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2025/10/15 更新
【プロダクト企画/PMM】HRSaaS／第二次創業期／GTM戦略／フレックス／リモート
プロダクト戦略部では、jinjer株式会社の非連続な成長の実現をミッションに GTM（Go-to-Market）戦略の推進と既存顧客の継続・拡大に注力しています。 ビジネス目標を達成するための戦略的なマーケティング活動を通じて、 市場のパーセプション（知覚）を形成し、プロダクトの定着を促進します。 ◆具体的な業務内容 • 市場調査お... もっと見る
jinjer 株式会社
設立年月日 2016年01月
従業員数 509人
平均年齢39.0歳
- 職種
- 企画・マーケティング職
- >
- 商品企画・サービス企画
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- 週に1回以上のリモート
- リモート勤務の相談可
- フレックスタイム
- toB自社サービス
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 自社サービス製品あり
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- 【CS_オンボーディング担当】クラウド人事労務『jinjer』｜HRSaaS／マルチプロダクト／リモートフレックス
- 【CS_オンボーディング担当】クラウド人事労務『jinjer』｜HRSaaS／マルチプロダクト／リモートフレックス／CS未経験OK
- ◢◤エンタープライズフィールドセールス◢◤第2創業期 HRSaaS／大手企業の「経営課題」にアプローチ／戦略的コンサルティング営業
- 【運用コンサルタント】SaaSカスタマーサクセス｜プロダクトの価値を引き出す活用提案｜HRTech／フレックス／リモート可
- 【パートナーセールス】クラウド人事労務『ジンジャー』│プロダクト普及に向けて自身で戦略～実行までを担う│マルチプロダクト／裁量◎／リモートフレックス／インセンティブ制度
- ◢◤バックエンドエンジニア（AI領域）◢◤自社開発×フレックス制│裁量大│新規プロダクト開発に挑戦！
- ◢◤新卒採用マネージャー候補◢◤HRSaaS／フレックス／リモート相談可
- ◢◤フロントエンドエンジニア◢◤自社開発×裁量の挑戦環境│リモート可│HR Tech「ジンジャー」で人事の当たり前を創造する
- ◢◤採用責任者ポジション◢◤HRSaaS／フレックス／リモート相談可
- フィールドセールス（1～100名の企業担当／東京）
- クラウド人事労務『jinjer』｜SaaS×企業変革期の現場で“挑戦と裁量”を楽しみませんか？マルチプロダクト／裁量◎／リモートフレックス
- ◢◤エンタープライズ_セールスマネージャー◢◤HRSaaS／統合型DB×AI活用戦略／営業戦略立案し組織拡大を目指す◎／OTE制度
- ◢◤営業責任者（部長／シニアマネージャー）◢◤HRSaaS／営業戦略立案・推進／事業成長を牽引／インセンティブ制度
- ◢◤プリセールス◢◤ HR領域SaaS × 組織営業 × 自社プロダクト | セールスの質を高める／フレックス／兼業可／リモート相談可／インセンティブ
- 創業4期目HRスタートアップ｜開発カルチャーづくりから携わるAndroidエンジニア募集｜自社SaaS／裁量◎／リモート可
- ティール組織／リモート可・フレックス／裁量◎◢◤開発カルチャーづくりから携わるSREエンジニア募集！◢◤自社SaaS／内製強化の環境でキャリア・スキルを広げませんか？
- 創業4期目HRスタートアップ｜開発カルチャーづくりから携わるiOSエンジニア募集｜自社SaaS／裁量◎／リモート可
2025/09/30 更新
【社員9割リモート勤務】顧客の課題解決を担うネットワークエンジニア募集｜Ciscoセレクトデベロッパー認定企業
■業務内容 顧客は大手通信事業者です。 ネットワークの設計構築・運用保守に関わる業務全般をご担当いただきます。 具体的には、以下のような業務を想定しています。 ・調査・検証・工事対応 ・資料作成・課題管理・顧客調整 ・技術的な問い合わせに対する回答や意見の提示 構築SEに近い立ち位置で、顧客で発生するさまざまな課題に対して、技術的... もっと見る
株式会社 エーピーコミュニケーションズ
設立年月日 1995年11月
従業員数 432人
平均年齢35.0歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
