【コンサル未経験歓迎・バックオフィス改善コンサルタント】複数企業の経理/会計業務の改革を推進するコンサルタントとして活躍しませんか？｜支援実績2,000社以上の急成長ファーム！
BackofficeForce株式会社 - 累計企業数を2,000社突破！専門性とテクノロジーの力で最高のバックオフィスの仕組みを全ての会社へ
事業内容
会計・経理の専門性とBPaaSの活用知見を活用し、複数企業に対して「あるべき業務オペレーション」を考え、ベストプラクティスへの追求に伴走するコンサルタント職。
仕事内容
クライアントのバックオフィス業務の課題を見える化・仕組み化し、プロ人材とチームを組んで根本的な解決を目指す仕事です。 ＜ 業務内容 ＞ ■ クライアント（経営層・管理部門）との課題ヒアリング ■ 業務フローの見直し、属人化・工数過多の改善提案 ■ マニュアル整備、タスク分解、ナレッジ共有の促進 ■ クラウド会計ソフトや業務ツールの導入支援 ■ 月次ミーティングでの進捗報告と改善提案 ■ 社内ナレッジ共有 ■ 自社プロダクト（BackofficeForce）への改善フィードバック など、幅広い領域に携わりながら、業務改善とチーム推進の両面でスキルを伸ばせます。 上記全てを入社時点で経験している必要はありません。 未経験の業務があっても、先輩や上司がしっかりOJTでサポートしますので、安心してチャレンジしてください！ ＜「整った仕組みの中で動く」から、自らの手で「理想の仕組みを創り出す」側へ ＞ 整ったフローや体制がある環境での経験は、仕組みを「知っている」という大きな強みになります。 その知見を活かし、成長企業のバックオフィスを整え、新しい形を提案していく仕事です。 ■伴走者としてバックオフィスの強化に貢献 単なるアウトソーシングではなく、お客様のチームに入り、一緒に協働・相談しながら業務の構造改革を目指すパートナーとして頼っていただけます。 ■上流の業務再設計から下流の実行支援まで 業務の再設計という上流工程から現場への定着という実行支援まで、一気通貫で携わっていただきます。 ■培ってきた専門性がプロダクトに反映される 実務での気づきを自社プロダクト『BackofficeForce』の改善に繋げることで、自分の知見がバックオフィスの「型」として残る面白さがあります。 ■幅広い経験による再現性のあるスキルセット 1年で5社以上、フェーズや業界の異なる企業の経理を支援。特定の社内ルールに依存しない、どの環境でも通用する「再現性のあるスキル」が身につきます。
募集背景
IPOを見据えて資金調達を実施し、案件数も増えていく中、 加速していく事業拡大に対して組織を強化していくために募集を行うことになりました。
概要
BackofficeForce株式会社は、「全ての企業でブラウザ上にバックオフィスが存在する社会を実現する」というVisoinを掲げ、ビジネスを行うすべての人に安心感を与えられるバックオフィス業務のスタンダードを提供することで、やりたいことの実現に向けて幸福感をもって働ける社会を実現します。 フラットな文化だからこそ、若手でも役員メンバーとダイレクトにコミュニケーションが取れます。 （実際に新卒社員で、積極的に代表と連絡を取り急成長している若手もいます！）
この仕事で得られるもの
＼ ここがポイント！ ／ ◎ これまでの経験を活かし、成長企業のバックオフィス基盤を一から構築できる ◎ 実務のプロとしての視点を、自社プロダクト「BackofficeForce」の機能設計や改善提案に反映できる ◎ 独自の育成カリキュラムで、業務設計スキル・マネジメントスキル両面で成長できる ◎ BIG4出身者や会計士など専門性の高い仲間との協働を通じて、多角的な視点と高い視座を養える ◎ 1年で複数社を支援することで、社内ルールに依存しない再現性のあるスキルセットが身につく ◎ フラットな組織文化で、役員と直接コミュニケーションを取りながら仕事が可能
勤務地
【勤務地詳細】 ＜東京オフィス（本社）勤務の場合＞ 〒107-0052 東京都港区赤坂2-21-4 ＜リモートワーク制度＞ 家庭の事情や業務都合等により週1〜2日のリモートワークが可能 【アクセス】 東京メトロ銀座線 溜池山王駅より徒歩9分 東京メトロ千代田線 赤坂駅より徒歩8分
待遇・福利厚生
◆フレックスタイム制度 ※コアタイム／11：00～15：00 ◆各種社会保険完備 ◆通勤手当：有（全額支給） ◆地域手当：有（東京都勤務手当） ◆残業手当：有（全額支給） ◆各種手当（資格手当/英語手当/リモート手当/リーダー手当 等） ◆コミュニケーションランチ/ディナー補助 ◆各種交流イベント（歓迎会、BBQなど） スキルアップ制度 ◆スキルアップ支援制度 ◆研修カリキュラム ◆1on1トレーニング ◆公認会計士監修の専門カリキュラム その他制度 ◆海外短期留学制度（成績優秀者のみ） ◆確定拠出型年金制度（401k） ◆従業員専用弁護士相談窓口
休日・休暇
【年間休日140日】 ◆完全週休2日制、夏季休暇5日、年末年始休暇5日 ◆有給休暇（入社半年経過後10日付与） 2回目以降は、毎年4月1日付与（～最高20日） ◆メモリアル休暇 ◆産前産後／育児休暇（取得実績あり） ◆半年に一度の長期休暇制度（6日）
プロジェクト事例
1. 上場企業A社 事業拡大に伴い経理部門の負荷増大と採用難に直面し、人のスキルや入れ替わりに左右されない安定した体制構築のためご支援を検討。 業務管理システムによるマニュアル化と業務の可視化・棚卸が進み、属人化していた業務に複数の視点が入ることで月次決算が安定化し、創出できた工数で改善活動の加速を実現しました。 2. ベンチャーキャピタルB社 ファンドを設立し事業規模が倍以上になった結果、バックオフィスの負担が高まり、高品質で安定した体制構築のため支援を検討。 業務フローの改善提案により、債務計上・支払業務で5回必要だった入力が1回+データ連携で対応可能になり、前払費用計上も約50シートの手入力が1シートに集約され、業務工程が1/5に削減されるなど大幅な業務効率化を実現しました。 3. 製造業C社 海外展開を進める中で、東南アジアの目まぐるしいビジネス展開を自社でも体現すべく支援を決断。導入3か月で業務工数が40〜50%削減され、導入前は3名体制だったチームが1名で運用できるまで効率化が進み、マニュアル化により属人化も解消しました。
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