【自社プロダクト】開発ディレクション｜ベンダーコントロール中心／上流工程・意思決定に関与

募集背景

当社は個人情報や顧客データを取り扱う事業を展開しており、セキュリティ強化や内部統制の観点からも安定したIT基盤の構築が不可欠となっています。加えて、プロダクトのメンテナンス、社内で使用しているシステム等のメンテナンス業務を中心に、社内SE専任人材を新たに募集することとなりました。

配属部署

社長室

概要

～「世界にまだない、選択肢をつくる。」～ 私たちは2018年に誕生した医療機器ベンチャーです。設立前からつながりのあった数名でスタートし、どのような仕事にも“常識を疑う”姿勢を大切にしてきました。 「いま何ができるのか」、そして「未来に何を残せるのか」。私たちは既成概念にとらわれず、こうした視点から最初に目を向けたのが医療現場でした。 米国では当たり前となっている技術や仕組みが、日本ではまだ普及していない現実。その中で日々悩みを抱える医療従事者や患者様。私たちは「テクノロジーでその状況を変えられないか」と考え、製品開発に取り組んできました。 医療機器の開発には「人脈・ネットワーク」「技術」「薬機法」「既得権益」「収益化」など多くの壁が立ちはだかります。その結果、日本における医療機器の存在感は依然として低く、日本発の医療機器ベンチャーもわずかです。 それでも私たちは、こうした業界の壁を打ち破った先に「未来の当たり前」があると信じています。その思いを込めて掲げているのが、コーポレートミッション「世界にまだない、選択肢をつくる。」です。 医療の常識を変え、関わるすべての人々の力になる。そんな型破りな挑戦を続けるのがジャパン・メディカル・カンパニーです。誰も試していないことにこそ可能性があると信じ、これからも異端と呼ばれるようなチャレンジを重ねながら、「医療×Tech」で世の中を変えていきます。

この仕事で得られるもの

■魅力ポイント ■事業に直結する意思決定に関われる 　-単なる開発調整ではなく、「何を作るべきか」「どの順番でやるべきか」といったプロダクトの意思決定そのものに関与できます ■ユーザー価値へのインパクトを実感できる 　-自社サービスのため、改善内容がそのままユーザー体験やKPIに反映されます。施策→リリース→効果検証まで一気通貫で関われる環境です ■外注開発ならではの裁量の大きさ 実装はベンダーが担う分、「優先順位の判断、品質基準の設定、進め方の設計」など、上流の意思決定に集中できる環境です

勤務地

【勤務地詳細】 〒116-0002 東京都荒川区荒川７丁目４−３ 【アクセス】 東京メトロ千代田線「町屋駅」徒歩5分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限50,000円／月 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度有 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 中途入社受入研修、中途入社後のOJT制度 ＜その他補足＞ ■時短勤務制度 ■社員紹介制度 ■インフルエンザ予防接種 ■屋内全面禁煙

休日・休暇

・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・年間休日120日以上 ・有給休暇（入社半年経過後10日付与） ・夏季休暇（3日間） ・年末年始休暇