【シニアプロダクトマネジャー】事業をドライブさせる契約インフラをつくる｜トヨタや三菱商事や全メガバンクなど日本を代表する企業が利用

募集背景

MNTSQ（モンテスキュー）は「すべての合意をフェアにする」というミッションのもと、プラットフォーム構想の実現に向けたエンジニア組織の急拡大を進めています。 2026年中に、世界に存在する「契約」をあまねくフェアな合意に導くプラットフォームの構築の詳細化を進める計画です。 この構想を具現化し、非連続な成長を牽引するために、プロダクトマネジメント体制の強化が不可欠です。PdMの採用および入社後のキャッチアップには一定の時間を要することを見越し、将来的な欠員・不足を未然に防ぐため、このタイミングで新たにシニアレイヤーのPdMを募集することにいたしました。

配属部署

■エンジニア組織の概要 所属する組織は開発本部で全体約40名の組織です。 PdMだけでなく、エンジニアやデザインに携わるメンバーが所属しています。

この仕事で得られるもの

■ポジションの面白み 「0→1」と「1→10」が交差するフェーズ： プラットフォーム構想という壮大なテーマに対し、まだ正解のない中で仮説を立て、形にしていく手応えがあります。 高い裁量とディスカバリーへの集中： 業務の約7割をディスカバリー（「Why」の特定、課題の深掘り、コアロジック策定）に充てることができます。PdMとして「何を作るべきか」という本質的な意思決定に集中できる環境です。

勤務地

【勤務地詳細】 東京都中央区晴海１丁目８−１０ 晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーX棟 4階 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地 【アクセス】 ■オフィス 都営大江戸線「勝どき駅」A2a・A2b出口より徒歩7分

待遇・福利厚生

【福利厚生】 通勤手当（上限5万円/月） 健康診断 オフィス内に自動販売機設置あり ベビーシッター利用割引券制度 インフルエンザ予防接種費用補助（自社独自） 【加入保険】 健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【昇給・昇格・評価】 年2回 評価制度あり 等級制度あり

休日・休暇

完全週休2日制 祝日 年次有給休暇（入社時に13日、以降1年ごとに14日～23日付与） 年末年始休暇 慶弔休暇 産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