〜IPO準備×成長企業の人事課長／人事を経営のセンターピンに／将来のCHRO・管理部門管掌候補〜


募集背景

当社は「サービスとテクノロジーで社会課題を解決する」をミッションに、電力・情報通信・モバイル・ウォーターサーバーなど、生活インフラを軸とした複数事業を展開しています。 現在は IPOを視野に入れた成長フェーズ にあり、安定したストック型事業を基盤に、新規事業にも挑戦を続けています。 事業拡大とIPO準備を同時に進める今、採用・組織づくりを起点に人事機能を強化することが経営上の重要テーマとなっています。 そこで今回、「人事を経営のセンターピンにする」役割を担う人事総務課長を募集します。

配属部署

人事組織：3名 課長代理：30代男性(総務、労務) 一般職：20代女性(新卒採用、育成) 一般職：20代男性(中途採用、総務)

概要

<働き方> 
完全週休2日制（土日祝）で、有給もチームで調整しながら取得しています。 裁量が大きく意思決定が速いため、スピード感を持って仕事を進められる一方、オンオフの切り替えもしやすい環境です。 また、資格・研修・書籍購入などの学習支援や住宅手当、
おやつバスケットや社内カフェといった補助制度もあり、成長と働きやすさの両立を支えています。 ※変更の範囲：会社の定める業務


この仕事で得られるもの

<このポジションの魅力> ・上場準備 × 成長企業の 人事の中核 を担える ・採用を起点に、組織づくり・制度まで段階的に関われる ・経営陣との距離が近く、提案がそのまま会社の仕組みになる ・成果が明確に評価され、裁量と役割が自然に広がる 入社後は既存メンバーと連携しながら採用・制度運用を推進し、 将来的には人事組織全体のマネジメントを担っていただく想定です。

 意思決定が速く、やると決めたら「今日から動く」が標準の組織です。 役職や年次に関係なく提案が通りやすく、採用・育成・制度など人事領域の重要テーマもスピード感をもって前に進められます。 一方で、日々の運用は正確性と再現性を重視するメリハリのある雰囲気で、必要なコミュニケーションを欠かさず、関係者を巻き込みながらやり切る文化があります。 成果が出た分だけ裁量と役割が広がるため、成長意欲の高いメンバーが多い環境です。 実際に働くメンバーからも、 「意思決定が早く、自分の提案が会社の仕組みになるのが面白い」 「社長・役員と解像度高く議論して決め切れる」 といった声が上がっています。

勤務地

【勤務地詳細】 ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-3-5 NBF渋谷イースト3F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 【アクセス】 JR山手線 渋谷駅: 徒歩約7分 東急東横線 渋谷駅: 徒歩約6分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費規定内支給 住宅手当：家賃補助あり（社内規定有） 社会保険：各種社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 定年後、継続再雇用制度有り（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 社員向けビジネス研修 ＜その他補足＞ ■家賃補助 ■慶弔見舞金 ■社内公募制度 ■健康診断（年1回） ■社内イベント（全社総会など） ■ウォーターサーバー完備 ■年間MVP表彰） ■おやつバスケット（無料、お菓子・ドリンク・アイス）、社内カフェ（無料、コーヒーメーカー）など ■社内サークル制度

休日・休暇

【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