- >
- インフラエンジニア
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- システムインテグレータ・ソフトハウス
- 週に1回以上のリモート
- リモート勤務の相談可
- 副業可
- クライアントワーク
- 転勤なし
- 学歴不問
- カジュアル面談歓迎
- 自社サービス製品あり
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- 【社員9割リモート勤務】エンジニアのマネジメントや案件管理をお任せします｜Palo Alto Networks認定パートナー企業
- 【リモートメイン】今後の事業成長を支え、ときに加速させることのできるモダンなIT基盤や仕組みづくりを再構築する仲間を募集！
- 【独立系SIer】総務部門の次期リーダー候補を募集中！給与計算業務に強みをお持ちの方歓迎！
- 【フルリモート可】プリセールスエンジニア兼セールス★ゼロトラスト★大手企業の顧客中心★
- 【フルリモート可】事業牽引を担うネットワークエンジニア募集｜Ciscoセレクトデベロッパー認定企業
- プリセールスエンジニア兼セールス★ゼロトラスト★大手企業の顧客中心★
- インフラエンジニア【情シスDX推進】★エンタープライズ企業の情シス支援★ネットワーク/サーバ/クラウド/セキュリティ
- 【プライム受託案件】クラウド運用組織リーダー候補（案件リード・顧客折衝・チームマネジメント）
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- 【ネットワーク運用エンジニア】“運用の最高峰”プロジェクトでスキルと経験を磨きませんか？
2026/02/11 更新
【賞与年3回/リモートワークOK/離職率2%台】お客様向けのプリセールス、システム構築支援、サポート業務をお任せします！
テスト自動化、テストデータの準備、アプリケーション影響調査などテストフェーズにおけるツールの導入支援、自動化スクリプトの作成、導入後のサポートなど多岐にわたります。 【具体的には】 ご経験やスキルにあわせて、まずはポストセールス業務から経験の幅を広げていきます。 ◆プリセールス ・ツールや技術サービスの紹介、営業に帯同した提案活動 ・... もっと見る
株式会社 アシスト
設立年月日 1972年03月
従業員数 1266人
平均年齢38.6歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
- >
- インフラエンジニア
- 業界
- 商社（卸売）・流通・小売り系
- >
- 総合商社・専門商社
- 週に1回以上のリモート
- 学歴不問
- カジュアル面談歓迎
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- 【賞与年3回/リモートワークOK/離職率2％台】【東京】人事システム担当 ※2月24日(火)19:00～／26日(木)12:00～座談会開催あり！
- 【OpenWork総合スコア上位1％・454億円規模】社会インフラを支えるデータベースエンジニア
- 【リーダー候補】データ基盤開発エンジニア～離職率2%台/賞与年3回/リモートワークOK～
- 【賞与年3回/リモートワークOK/離職率2％台】国内トップシェア製品×周辺技術（AWS/DB/SaaS）で、企業ITの『つなぐ』を支えるスペシャリストへ／テクニカルサポートエンジニア（データ連携）
- 【離職率2%台/賞与年3回/リモートワークOK】イベント・コミュニティ企画運営担当者
- 【ITエンジニア/オープンポジション】アシスト『未上場の日系企業から選ぶ超優良企業』部門 8位
- 【離職率2%台/賞与年3回/リモートワークOK】グループ経営企画・戦略推進（M＆A・事業変革）
- 【賞与年3回/テレワークOK/離職率2%台】データベースに特化した専門家集団！データベースエンジニア（ITエンジニア経験1年以上）
- ソリューションエンジニア／AI分野（東京）～賞与平均15.9ヵ月/リモートワークOK/離職率2％台～
- 【賞与年3回/リモートワークOK/離職率2％台】コンサルタントまたはアーキテクトとしてITシステム構想の策定やアーキテクチャ策定等をお任せ！ITインフラのコンサル・アーキテクト
- 【賞与年3回/リモートワークOK/離職率2％台】PMおよびPMOをお任せします！ITインフラのプロジェクトマネジャー
