東京都の年収350万以上の求人・採用情報

• 600万円〜700万円
  
• 東京都

【職務内容・Mission】 本ポジションでは、顧客の業務や課題を深く理解し、CPaaSを活用した新しいコミュニケーションの形を共に創り出すことがミッションです。 ITを“機能”としてではなく、“仕組み”として社会に実装し、暮らしを変える体験の設計者として、企業と生活者の接点をデザインしていただきます。 電話、SMS、LINE、Web通知など... もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 東京都

【ミッション】 顧客の業務課題を深く理解し、本質的な業務改善を実現することがミッションです。 AIやRPA、iPaaS、AI-OCR等課題に最適なツールを活用し、業務効率と品質を飛躍的に向上させる支援を行います。 顧客の伴走者として、継続的な成果創出を目指しながらビジネスの成功に貢献します。 【業務内容】 企業の業務現状分析から業務フロー... もっと見る

• 400万円〜700万円
  
• 東京都

大手ゲームメーカーと直接取引を行ない、人気タイトルを多数手がけてきました。 随時アイデアを出せるのも当社の魅力です。 ゲーム好きな仲間と共に、エンターテイメントを発信していきましょう！ 【具体的には】 ■ 各種ゲームソフト内のCGコンテンツ全般の作成をお任せします！ ・3DCGデザイン作成（キャラクター/背景/モーション/エフェクト） ... もっと見る

• 350万円〜520万円
  
• 東京都

誰もが知る⼤⼿企業をはじめとするお取引先企業の、ECサイト構築やECサイト運⽤のディレクターとして業務をお任せします。 【業務内容】 ・ECサイトの⽴ち上げ、リニューアルなどプロジェクトの進⾏管理 ・ECサイト運⽤のスケジュール管理・品質管理 ・クライアントの要望ヒアリング、ミーティング参加 ・プロモーションや改善施策の提案 ... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県，岐阜県，愛知県，三重県，滋賀県，京都府，大阪府，兵庫県，奈良県，和歌山県，福岡県，佐賀県，大分県，フルリモート

成長を続けるシステム開発事業部の中核メンバーとして、クライアントの本質的な課題解決に貢献するITコンサルティングをお任せします。上流工程からプロジェクト全体をリードし、自身の力でビジネスを推進したい方を歓迎します。 ■具体的な仕事内容 クライアント企業のビジネス成功に向けたシステム導入プロジェクト全体をリードしていただきます。 １．課題解... もっと見る

• 470万円〜
  
• 東京都

情報システム担当として、インフラ管理やユーザーサポート、セキュリティ対策など幅広く担当していただきます。 まずはヘルプデスクのメンバーと一緒にサポート業務を行っていただき、ベリーベスト全体のインフラを習熟していただく予定です。 ゆくゆくは社内SEとしてインフラ業務を中心に、ベリーベストの成長を支えるシステムの企画立案や、各部門の業務にあったITサー... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都

「マーケティング活動の変革を通じて医療に関わる全ての人に貢献する」をミッションに製薬企業や医療機器メーカーのマーケティング課題を明確化し、課題解決につながるプロジェクトを企画・提案〜実行することで、ビジネスを成功に導き、医療業界や社会、そして多くの人びとに貢献することを目指しています。 今回は、弊社データベースソリューション「学会情報データベース... もっと見る

• 480万円〜800万円
  
• 東京都，大阪府，兵庫県
• AWS Azure Oracle Oracle Cloud

【ミッション】 パソナグループは、創業以来「社会の問題点を解決する」という企業理念のもと、ダイバーシティを推進し、誰もが自由に好きな仕事を選択でき、それぞれのライフスタイルに合わせた働き方のできる社会の実現を目指し、事業活動を展開してきました。 時代の変化や多様化する企業ニーズに対応するソリューションの拡充と、人々がそれぞれの価値観に応じて活き活き... もっと見る

• 500万円〜
  
• 東京都

IT企業が集まる五反田で、急成長中の株式会社アドバンの一員として、 裁量を持って活躍したい「熱い魂を持った」集客支援マーケターを募集します！ ■マーケターの具体的な業務内容 - クライアント・代理店へさまざまな広告の提案型営業と課題抽出 - クライアントへ効果状況、改善計画などの共有 - クライアントの広告運用（Facebook、I... もっと見る

• 350万円〜600万円
  
• 東京都
• Java

あなたの力が一番発揮できるプロジェクトに参画していただきます。 細かい仕事内容については社員それぞれと十分にディスカッションし決定していきます。 すぐに叶わないと思ってる理想もしっかりヒアリングし、一緒にロードマップを引いていきます！ 例えば、こんな思い・・・ 「最新技術をバリバリ追っかけてやっていきたい」 「エンドユーザーの声を聞きなが... もっと見る