東京都の年収900万以上の求人・採用情報

• 1049万円〜1246万円
  
• 東京都
• SQL Java Python Scala Spark

<Divisionのミッション・ビジョン> 先端技術・アジャイルを用いた、KDDIグループのData×AI領域への貢献 <Unitのミッション・ビジョン> 最先端 Data × AI 基盤の継続的な提供・高度化 <業務内容> ■ 案件イメージ ◆分析基盤構築：KDDIの約4,000万人規模のお客様から得られるテラバイト級のデータをも... もっと見る

• 1000万円〜1500万円
  
• 東京都

私たちは、これからの事業成長をリードできるシニア事業開発担当を募集しています。 大手顧客への提案、アライアンス構築、スケーラブルな営業体制設計などを通じ、「0→1」だけでなく「10→100」の成長を実現するリーダーシップを発揮いただきます。 単なるプレイヤーではなく、事業の成長曲線をデザインする存在として活躍いただける方を歓迎します。 ■主な... もっと見る

• 1000万円〜1300万円
  
• 東京都
• PHP AWS MySQL Apache

■自らハンズオンで業務を推進していただきます。 ・当社が運営するインターネットサイトの運用、保守、改善業務 ・新サイト等のシステム、設計、開発、テスト、安定稼働 ・ITセキュリティ体制の管理運用 ・デジタルマーケティングの支援 ・社内IT関連サポート ・部門内管理職と協業して、部門の運営管理、メンバーの教育・指導 ※以上の業務... もっと見る

• 900万円〜1500万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県

【業務内容】 大手企業や官公庁との共創案件、自社事業において、テクノロジーを武器にプロジェクトマネージメント業務全般を担っていただきます。 【主な業務例】 - 要求の具体化：ビジネス部門・IT部門・ユーザーとの対話を通じ、曖昧な要求／仮説をユーザー理解に基づいた具体的なコンセプト・要件（機能／非機能）に落とし込む - 開発推進：システム設計... もっと見る

• 1000万円〜1300万円
  
• 東京都

■業務内容■ 本ポジションでは、アジア地域におけるネットワークソリューションの設計・導入・技術支援を担当いただきます。顧客のビジネス課題を深く理解し、標準・非標準を問わず最適な技術ソリューションを構築・提供することで、顧客満足と事業成長に貢献していただきます。 【主な業務内容】 - 顧客の要件を的確に把握し、技術的・業務的観点から最適なソリュ... もっと見る

• 1200万円〜2000万円
  
• 東京都
• Python React TypeScript SRE

< 業務内容 > 100万人規模のBtoCサービス「クローブオリパ」の開発組織におけるテックリードとして、取締役直下で以下を担っていただきます。 ・プロダクトの中長期的な技術戦略の策定と、アーキテクチャ・技術選定の意思決定 ・PdM・デザイナーと連携した仕様検討・要件定義への技術観点での参画 ・機能開発における設計レビュー・コードレビューを... もっと見る

• 1000万円〜1900万円
  
• 東京都

主に下記業務をお任せしたいと考えております。 ① コンサルティング実業務推進(実際の案件をプロジェクトマネージャーとして推進) ② クライアントとの関係構築、案件受注に向けた提案 ③ 弊社での組織開発、新規事業開発推進(業務提携等含む) もっと見る

• 1000万円〜1500万円
  
• 東京都
• Python AWS Azure PowerShell GCP

顧客企業のIT基盤領域（クラウド／オンプレミス／ネットワーク／ID／セキュリティ）全般に対し、課題ヒアリングから構想策定、改善提案、設計・構築、移行、運用改善までを一気通貫でリードしていただきます。 単なる構築・導入に留まらず、顧客の事業課題や業務課題を深く把握したうえで、最適なIT基盤のあり方を企画・提案し、実行まで伴走するポジションです。 ... もっと見る

• 900万円〜1200万円
  
• 東京都

■主な業務内容 ・ピープルマネジメント（1on1、目標設定、組織設計） ・プロジェクトマネジメント（事業目標にあわせた計画策定、開発プロセス改善、技術面含む課題解決） ・採用/育成/制度（採用戦略の立案と推進） ・上記内容の推進にあたり他部門、事業責任者、経営陣とのコミュニケーション ■具体的な担当領域について 選考の中でお伺いする経験... もっと見る

• 900万円〜1200万円
  
• 東京都
• Objective-C JavaScript Java Swift AWS Kotlin Spring

■エンジニア組織戦略の策定・実行 ・エンジニアの採用戦略の立案と実行（採用チャネル開拓、技術ブランディング含む） ・育成戦略の策定（キャリアパス設計、1on1の仕組み化、育成プランの導入） ・評価制度の改善・運用（目標設定、評価フィードバックの仕組み化） ・プロダクトへ主体的に価値提案できる組織文化の醸成 ■組織マネジメント ・EMおよ... もっと見る