資金計画の年収550万以上の求人・採用情報

• 700万円〜1200万円
  
• 東京都

エクスチュアの上級のコンサルタントとして、効果測定のデータなどを解析して顧客企業へコンサルティングを行っていただきます。Web解析をベースにして、デジタルマーケティングのコンサルティングを行うことで、経験領域を広げることができます。 【具体的には】 ・ヒアリング及びプレゼン提案 ・Web解析ツールを利用した、分析と改善施策(アクション)のレポ... もっと見る

• 600万円〜860万円
  
• 東京都
• IoT

<大規模システムのPM・企画などの上流工程を中心にお任せいたします> ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　　　　　業務内容 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆大手通信キャリアの事業を支える大規模システムの開発PMまたは企画 【具体的には…】 ■システム開発・更改におけるプロジェクト管理 ■業務要求定義の作成 ■要求元と大手ITベンダと... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 兵庫県，フルリモート
• C# ASP ASP.NET Java

<仕事内容> ◆求む！ Javaサーバーサイド、C#エンジニア システムはバックグラウンドで動くJavaのシステムと、フロントエンドで動くC#、ASP.NETで構築されています。バックグラウンドでは、多数のVM（Virtual Box）でJavaプログラムが随時稼働し、Amazonのデータを取得し、商品の売買データを分析しています。その他、各種... もっと見る

• 550万円〜800万円
  
• 東京都
• C# Java Python jQuery Node.js MySQL

【概要】 システム開発における企画・提案・設計・開発・保守のお仕事です。 ◆芸能・スポーツ業界を中心に、ファンクラブ運営やチケット購入・イベントにおけるWEBサイト・システム開発 ◆顔認証を利用した製品開発・ソリューション提供に向けたシステム開発 ◆案件獲得に向けた提案作業、新製品の企画 【お任せする業務】 ・プロジェクトマネージャー、... もっと見る

• 800万円〜1300万円
  
• 東京都
• Python Go AWS Docker Kubernetes GCP SRE

・インフラ基盤の設計・構築・運用 AWS/GCPを活用したクラウドインフラの設計・構築。IaC（Terraform）によるインフラのコード化、コンテナオーケストレーション（Kubernetes/ECS）の導入・運用 ・サービスの信頼性向上 SLI/SLO/エラーバジェットの策定・運用、オブザーバビリティ基盤の構築・改善 ・CI/CDパイ... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 東京都

クライアントの経理業務の課題を見える化・仕組み化し、プロ人材とチームを組んで根本的な解決を目指す仕事です。 ＜ 業務内容 ＞ ■ クライアント（経営層・管理部門）との課題ヒアリング ■ 業務フローの見直し、属人化・工数過多の改善提案 ■ マニュアル整備、タスク分解、ナレッジ共有の促進 ■ クラウド会計ソフトや業務ツールの導入支援 ■ 月... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 愛知県

対象となる製品や装置の開発において、要求分析・評価要求設定・基本設計・仕様設計など、上流工程中心のシステム設計業務を担当します。具体的には、要求仕様書や顧客要件をもとに要件を整理し、検証プランの作成や評価要求設定を行います。また、MBSEのアプローチを用いてシステム構成の可視化、機能分解、プロセス設計、インタフェース設計などをモデルとして構築し、整合性... もっと見る

• 800万円〜1300万円
  
• 東京都

＜３院目の展開について＞ ３院目の開院を計画しております。開院場所は、世田谷区、目黒区、渋谷区、港区を想定しています。但し、院長格については現在の居住区を尊重して開院場所を選定することがベースです。 ＜診療について＞ 現在は、1.5次診療に以下を展開中。※展開2院あわせた記載になります。 ・皮膚：皮膚疾患の再生・予防治療・腫瘍 ・歯科... もっと見る

• 800万円〜1500万円
  
• フルリモート

【プロジェクトマネジメント】 ・5-15人程度のソフトウェア開発プロジェクトの、プロジェクトリードとしての全体指揮（稼働/アサイン管理・予算/損益分岐管理・タスク/スケジュール管理・リスク管理、ファシリテーション、等） ・プロジェクト計画の設計および推進 ・チーム組成及びオンボーディングやチームビルド 【ビジョン構築・プロダクトマネジメント... もっと見る

• 650万円〜750万円
  
• 東京都

事業成長を支える「人と組織」の基盤づくりを担い、 採用・評価・育成・労務を横断して、人事機能全体をマネジメントを担っていただきます。 ■人事チームのマネジメント 人事メンバーの業務マネジメントおよび育成 業務分担・進捗管理、課題整理・改善の推進 チームとしての生産性・専門性向上に向けた体制づくり ■採用戦略の立案、採用業務と統括（新... もっと見る