR山手線、他各線「秋葉原」駅より徒歩4分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・交通費支給（月5万円まで） ・資格取得支援制度 ・在宅勤務・リモートワーク（案件による） ・社内研修会 ・自社セミナー室完備 ・仮眠室あり ・リフレッシュルームあり ・服装自由 ★関東ITソフトウェア健康保険組合への加入による、 　充実した会員向け特典が利用できます（保養施設、スポーツクラブ、レストラン等）

休日・休暇

・年間休日：120日以上（昨年実績125日） ・完全週休2日制（土・日） ・祝日休み ・年末年始休暇（12/29～1/3） ・フレックスホリデー（年に1度2日間の連休が取れる） ・慶弔休暇 ・有給休暇※取得率90％ ・産前・産後休暇：取得実績あり ・育児休暇：取得実績あり ※特別休暇 ※子育て中の母親も在籍中、男性の育休取得も推奨 ※5日間以上の連休可能