神奈川県の決算関連実務（月次・四半期・半期・年次）の求人・採用情報

• 600万円〜1200万円
  
• 東京都，神奈川県

当室では、各リージョンのメンバーや関連部門と連携して、グローバルコンプライアンスプログラム (Fujitsu Global Compliance Program: GCP）に基づく活動をグループ全体で推進しています。 GCPは、Fujitsu Wayの「行動規範」と、それを詳細化した手引きであるGlobal Business Standard（GBS... もっと見る

• 614万円〜864万円
  
• 神奈川県
• C C++ Java Python

【仕事の特徴】 ・韓国語の音声自然言語処理系のAI機械学習エンジニア 　それにまつわるエンジニア、アノテーション業務フローの改善等、業務全般を担当いただきます。 ・誰もが知っている世界トップクラスの有名企業内で、音声認識にまつわる最新のAI技術を 　肌で感じ、習得することができます。 ・キャリアアップを考えている方にもおすすめ！ 【仕事... もっと見る

• 590万円〜770万円
  
• 神奈川県

▍業務内容 アジャイル開発による眼科医療用カメラのFPGA開発を担当いただきます。 【具体的には】 ・FPGA機能追加の計画立案、仕様検討 ・FPGAの機能追加設計、VHDLによる実装、シミュレーション、実機テスト ・ラインスキャンカメラから取得した画像データ処理、DDRメモリIOなど周辺機能の実装 ・海外チームとの要件調整、設計レビュ... もっと見る

• 800万円〜1500万円
  
• 東京都，神奈川県
• AWS Azure SAP

【SAPベーシスエンジニア業務】 ・SAP社のERP、S/4HANA等の新規導入またはシステムマイグレーションおよびコンバージョン等のベーシス業務 ・顧客折衝～チーム間調整およびチームマネジメント もっと見る

• 300万円〜750万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県

【具体的には】 　■お客様先への技術派遣 　■社内持ち帰り案件 　■受託、請負 　■ソリューション提案 　■トレンド技術、新事業や自社サービスの立上げ 　■リーダー、マネジメント、育成、人事など 【あなたがしたいことは何ですか？】 あなたがこれまで積みあげてきた経験と培ってきた技術力で次にしたいことは何ですか？ あなたが今めざす目... もっと見る

• 345万円〜453万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県，京都府，大阪府
• C# VBA PHP Java Python

就労支援員(ブリッジコンサルタント)は、Kaienの核となる発達障害の専門家です。発達障害と一般社会をつなぐ懸け橋(ブリッジ)の役を果たします。企業の人事や現場の社員に発達障害の強みをアピールしたり、企業の障害者雇用の企画・実行をしたりします。くわえて職業訓練の運営スタッフをすることもあります。世界に発達障害の強みをアピールするという当社ミッションの体... もっと見る

• 350万円〜550万円
  
• 神奈川県
• C C++

【概要】 自動車に使用されるレーダーの制御ソフト開発業務 【具体的な仕事内容】 ・先進運転支援システム（ADAS）のソフトウェア開発 ・要件定義に基づくソフトウェア仕様策定 ・ソフトウェアの実装、単体評価、システム評価、データ解析 ・部署やサプライヤーとの折衝業務 【仕事の魅力】 ■スキルにより自社業務のAUTOSARに関連する... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 東京都，神奈川県，滋賀県，京都府，大阪府，兵庫県
• C C++

【概要】 組込系ソフトウェア開発の開発業務（詳細設計～実装～テスト）をお任せします。 【関東】 主に最新のゲーム機や車載システムのプロジェクトにてメーカの製品開発の支援に従事していただきます。開発環境はLinux/RTOS上でC／C++言語での開発がメインで、開発期間の長いプロジェクトが多く、これまでの経験や今後の志向に応じてアサインを決定し... もっと見る

• 800万円〜1000万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県

■業務概要 プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務 ■業務詳細 ・お客様先のプロジェクト成功に必要な各種マネジメント支援 ・PMBOKベースでプロジェクトの可視化 ・プロジェクトマネジャーの意志決定を支援/参謀役 ・アカウントマネジメント業務 ■プロジェクト事例 ＜薬事審査系システムの基盤更改、アプリケーション改修... もっと見る

• 450万円〜1260万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県
• AWS Kubernetes Fargate

【会社スタンス】 まだまだ「キャリア」と聞いてピンと来る方は少ないでしょう。当初は社員からも「怪しい」「洗脳されそう」と言われました（笑） ただ、先の見えない時代において、「自己責任」だと個人のキャリアプラン・ライフプランを本人だけに押し付けるのは無責任なんじゃないかと、と私たちは考えます。社員と会社とで対話を重ねながら、試行錯誤を繰り返し、共... もっと見る