M&A・合併・提携の年収600万以上の求人・採用情報

• 800万円〜1200万円
  
• 東京都

自社ブランドマンションの展開にあたり、投資用不動産開発に関する業務全般（用地仕入れ・企画）をお任せします。 用地情報の収集から始まり、現地の視察や事業計画の策定、購入から実際に物件としての活用まで幅広く担当する形となります。 ゼロイチだけでなく、事業そのものの進捗管理を行うため、非常に裁量と責任のあるポジションです。 具体的な業務内容 ... もっと見る

• 695万円〜903万円
  
• 東京都
• C R AWS Azure GCP SAP

SB C&Sの事業を支えるインフラ環境（商用DC/商用ネットワーク/業務用ネットワーク等） の維持管理を主軸に新システム構築に伴うインフラ環境の最適設計/構築や最新技術の社内導入へ向けたR&D対応、 セキュリティ対策実行など事業推進を影で支える重要ミッションを遂行しています。 もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 東京都

【募集背景】 当社は既に遠隔画像診断サービスでは国内トップシェア、グローバルでもシェア3位の圧倒的なポジションを確立していますが、現在を第二創業期と位置づけ、第二の中核事業創出、売り上げ規模を現状の60億円から100億円を目指す等、非連続的な成長を目指しております。 その為にも組織自体のアップデートを重ねていく必要があると考えており、 ... もっと見る

• 720万円〜1200万円
  
• 東京都
• JavaScript PHP Swift CakePHP React AWS MySQL GCP

・水商売業界特化SaaS型業務支援サービス「TRUST」 ・水商売業界特化SaaS型顧客管理・マーケティングシステム ・今期リリース予定の動画配信サービス ・今期開発着手予定の人材マッチングサービス ・その他、今後展開予定の新規自社サービス など自社サービスの設計・開発・保守/運用業務。 【具体的な業務内容】 ・インフラ〜フロント... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 神奈川県，フルリモート
• PHP TypeScript iOS Android Laravel Flutter

【お仕事詳細】 当社は、保育園や学童等、保育業界を中心とした業務支援システムを自社開発しております。 今回は新システムの開発に伴い新しい仲間を募集いたします！ これまでの経験を活かし、社内SEとして幅広い領域で更なるレベルアップが積める環境です。 当社は2つの部門で新しい仲間を募集しております。 応募時にどの部署を希望か併せて申込をお願い... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 東京都

エンタープライズ企業を中心に、経営課題・人材課題・事業成長といった本質課題から向き合い、当社ソリューションによる価値提供を実現します。 目先では新規受注がミッションとなりますが、それで終わりではなく、導入後の成功を見据えて提案を行います。 経営・事業部・人事など複数ステークホルダーの意志を揃え、変革をドライブする推進力が求められます。 経験・... もっと見る

• 700万円〜1200万円
  
• 東京都
• JavaScript PHP Java React TypeScript AWS Docker MySQL Laravel Golang Vue.js Jenkins GCP

▶当社のイラスト・マンガ・アニメーション制作アプリに関連するペイメント（決済）機能、アカウント認証機能、クラウド機能、ライセンス認証機能 ▶当社の各種クリエイター支援サービスなどを対象に、サービスの仕様策定・設計～実装まで幅広い業務を行います。 ■セルシスにおけるテックリードの役割 ・新規プロジェクトにおけるアーキテクチャ設計のリード ・ス... もっと見る

• 700万円〜900万円
  
• 東京都
• AWS

kikitoriは「農とテクノロジーを通して世界中の人々を笑顔にする」をミッションに、農産物流通のDX（業界特化型SaaSの開発・提供）に取り組み、農業流通に新たなインフラ創りを目指しているスタートアップ企業です。 国内における農業総産出額は約9兆円にのぼり、生産された農産物は様々な流通経路を通って生産者から消費者のもとに届きます。しかし、多くの... もっと見る

• 1000万円〜
  
• 東京都
• SAP

＜仕事内容＞ ・SAPプロジェクトにおける、要件定義、基本設計、開発、移行本稼働支援などを担当していただきます もっと見る

• 600万円〜650万円
  
• 東京都
• Salesforce SAP

●業界・職種未経験（微経験）から市場価値の高いDXエンジニア、DXコンサルタントへキャリアチェンジ。 未経験から入社後3カ月の独自の厳しい研修プログラムを経て、 当社の中でも特に難度の高い「自社製品の開発部門（Webエンジニア職）」と「コンサルティング部門（導入コンサルタント職・CS職）」への配属確約する将来の幹部候補生の採用プログラムです。 ※... もっと見る