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SASE / CASB / IdP基盤を設計するセキュリティアーキテクト(コーポレートIT)

ファストドクター株式会社 - Forbes JAPAN 日本の起業家TOP20選出! 医療がすぐ“そばにある“という、社会インフラを目指し、患者の不安と医療者の負担をなくすファストドクター

ファストドクター株式会社 求人画像1
セキュリティアーキテクト(コーポレートIT/テックリード)
900万円〜1000万円
東京都
SRE

事業内容

事業内容:新規事業
新規事業

AI技術を活用したビジネス開発が急速に進む昨今、当社でもAIを用いた新規事業開発に本格的に乗り出しています。AIを用いた医療現場の課題解決に一緒に取り組みませんか?

仕事内容

医療・個人情報を扱う事業の信頼基盤として、コーポレート領域のセキュリティアーキテクチャを設計し、“運用で守る”から“仕組みで守る”へ移行させることがミッションです。 【業務詳細イメージ】 特に以下を、設計〜導入〜運用定着までリードいただきます。 ・生成AIを含むSaaS利用状況を可視化できる基盤の構築  →CASB/SASEを中心としたセキュリティスタックのPoC〜本番展開をリードする ・IDライフサイクル管理(発行・権限付与・削除)の自動化  → アカウント運用における手作業とヒューマンエラーの削減を実現する ・ITGCおよび開発規程の整備、運用  →“文書オーナー”としてドキュメントを整備・更新し続けるとともに、ログ・権限・運用プロセスに基づきエンジニアサイドの順守状況をチェック機能となる ・セキュリティと開発生産性のバランスが取れた実装・運用フローの設計、定着   →開発/SRE/事業部/コーポレート各部門との対話を通じ、「現場が現実的に守れるルール」を設計し、定着させる 【変更の範囲】全ての業務への配置転換の可能性があります。

募集背景

重要な情報資産を扱う企業として、情報セキュリティ方針を定め、リスクアセスメント・監査・インシデント対応体制の整備を重要テーマとして掲げています。一方で、組織規模拡大と生成AI活用の加速により、情報システムグループには以下の“構造課題”が顕在化しています。 ・ガバナンス要求の高度化 ・Shadow AI/Shadow SaaSの増加 ・アナログ運用の肥大化 ・属人化(バス係数1) この状況を「守りの運用」から「攻守を兼ね備えた戦略組織」へ転換するために、高度なセキュリティ設計と監査対応の自動化をリードできる、セキュリティ・アーキテクト(テックリード)クラスを1名採用します。

配属部署

情報システムグループ_セキュリティアーキテクト(コーポレートIT/テックリード) 【情報システムグループ】 ・マネージャー 1名 ・メンバー 2名 ・派遣社員 1名

概要

2016年創業。日本全国に対応する日本最大級の医療支援プラットフォーム「ファストドクター」を運営するヘルステック企業。 プラットフォームを通じて、患者、医療・介護施設、自治体、公的研究機関、製薬・保険企業等、医療業界における様々なステークホルダーに対して医療体制の構築や医療データ活用等の多様な価値を提供しています。

この仕事で得られるもの

【医療の信頼を“プロダクトの外側”から支える、重要ポジション】 ・情報資産保護を経営基盤として位置づける会社で、  セキュリティを事業の推進力にできます。 【AIネイティブな医療の前提条件を作る仕事】 ・Shadow AI/Shadow SaaSを「禁止」ではなく、  安全に使える形に設計をしていただくことができます。 【SASE/CASB × IdP × 監査ログ基盤を、まるごと設計できる裁量】 ・ピース単体ではなく、会社全体のセキュリティアーキテクチャ”をつくることができます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都渋谷区恵比寿4丁目20番 恵比寿ガーデンプレイスタワー 32階 【変更の範囲】会社の定める場所  ※担当事業/配属組織などにより、上記から変更となることがあります。 【アクセス】 R山手線「恵比寿駅」東口 徒歩5分 東京メトロ 日比谷線「恵比寿駅」1番出口 徒歩7分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

・確定拠出年金制度あり <デバイス> ・PC(ご希望のヒアリング有) ・社用携帯(iPhone)貸与あり <オンボーディング時支援>  - ランチイベント  - メンター制度 <カルチャー> ・部活動制度(上限3,000円/月) 各種保険完備(関東ITソフトウェア健保)

休日・休暇

・フレックスタイム制(コアタイム11:00-15:00) ・完全週休二日制 ・年次有給休暇、慶弔休暇、フレキシブル休暇、その他規定に準じます ※フレキシブル休暇とは、所定休日とは別に、国民休日相当の休暇を年間で自由な時期に休暇の取得申請できる制度です。(例:2022年7月1日入社の場合、入社日に11日付与) 繁閑に合わせて上長と相談しながら休暇日を決めます。

オンライン診療について

ファストドクターは、2020年4月から保険適用のオンライン診療サービスの提供を開始しました。オンライン診療プラットフォームの利用者は2020年比で100倍に成長をしています。 コロナ禍を経て「体調不良時に医療をオンラインで受ける」ことは徐々に浸透しつつありますが、ファストドクターは「体調不良時にファストドクターを想起していただく」×「家族の健康のために継続的に接点を持ち、かかりつけの新しい形を生み出す」ことを目指しています。

今後の展望

日本で行われている診察の中でのオンライン診療の比率は0.1%程度にすぎませんが、アメリカではすでに3%を占めています。日本の市場にはまだまだ大きな成長の余地があり、その領域のリーディングカンパニーとして事業の成長にTech Leadとして携わることができます。 国民の医療ニーズに対応する形で様々な診療科を設け、医療アクセスの新たな標準を模索しています。さらに生活者だけでなく、自治体や企業に対してもオンライン上での効率的な医療提供体制を構築・提供するなど、オンライン診療を起点とした医療的な価値創造を目指しています。

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