東京都の営業資料・ツール作成の求人・採用情報

• 350万円〜400万円
  
• 東京都

◆ 具体的な業務 ◎レポート・資料作成（データ集計） ┠規定のフォーマットに沿って、各代理店の管理画面から数値データを取得 ┠一括・加工し、フォーマットへ貼り付けてレポートを作成 ┠Web広告計測システム導入対応 ◎広告プロモーションの登録作業 ┠計測タグをクライアントへ送信 ┠テスト申し込みなどのサポート ┠承認作業 ◎クライアント... もっと見る

• 500万円〜1000万円
  
• 東京都

新規事業立ち上げから4年で、1,000社以上の経営支援実績を誇る。 経済産業省認定の急成長コンサルティングファームで、未経験からでも圧倒的な成長と高収入を実現できる環境です。 ■主な業務内容 ・新規開拓営業（法人）…上場企業からスタートアップまで幅広い業界の企業にアプローチし、課題やニーズのヒアリング、商談アポイントの設定、提案・受注まで一貫... もっと見る

• 350万円〜600万円
  
• 北海道，東京都，福岡県，宮崎県，フルリモート

東証プライム上場企業株式会社SHIFTのグループ会社である、株式会社クラフの募集となります。 株式会社SHIFTの営業担当と密接に連携し、同社のSIプロジェクトの中ででてくるセキュリティのニーズに対して、技術的な専門知見からお客様の課題とニーズに対する解決策を策定するチームにてプリセールスを募集します。 プリセールスチームは、営業担当やプリセー... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都
• SQL

【ミッション】 －プロフェッショナルなチームでセカイを変える。－ テクノロジーは想像以上のスピードで進化しています。 これまでは、〈ビジネス領域〉に精通したリーダーが企業を牽引していくことがスタンダードでした。しかしながら、昨今テクノロジーやクリエイティブなどの〈専門領域〉に軸足を置いたリーダーが、新しいサービスを創造し、世界的企業に導くケー... もっと見る

• 800万円〜1200万円
  
• 東京都
• C C++ Python

■ プロダクト戦略策定 - 中長期的な開発計画（ロードマップ）の策定と実行 - 顧客ニーズ、競合動向、市場データに基づく新機能・改善施策の企画 - QCDに関連する技術KPIの設定と検証 ■ 製品開発プロジェクトの推進 - 要件定義、仕様策定、優先順位付け - 製品開発チームのマネジメント、開発進行および課題管理 - リリース計画の策定と... もっと見る

• 500万円〜600万円
  
• 東京都
• Ruby AWS Docker PostgreSQL Jenkins Redis

■お任せしたいこと 大手人材企業向けNo1の採用管理システム「RPM」の開発エンジニアを募集します。 お任せするのは自社開発しているSaaSの「新機能を実装する部門」です。将来的には全ての企業に提供される新機能を、試験的に導入開発することをミッションとしています。 入社後のメイン業務は下記記載。今後お任せ可能性のあるリーダー職では、自社開... もっと見る

• 300万円〜600万円
  
• 東京都

M&Aに関する各種調整・進行管理・資料管理を中心に担っていただくアシスタントポジションです。 M&Aの専門知識は必須ではなく、正確性・調整力・事務処理能力を重視します。 【主な業務内容】 • M&A案件に関する進捗、タスク管理 • 各種資料の提出状況、期限管理 • 社内外関係者（仲介会社・専門家等）との日程調整 • 資料作成の作成補助 ... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 東京都

マーケティングや営業と連携しながら、リードへのアプローチやナーチャリングを通じて商談化を推進するポジションです。 顧客との接点を通じて成果に直結する活動を担う、やりがいの大きい仕事です。 ・架電・メールを中心としたリードへのアプローチ、商談化の推進 ・必要架電件数・KPIの達成に向けた日々の活動計画と実行 ・Pardotを活用したリードナーチャ... もっと見る

• 350万円〜800万円
  
• 東京都

◢◤◢◤ 組織の成長を加速させる“中核人材”へ。経営視点と現場感覚を磨けるポジション ◢◤◢◤ インタラクティブパートナーズでは、主力事業の体制強化を目的に、裁量を持って取り組めるポジションを募集しています。広告やコンテンツに関わる複数の業務領域を横断しながら、クライアントの成果創出に貢献する、”核”となる存在です。 KPIの設計や数値管理、メ... もっと見る

• 400万円〜500万円
  
• 東京都

中途・新卒採用をメインミッションとしつつ、入社後のオンボーディングや組織開発まで幅広く担当することができます。事務処理だけでなく、「自社のビジネスモデルを理解し、採用候補者の共感をつくる」「事業部と一丸となって採用に取り組む」「採用ポジションや候補者の状況に応じて柔軟に対応する」といった姿勢が求められるポジションです。 【メイン業務：採用～オンボ... もっと見る