- 【賞与年3回/リモートワークOK/離職率2％台】AWSのスペシャリストとしてお客様への研修実施・技術支援をお任せ！AWSトレーナー/AWSエンジニア兼務（東京）
- 【賞与年3回/リモートワークOK/離職率2％台】業務改革推進担当（仕入プロセス）〜IT商社の持続的なサプライチェーン構築に携わる〜
- 【賞与年3回/リモートワークOK/離職率2％台】業務改革推進担当（支払プロセス）
- データ活用基盤エンジニア（東京）～お客様のデータ活用戦略の立案から具体的なシステム構築、そして最終的なビジネス成果創出までを一気通貫でリード～
2026/01/29 更新
【社会インフラのアップデート｜コンサル営業・施工管理 】 補助金×施工力でつくる 省エネ・通信インフラソリューション事業
【本求人で求めるポジション】 補助金を活用し、コンサルティングから施工管理までを一貫して手がける省エネ・再エネ・空調・通信などの環境設備事業において、『営業職』または『施工管理職』としてご活躍いただく方を募集しています。 【営業職 業務例】 ・企業や自治体に向け、省エネ（照明・空調・再エネ等）、通信設備の導入に関するコンサルティング・提案 ... もっと見る
株式会社 Wiz
設立年月日 2012年04月
従業員数 951人
平均年齢29.0歳
- 職種
- 営業職
- >
- 新規開拓営業
- 業界
- 商社（卸売）・流通・小売り系
- >
- 総合商社・専門商社
- 転勤なし
- カジュアル面談歓迎
- 平均年齢20代
- 自社サービス製品あり
- 残業少なめ
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- 【宿泊DX｜営業マネージャー 】 日本のお宿（ホテル、旅館、民宿、民泊）アップデートを進めるワンストップDXソリューション（集客、サウナ、ICT、IoT、通信、SaaS、AI、人材 他）｜宿泊業のペインを解消する新たな『チカラ』になる
- 【新規事業の立上げ｜GX事業 営業責任者クラス】太陽光、新電力等の脱炭素/省エネソリューションの普及推進｜2012年創業 売上200億ITメガベンチャー|
- 【 新規事業立上げ｜オンラインスクール事業 】資格取得、開業（起業）、営業、SNS、AIスキル…他 ｜学びから就業（案件紹介）まで（グループの人材紹介会社でサポート可能）｜2012年創業 IT総合商社（２つのプロスポーツチームオーナー）｜
- 【 新規事業立上げ｜オンラインスクール事業 】起業支援/SNSインフルエンサー育成/AIスキル…等のオンラインスクール事業 ｜2012年創業 IT総合商社
- 【インハウスデザイナー】自社メディアを牽引するデザイン責任者を募集！デザイン主体で戦略を形にしていける方募集！
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2026/02/09 更新
46兆円の市場に価値を生み出すプロダクトマネージャーを募集！
【募集背景】 当社が提供する保険業界向け顧客・契約管理サービス「hokan®️」は、2018年のリリース以降保険業界における業務DXを推進するプロダクトとして着実に導入社数を伸ばしてきました。 2025年10月のデッドファイナンスにより総額32億円を資金調達し、IPOも現実的な目標として視野に入れながら、エンタープライズ顧客の獲得や新セグメント... もっと見る
株式会社 hokan
設立年月日 2017年08月
従業員数 87人
平均年齢-歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
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- プロダクトマネージャー
- 業界
- 金融・保険系
- >
- 生命保険・損害保険
- 業界未経験歓迎
- 週に1回以上のリモート
- 副業可
- フレックスタイム
- 転勤なし
- 服装自由
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- 上場を目指す
- 平均年齢20代
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
- 残業少なめ
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- 【保険業界特化型SaaS企業】46兆円市場を変革するカスタマーサクセス担当を募集！★リモート可/フルフレックス
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