◢◤継続率98％！BPaaSの法人営業◢◤反響中心×課題解決型｜マーケ施策からクロージングまで一気通貫！専門人材×テクノロジーの力で日本のバックオフィスをアップデートする「バックオフィストータル支援サービス」
BackofficeForce株式会社 - 累計企業数を2,000社突破！専門性とテクノロジーの力で最高のバックオフィスの仕組みを全ての会社へ
事業内容
会計・経理の専門性とBPaaSの活用知見を活用し、複数企業に対して「あるべき業務オペレーション」を考え、ベストプラクティスへの追求に伴走するコンサルタント職。
仕事内容
バックオフィス業務の属人化やブラックボックス化という、企業が抱える共通の課題を解決するソリューション営業です。 単にサービスを売るのではなく、「専門人材」と「自社システム」を組み合わせた独自の強みを活かし、お客様と伴走しながら業務改革を根本からご支援します。 ＜ 業務内容 ＞ ■ 新規顧客の獲得 経理を中心としたバックオフィス向けBPaaS/BPOサービスの新規獲得営業をお任せします！ ▽営業スタイル ・リードに対する反響営業がメイン ・営業相手：経理部長/マネージャーや経営者 ・営業手法：ほぼオンラインで商談実施 ・広告出稿などマーケティング施策によるリード獲得から、ヒアリング、提案、クロージングまで、一気通貫で実行 ・初回商談～成約まで、最短1日／平均1か月前後（商談1～3回） 広告含め会社として戦略的にマーケティングに取り組んでおり、継続的にリードを獲得できています。 ■ 組織・事業づくり ・新人や若手教育 ・会社としての営業メソッド構築 ・社内外を巻き込みながら、組織的営業力を強化 将来的にはマネジメント含め組織を牽引する存在になっていただくことを期待しています ＜ なぜ「BPaaS」が選ばれるのか ＞ 「BPaaS」は、BPO・SaaS・コンサルの弱点を解消した「一歩先の解決策」です。 ▼BPO（代行）との違い： 単なる「丸投げ」で終わらせません。 業務を可視化・標準化し、ブラックボックス化させない「仕組み」を顧客の組織に構築します。 ▼SaaS（ツール）との違い： 「システムだけ提供して終わり」にしません。 自社システムを提供しつつ、それを使いこなすプロの実務支援をセットで提供し、確実に運用を回します。 ▼コンサルとの違い： 「アドバイスだけ」で引き上げません。 改善案を出すだけでなく、現場の実務まで一気通貫で責任を持つことで、顧客の変革を最後まで支え抜きます。 「IT」の効率性と「プロ」の実行力。その両方を掛け合わせ、顧客が自走できる組織を創り上げる。 それが当社の提供する唯一無二の価値です。
募集背景
今、世の中は深刻な採用難に直面しています。バックオフィスについても例外ではありません。 その解決策として、当社の「雇用に依存しない組織創り」への期待は極めて高く、 近年のDX化の波も受け、商談案件数は過去最高水準で急増しています。 この追い風を活かし、さらなるシェア拡大と組織強化を牽引するコアメンバーを募集します。 単に売るだけでなく、営業メソッドの構築や組織作りといった「事業の成長痛」を楽しみながら、自身の市場価値を圧倒的に高めたい。そんな志を持つ方をお待ちしております！
概要
BackofficeForce株式会社は、「全ての企業でブラウザ上にバックオフィスが存在する社会を実現する」というVisoinを掲げ、ビジネスを行うすべての人に安心感を与えられるバックオフィス業務のスタンダードを提供することで、やりたいことの実現に向けて幸福感をもって働ける社会を実現します。 フラットな文化だからこそ、若手でも役員メンバーとダイレクトにコミュニケーションが取れます。 （実際に新卒社員で、積極的に代表と連絡を取り急成長している若手もいます！）
この仕事で得られるもの
＼ ここがポイント！ ／ ◎ 反響中心の新規営業でありながら、単なるサービス説明では終わらない “課題解決型営業” ◎ 営業活動で得た顧客の声を、スピーディーにサービス反映できる！ ◎ 一気通貫の営業経験で、営業スキルも市場価値もUP！ ◎ 新しい成長マーケットにおいて、勝てる事業を共に創っていくフェーズ！ ◎ 若手教育、営業メソッド構築、組織的営業力の強化にも挑戦可能！
勤務地
【勤務地詳細】 ＜東京オフィス（本社）勤務の場合＞ 〒107-0052 東京都港区赤坂2-21-4 ＜リモートワーク制度＞ 家庭の事情や業務都合等により週1〜2日のリモートワークが可能 【アクセス】 東京メトロ銀座線 溜池山王駅より徒歩9分 東京メトロ千代田線 赤坂駅より徒歩8分
待遇・福利厚生
◆フレックスタイム制度 ※コアタイム／11：00～15：00 ◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生） ◆通勤手当：最大3万円まで ◆地域手当：東京都勤務手当あり ◆残業手当：全額支給 ◆各種手当（資格手当/英語手当/リモート手当/リーダー手当 等） ◆コミュニケーションランチ/ディナー補助 ◆各種交流イベント（歓迎会など） ◆海外短期留学制度（成績優秀者のみ） ◆確定拠出型年金制度（401k） ◆従業員専用弁護士相談窓口 メンバーが長期的に安心して仕事ができることを目指す福利厚生制度を導入！ 育休取得率100%で、育児しながらでも働きやすい環境です！
休日・休暇
【年間休日140日】 ◆完全週休2日制、夏季休暇5日、年末年始休暇5日 ◆有給休暇（入社半年経過後10日付与） 2回目以降は、毎年4月1日付与（～最高20日） ◆メモリアル休暇 ◆産前産後／育児休暇（取得実績あり） ◆半年に一度の長期休暇制度（6日）
BackofficeForceの価値観①｜Mission
★ 関わる全ての人の夢をかなえ人生を変えるそして共に世界を前進させる 私たちは夢を追う全ての人の味方であり続けます。私たちの仕事を通じて関わる人や企業が自らの夢に向かって１歩前に踏み出すための”力”となり、一人でも多くの人にとって自らの価値を向上し、人生を豊かに出来るサポートをすることで世の中へ貢献します。
BackofficeForceの価値観②｜Vision
★ 全ての企業でブラウザ上にバックオフィスが存在する社会を実現する。 ビジネスを行う全ての人に安心感を与えられるバックオフィス業務のスタンダードを提供することでやりたいことの実現に向けて全ての人が幸福感をもって働ける社会を実現します。
BackofficeForceの価値観③｜value
★ Update Myself 時に失敗や挫折を経験したとしても、思考より行動を優先し、スタートを切ることで考えるべき本当の問題に気付くことができる。 そして、そこから立ち止まらず行動しチャレンジした経験は、あなたが想像するより簡単に今の自分を乗り越えさせてくれる。 自分には無限の可能性があると信じ、常に自分をアップデートしていこう ★ Think Why 直面する「ものごと」に対して固定観念を捨て、常に「なぜ」を問い続けることにより、「ものごと」の裏側にある本質が見えてきます。 常に本質を追求し、今まで見えなかった世界や価値観に触れ、自分の世界を広げていこう
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