エンジニアリングマネージャー|開発組織の成長曲線を描く
グロース開発・新規事業開発といった領域の開発チームを円滑に進めるためのマネジメントに携わっていただきます。 ■ 具体的な仕事内容(雇入れ直後) ・開発組織の適切なタイミングでの構造改革 ・エンジニア採用活動のエンジニアリング ・チームビルディングの支援 ・チームリーダーの目標設定と評価 ・チームリーダーとの週次1on1、メンバーとの月次... もっと見る
ウォンテッドリー 株式会社
- 職種
- エンジニア・技術職(システム/ネットワーク)
- >
- プロジェクトマネージャー(PM)・リーダー
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- 週に1回以上のリモート
- リモート勤務の相談可
- 副業可
- フレックスタイム
- toC自社サービス
- toB自社サービス
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 上場
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
- グローバルに活動
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- フロントエンドエンジニア|「想い」でつながる出会いを届けるプロダクト開発
- バックエンドエンジニア|「想い」でつながる出会いを支えるプロダクト開発
- シニアバックエンドエンジニア|Wantedlyの開発を次のステージへ導く
- シニアフロントエンドエンジニア|開発をリードし、プロダクトの未来をつくる
- データエンジニア|データを通じてプロダクトの意思決定を支える
- バックエンドエンジニア|まだ未完成な事業、1→10を一緒につくりませんか?
- MLOpsエンジニア|ユーザーと企業の最適なマッチングを支える
- iOSエンジニア|モバイルアプリにしかできない体験を届ける
- バックエンドエンジニア|採用の未来をつくる、0→1フェーズの新規事業開発
- フロントエンドエンジニア|1→10フェーズの新規事業、伸びる瞬間をつくる
【医療×AI SaaS】急成長企業のフルスタックエンジニア募集!(2024年 すごいベンチャー100選出)
・プロダクトの開発方針・アーキテクチャ設計 ・フルスタックエンジニアとしての開発・コードレビュー ・エンジニア組織の構築(採用、育成、評価) ・開発プロセスの改善、技術選定の意思決定 ・CTO、PM、デザイナーとの連携による開発の推進 ・開発スピード・品質の向上を目指したチームビルディング ・技術負債の管理・リファクタリングの計画・実行 など もっと見る
株式会社 medimo
- 職種
- エンジニア・技術職(システム/ネットワーク)
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- バックエンドエンジニア
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
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- インターネット/Webサービス・ASP
- 週に1回以上のリモート
- toB自社サービス
- 急募求人
- 転勤なし
- 学歴不問
- 採用枠5名以上
- カジュアル面談歓迎
- 上場を目指す
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- 【医療×AI SaaS】急成長企業のプロダクトマネージャー(PdM)募集!(2024年 すごいベンチャー100選出)
- 《業務委託》【医療×AI SaaS】急成長企業のモバイルアプリエンジニア募集!(2024年 すごいベンチャー100選出)
- 【医療×AI SaaS】急成長企業のモバイルアプリエンジニア募集!(2024年 すごいベンチャー100選出)
- 《リーダー候補》急成長企業のフルスタックエンジニア募集!医療×AI SaaS(2024年 すごいベンチャー100選出)
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- 【医療×AI SaaS】急成長企業の営業責任者募集!(2024年 すごいベンチャー100選出)
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