東京都のUIデザインの求人・採用情報

• 650万円〜1100万円
  
• 東京都
• React AWS

dipが提供するバイトル、はたらこねっと、スポットバイトルいずれかのシステムのバックエンド開発や技術課題解決をお任せします。（配属は希望と適正を加味して対話の上決定します） dipが目指す「Labor Force Solution Company」の実現と、高い社会的価値および経済的価値の創出に向けて、これまでのプロダクトアウト型の営業から、本質的な... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 東京都

クライアントの集客・認知・エンゲージメントを高めるための コンテンツマーケティング戦略の立案・実行 をお任せします。 SEOを中心に据えつつ、成果を出すための企画・制作・分析・改善まで一貫して携わるポジションです。 主な業務内容： ・コンテンツSEO施策の企画・実行（キーワード選定、記事構成、ライター指示、リライト対応） ・Google A... もっと見る

• 300万円〜700万円
  
• 東京都

プロスポーツチームのファンエンゲージメントを高めることを目的とした、カードコレクションサービスのトレーディングカードや、関連するPR・グッズなどのグラフィックデザインをお任せいたします。 【主な業務内容】 ・提供コンテンツの制作 プロスポーツ選手のトレーディングカードデザイン制作 グッズデザイン制作業務 ・PR用の制作業務 各種バナ... もっと見る

• 400万円〜
  
• 東京都

・WEBメディア運用におけるUI/UX改善 ・WEBメディア上で使用するCVR向上のためのバナー作成 ・新規WEBメディアの構築 ・ライターやマーケターの抱える問題に対するデザイン視点での解決案提示 ・EC事業部における通販商材のLPや冊子デザイン ・未経験デザイナーの教育 弊社インハウスWEBデザイナーとして、WEBメディア事業部とE... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都

●WEBサイト・スマートフォンアプリ等のUX観点での改善施策立案から仕様策定、ワイヤーフレーム等の作成 ●コーポレートサイトやランディングページ、バナーなどの制作におけるディレクション（進行管理・品質管理・クオリティ管理） ●ビジネス部門とのスコープやゴールなどの期待値調整や折衝 ●ステークホルダーマネジメント ●Google Analytic... もっと見る

• 300万円〜504万円
  
• 東京都

業界や規模問わず様々なプロジェクトに上流工程からチームで関わり、クライントのパートナーとなってクリエイティブで課題解決を行います。 中堅～大手企業の案件のWEBサイトやAPP開発、グラフィック、ブランディングのデザイン業務を担当します。顧客のブランドや課題、市場を深く理解し、より効果的なデザインを制作していただきます。 人の心を動かす品質にこだわり... もっと見る

• 500万円〜650万円
  
• 東京都

【デザイナーからアートディレクターへ。確実にキャリアの幅を広げられます】 目指したい世界観は「ただ単におしゃれ」というものではなく、「理に適ったWebデザイン」。 「デザイン事務所」ではなく、デザインプロセスからブランディング視点とマーケティング思考を常備した「デザインコンサルティングファーム」。 お客様の視座高い要望に対し、専門知識とこ... もっと見る

• 375万円〜450万円
  
• 東京都

月6500万PVを誇る、同人業界トップクラスの当社で、バナーやページの制作をお任せします。 指示通りにコーディングするだけでなく、SEO対策やUI／UXを考えたデザインを提案可能。 ☆手掛けるコンテンツ☆ フェアやキャンペーン、作品特集などのページ、取り扱い作品や新刊案内のバナーなど ☆環境・ソフトウェア・言語☆ 環境：Windows... もっと見る

• 300万円〜700万円
  
• 東京都

【概要】 ブランドにおいてのUI及びUXの開発業務全般をお願いいたします。 HP、SNS、動画作成、パッケージデザインを含みます。 また商品開発やイベント企画などメーカーならではの様々なことにチャレンジできるように配慮いたします。 【具体的な業務内容】 ■各種UIおよびUXの設計、開発 ■製品パッケージデザイン ■セールスプロモーショ... もっと見る

• 400万円〜700万円
  
• 東京都

★日本最大級のグローバル人材向け転職サイトDaijob.comの開発ディレクション業務★ 当社運用サイト開発・改修の企画・ディレクションを担当していただきます。 ◆ミッション プロダクトマーケターと連携し、ユーザー行動や成果指標に基づくデータドリブンなアプローチで、プロダクトの価値を継続的に最大化し、グローバル人材の転職成功率を高めること。 ... もっと見る